En un coup d'œil
- Missions: Piloter les opérations d'une agence photovoltaïque et développer de nouveaux projets solaires.
- Entreprise: Acteur majeur de l'énergie solaire aux Antilles-Guyane, engagé dans la transition énergétique.
- Avantages: Poste clé avec un impact direct sur l'environnement et des opportunités de carrière.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une équipe passionnée et engagée.
- Pourquoi ce job: Devenez le chef d'orchestre de la production d'énergie renouvelable et faites la différence.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 et 5 ans d'expérience en management et gestion de projets.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement par approche directe de profils techniques des secteurs de l'industrie, de l'énergie et du BTP aux Antilles Guyane.
Notre client est un acteur majeur de la production d'énergie solaire aux Antilles-Guyane. Il développe, construit, exploite et maintient un parc important de centrales photovoltaïques contribuant activement à la transition énergétique du territoire.
Dans le cadre du développement de ses activités en Guyane, il recrute un(e) Responsable d'Agence photovoltaïque afin de piloter l'ensemble des opérations sur le département.
Votre rôle
Rattaché(e) à la Direction des Activités Antilles-Guyane, vous êtes responsable du développement et de la performance des centrales de votre agence. À la fois manager, gestionnaire et représentant local de l'entreprise, vous assurez le pilotage des activités de développement, de construction et d'exploitation des centrales photovoltaïques. Vous garantissez également la performance économique de votre périmètre tout en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité et d'environnement. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, accompagnez le développement de nouveaux projets et représentez l'entreprise auprès de l'ensemble des partenaires institutionnels et économiques du territoire.
Pilotage de l'activité photovoltaïque
- Définir les priorités opérationnelles et assurer le bon fonctionnement de l'agence.
- Garantir l'atteinte des objectifs techniques, financiers et opérationnels.
- Élaborer, suivre et maîtriser les budgets de fonctionnement et d'exploitation (+15MWc).
- Mettre en place les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier auprès de la direction.
Développement des nouvelles installations
- Participer au développement de nouveaux projets photovoltaïques.
- Superviser les phases de construction jusqu'à la mise en exploitation des installations.
- Contribuer aux réponses aux appels d'offres et accompagner les projets stratégiques de l'agence.
Management opérationnel
- Encadrer et accompagner les équipes techniques et opérationnelles (6 ETP environ).
- Organiser les ressources et veiller au développement des compétences.
- Fédérer les équipes autour des objectifs de performance, de qualité et de sécurité.
Représentation et partenariat
- Assurer les relations avec les clients, collectivités, administrations, fournisseurs et partenaires institutionnels.
- Piloter les contrats de sous-traitance et veiller à la qualité des prestations.
- Représenter l'entreprise auprès des différents acteurs du territoire.
QHSE
- Garantir l'application des procédures Qualité, Sécurité et Environnement.
- Veiller au respect des obligations réglementaires et des standards du groupe.
- Promouvoir une culture sécurité auprès des équipes et des partenaires.
Profil recherché
- Formation supérieure de type Bac+5 (Ingénieur ou équivalent).
- Expérience de 5 ans minimum en management d'équipes et en pilotage d'activités.
- Bonne maîtrise de la gestion de projets / travaux.
- Une connaissance du secteur photovoltaïque constitue un véritable atout.
Responsable d'agence photovoltaïque H/F employeur : Hunting conseil
Notre client, un acteur de premier plan dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance en génie climatique aux Antilles-Guyane, offre un environnement de travail dynamique et enrichissant. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement des compétences, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée à fournir un service de qualité et à maintenir des relations de confiance avec les clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'agence photovoltaïque H/F
✨Plonge dans les forums spécialisés
Cherche des forums ou des groupes de discussion en ligne liés à l'énergie et aux services publics. Participer à des discussions ou poser des questions peut te permettre de te faire remarquer par des professionnels déjà établis et d'en apprendre davantage sur des opportunités souvent invisibles dans le marché.
✨Assiste aux salons professionnels
Les événements comme les salons de l'énergie ou des conférences sur la transition énergétique sont des occasions en or pour rencontrer des recruteurs et des entreprises du secteur. Prépare-toi à échanger des cartes de visite et à parler de tes compétences – n'hésite pas à mentionner ton intérêt pour Hunting conseil si tu sais qu'ils seront présents !
✨Valorise ton réseau universitaire
Si tu es fraîchement diplômé ou encore à l'université, n'oublie pas de tirer parti des cellules de carrières de ton école. Elles ont souvent des connexions avec des entreprises des secteurs de l'énergie et des services publics qui recrutent des jeunes talents pour des postes à temps plein.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas que le meilleur moyen de te faire remarquer par Hunting conseil est de postuler directement sur notre site. Ça montre ton intérêt et ta motivation – et qui sait, cela pourrait te donner un petit coup de pouce lors de la sélection !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'agence photovoltaïque H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant votre compréhension du secteur:Lorsque vous rédigez votre CV et lettre de motivation, n’oubliez pas d’inclure des éléments qui montrent que vous comprenez les enjeux de l'énergie et des services publics. Mentionnez des projets passés ou des expériences en lien avec le développement durable ou la gestion de l'énergie.
Utilisez des chiffres pour impressionner:Dans votre CV, essayez d’inclure des résultats quantifiables. Par exemple, si vous avez participé à l'optimisation d'un processus ou à la réduction des coûts dans un précédent emploi, indiquez le pourcentage d'amélioration. Ça fait toujours bonne impression dans le secteur de l'énergie.
Parlez de votre envie d'apprendre:Dans votre lettre de motivation, montrez que vous êtes prêt à évoluer dans le domaine. Parlez de votre passion pour les innovations en énergie et comment vous envisagez d'utiliser cette position pour approfondir vos connaissances au sein de Hunting conseil.
Personnalisez votre candidature:Ne soyez pas avare en personnalisation ! Montrez que vous avez fait vos recherches sur Hunting conseil. Parlez des valeurs de l'entreprise et de la manière dont elles résonnent avec vous. Ça peut faire toute la différence dans une candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hunting conseil
✨Maîtriser les enjeux de la transition énergétique
Dans le secteur de l'énergie et des services publics, il est crucial de montrer que tu es à jour sur les problématiques de la transition énergétique. Prépare-toi à discuter des énergies renouvelables, des politiques environnementales et des technologies innovantes qui façonnent notre futur. Montre que tu es engagé et informé sur les défis actuels du secteur.
✨Prépare ton constat technique
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent toucher à des cas réels ou des scénarios auxquels l'entreprise fait face. Par exemple, on pourrait te demander comment optimiser une distribution énergétique dans une zone urbaine. Sois prêt à démontrer tes compétences analytiques et tes connaissances spécifiques à l'industriel.
✨Mets en avant ton expérience de travail en équipe
Dans ce domaine, le travail collaboratif est essentiel. Sois prêt à partager des exemples concrets de projets d'équipe où tu as dû collaborer pour résoudre des problèmes ou innover. Cela démontre non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta capacité à dialoguer efficacement avec des collègues aux compétences variées.
✨Démontre ta motivation pour un poste à long terme
Pour un contrat à plein temps, les recruteurs recherchent souvent des candidats qui veulent s'investir sur le long terme. Prépare des éléments qui montrent ta motivation, comme des projets futurs que tu aimerais entreprendre au sein de Hunting conseil ou des domaines de développement personnel que tu souhaites explorer dans le cadre de ce poste. Rappelle-toi, ils veulent quelqu'un qui sera passionné par le rôle sur le long terme !
