En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les candidats vers leur alternance et développer des relations avec nos entreprises partenaires.
- Entreprise: Hupso, une entreprise innovante spécialisée dans la formation à distance et en alternance.
- Avantages: Travail dynamique, impact direct sur les carrières et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence en aidant les jeunes à trouver leur voie professionnelle.
- Qualifications: Expérience en relations entreprises ou recrutement, compétences en accompagnement et organisation.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Vous voulez un métier où chaque journée se termine par du concret : un candidat qui signe son alternance, une entreprise qui trouve la bonne recrue ? On vous propose exactement ça. hupso forme aux métiers en tension, à distance et en alternance. Nos business developers qualifient chaque candidat et l’orientent vers la bonne formation. Ensuite, c’est vous qui prenez le relais, jusqu’à la signature de son contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
Accompagner les candidats
- Faire le point sur le projet d’alternance de chaque candidat : métier visé, formation, zone géographique, disponibilités.
- L’aider à construire un CV et une lettre de motivation qui donnent envie de le rencontrer.
- Le préparer aux entretiens : présentation, simulations, retours après chaque rendez-vous.
- L’accompagner dans sa recherche d’entreprise, du ciblage aux candidatures spontanées.
Développer et fidéliser nos entreprises partenaires
- Mettre les candidats en relation avec nos entreprises partenaires.
- Rapprocher les bons profils des bonnes offres.
- Être l’interlocuteur de référence de nos entreprises partenaires et les relancer régulièrement, pour qu’elles recrutent à nouveau leurs alternants chez hupso.
Signer et sécuriser chaque dossier
- Établir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sur Filiz et suivre chaque dossier jusqu’à ce qu’il soit complet.
- Établir le calendrier de formation de chaque alternant.
- Tenir à jour notre outil de suivi (HubSpot) à chaque étape.
Vous êtes rattaché à notre Head of Sales et vous travaillez main dans la main avec nos business developers. Vous avez 1 à 3 ans d’expérience en relations entreprises, recrutement, insertion professionnelle ou vente, idéalement dans la formation ou l’alternance. Vous connaissez les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. Si vous maîtrisez Filiz, c’est un vrai plus. Relire un CV, retravailler une lettre, mener une simulation d’entretien : vous savez faire. Le téléphone ne vous fait pas peur. Relancer une entreprise, pour vous, c’est naturel. Vous êtes organisé et rigoureux, même avec de nombreux candidats et entreprises à suivre en parallèle. Vous visez la signature, pas seulement l’accompagnement. Et vous gardez patience et pédagogie avec des candidats souvent en reconversion.
Chargé de relations entreprises et alternance (H/F) in Lyon employeur : Hupso
Chez hupso, nous valorisons un environnement de travail collaboratif et humain, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la réussite des apprenants. En tant que Customer Success Junior, tu bénéficieras d'un accompagnement personnalisé de la part de ton Team Lead, tout en ayant l'opportunité de contribuer à une mission significative qui aide les personnes en reconversion professionnelle. Nous offrons également des perspectives de développement professionnel au sein d'une équipe dynamique, engagée à optimiser l'expérience des apprenants.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de relations entreprises et alternance (H/F) in Lyon
✨Échanges avec des professionnels du recrutement
Implique-toi dans des forums et des groupes LinkedIn spécialisés en acquisition de talents. Ça te permet de rencontrer des pros et d’échanger des idées sur les meilleures pratiques dans le secteur !
✨Assistance à des événements de recrutement
N'hésite pas à participer à des salons de l'emploi ou des événements de networking dédiés au recrutement. C’est le moment idéal pour rencontrer des recruteurs face à face et de leur parler de ta passion pour le métier !
✨Utilise notre site pour postuler
Ne fais pas l'impasse sur notre site pour vérifier les offres d'alternance en acquisition de talents chez Hupso. Ton profil pourrait vraiment capter l'attention des recruteurs directement !
✨Montre ta motivation sur les réseaux
Partage ton parcours, tes réalisations et tes réflexions sur des plateformes comme LinkedIn. Crée un contenu qui montre ton intérêt pour le recrutement et cela pourrait te rendre visible auprès de ceux qui recrutent dans ce domaine.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de relations entreprises et alternance (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Fais ressortir ta passion pour le recrutement:Dans ta lettre de motivation, montre pourquoi le domaine de l'acquisition de talents te passionne. Parle de tes expériences passées en recrutement ou en gestion de talents, même si elles sont limitées. On veut sentir ton enthousiasme et ta volonté d'apprendre chez Hupso.
Mets en avant tes compétences en communication:Le recrutement, c'est avant tout du relationnel ! Assure-toi que ton CV reflète tes compétences en communication. Mentionne les projets de groupe, les présentations ou même un bénévolat qui montre que tu sais interagir avec les autres. Ça nous aidera à voir que tu es prêt pour le contact avec les candidats !
Adapte ton CV au secteur du recrutement:N'oublie pas que le secteur du recrutement apprécie les expériences liées à la gestion de projets ou à la collaboration. Si tu as réalisé des stages ou participé à des projets d'équipe, mets-les en avant avec des résultats quantifiables si possible. Ça prouve que tu sais travailler en groupe et que tu seras efficace dans ton rôle !
Sois authentique et transparent:Étant donné que c'est une alternance, les entreprises cherchent avant tout des personnes motivées et prêtes à se former. N'hésite pas à partager tes objectifs d’apprentissage et ce que tu espères réaliser chez Hupso. Sois toi-même, c’est souvent ce qui fait la différence !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hupso
✨Maîtriser les techniques d'entretien
Dans le secteur de l'acquisition de talents, il est super important de connaître les différentes techniques d'entretien. Prépare-toi à parler des méthodes que tu utiliserais pour évaluer les candidats, comme les entretiens comportementaux ou basés sur les compétences. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Soigne ton CV et ton portfolio
Pour une alternance en recrutement, il est essentiel d'avoir un CV bien structuré et des exemples de projets ou de stages si tu en as. N'hésite pas à inclure des réalisations quantifiables, comme le nombre de candidats que tu as aidé à recruter ou des améliorations que tu as apportées à des processus de sélection.
✨Anticiper les questions sur la culture d'entreprise
Les recruteurs aiment savoir comment tu te feras à la culture de leur entreprise. Sois prêt(e) à discuter de ce que tu sais sur Hupso et comment leurs valeurs s'alignent avec les tiennes. Ça démontre non seulement tes recherches mais aussi ton intérêt réel pour le poste !
✨Préparer des scénarios de rôle
En tant qu'alternant en recrutement, tu pourrais te retrouver à faire du jeu de rôle avec le recruteur. Prépare quelques scénarios d'entretien où tu joues le rôle du recruteur face à un candidat. Ça te permettra de te sentir à l'aise et de montrer ta capacité à mener un entretien de manière proactive.
