En un coup d'œil
- Missions: Piloter la performance de +300 centrales photovoltaïques en Martinique, Guadeloupe et Guyane.
- Entreprise: Leader du photovoltaïque en pleine expansion aux Antilles-Guyane.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités d'évolution et un impact réel sur la transition énergétique.
- Autres infos: Travaillez avec des systèmes SCADA et un pôle Data pour optimiser les performances.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et travaillez sur des projets à grande échelle.
- Qualifications: Expérience en photovoltaïque et compétences analytiques requises.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Le cabinet Hunting conseil est spécialisé dans le recrutement et la chasse des métiers techniques de l'industrie et de la transition énergétique aux Antilles Guyane.
Le poste
Notre client est un pure player du photovoltaïque en fort développement aux Antilles-Guyane.
Il exploite aujourd'hui un parc très important de centrales photovoltaïques réparties entre la Martinique, la Guadeloupe et la Guyane.
Cette croissance l'amène aujourd'hui à renforcer son organisation avec la création d'un poste d' Ingénieur Exploitation & Performance Photovoltaïque H/F , basé en Martinique.
- Le poste
- Votre terrain de jeu : + 300 centrales photovoltaïques représentant +20 MWc .
- Périmètre géographique: Martinique, Guadeloupe et Guyane
- Votre objectif ne sera pas simplement de superviser leur fonctionnement mais d'en piloter réellement la performance .
- Production, disponibilité, pertes, anomalies, qualité des données : vous analysez le comportement de votre portefeuille, détectez les dérives et recherchez leurs causes jusqu'à identifier les actions permettant de retrouver le niveau de performance attendu.
- Le poste se situe ainsi à la croisée de l'exploitation photovoltaïque, des systèmes de supervision et de la data .
Pourquoi rejoindre ce projet ?
Parce que vous aurez suffisamment de centrales et de données pour réellement travailler sur la performance d'un parc photovoltaïque à grande échelle .
Vous rejoignez un environnement comprenant
- Des installations en injection réseau et en autoconsommation.
- Des systèmes
SCADA et de supervision .
- Un pôle Data travaillant sur l'automatisation des process et l'exploitation de la donnée.
- Un pôle maintenance avec laquel vous travaillerez en proximité.
- Un parc qui continue de croître fortement.
Vous aurez donc la possibilité de faire évoluer non seulement la performance des centrales dont vous avez la responsabilité, mais également les méthodes, outils et automatisations utilisés pour les exploiter .
Piloter la performance de votre portefeuille
Vous suivez la production, la disponibilité et les principaux indicateurs de performance de vos centrales.
- Identifier et quantifier les sous-performances.
- Qualifier les anomalies et déterminer leur niveau de priorité.
- Rechercher les causes racines des dérives constatées.
- Définir les actions correctives nécessaires.
- Suivre leur mise en œuvre avec les équipes concernées jusqu'à résolution.
- Produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage du portefeuille.
- Exploiter la data pour mieux diagnostiquer
- Vous utilisez les données issues des centrales et des systèmes de supervision pour comprendre ce qui se passe réellement sur les installations.
- Vous analysez les historiques, recherchez les récurrences et croisez différentes sources afin d'améliorer la détection et le diagnostic des anomalies.
- Vous pourrez également contribuer à la création de requêtes, scripts, tableaux de bord et outils automatisés permettant de détecter plus rapidement les dérives de performance. fiche de poste
- Faire évoluer les systèmes et méthodes d'exploitation
En lien avec le pôle Transformation & Data et les équipes techniques, vous participez à l'amélioration :
- Des systèmes de supervision et SCADA.
- Des chaînes de remontée de données.
- Des règles d'alerte et de qualification des anomalies.
- Des automatismes et systèmes de contrôle commande.
- Des outils et méthodes de diagnostic.
- De l'intégration des nouvelles centrales dans les outils de supervision.
Vous travaillez également avec les équipes Maintenance, Travaux/BET, les constructeurs, prestataires et gestionnaires de réseau.
Face à une centrale qui sous-performe, vous devez avoir le réflexe de chercher : depuis quand ? dans quelles conditions ? quelle donnée permet de l'expliquer ? quelle est la cause technique ? quelle action faut-il engager ?
Nous recherchons donc un profil autonome, analytique et curieux techniquement , avec une véritable culture de la performance et du résultat.
Profil recherché
- Nous recherchons avant tout un profil ayant une véritable expérience du photovoltaïque et capable de comprendre techniquement la performance d'une installation.
- Vous disposez idéalement de
5 à 7 années d'expérience dans l'exploitation, la performance photovoltaïque.
- Vous êtes issu(e) d'une formation technique supérieure en électrotechnique, énergie, automatismes, contrôle commande, systèmes industriels ou domaine équivalent .
- Une connaissance d'outils tels que
Energy Soft, Fusion Solar, SQL, Power BI ou équivalents constituera un réel atout.
- Mais le véritable critère de sélection sera votre capacité d'investigation .
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur exploitation et performance photovoltaïque H/F employeur : Hunting conseil
Notre client, un acteur de premier plan dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance en génie climatique aux Antilles-Guyane, offre un environnement de travail dynamique et enrichissant. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement des compétences, les employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets techniques à forte valeur ajoutée. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée à fournir un service de qualité et à maintenir des relations de confiance avec les clients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur exploitation et performance photovoltaïque H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hunting conseil.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hunting conseil.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hunting conseil remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hunting conseil est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur exploitation et performance photovoltaïque H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hunting conseil et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hunting conseil sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hunting conseil
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hunting conseil, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hunting conseil !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hunting conseil, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
