En un coup d'œil
- Missions: Agir en support technique et optimiser la qualité des interventions sur les ascenseurs.
- Entreprise: Leader mondial dans les solutions de mobilité verticale avec une forte présence locale.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Travail autonome avec un fort accent sur la sécurité et la qualité.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et impactez la sécurité des transports urbains.
- Qualifications: Expertise technique en ascenseurs et sens aigu du service client.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
La mission d'un acteur majeur du secteur des systèmes de transport vertical et de la mobilité urbaine est de renforcer ses opérations de maintenance en Île-de-France. Au sein de cette structure, l'accent est mis sur le développement des compétences individuelles via un cursus d'accueil structuré et un accès privilégié à des ressources pédagogiques dédiées. La culture d'entreprise repose sur une exigence absolue en matière de prévention des risques et de sécurité opérationnelle.
Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, notre client recrute un Référent Technique Maintenance (H/F) pour couvrir un secteur stratégique incluant plusieurs arrondissements parisiens ainsi que les communes limitrophes du nord de la petite couronne.
Missions principales :
- Agir en tant que support technique de proximité pour les équipes de terrain, en intervenant sur le diagnostic complexe et la résolution d'anomalies critiques.
- Transmettre son savoir-faire technique aux collaborateurs afin d'optimiser la qualité des interventions et la montée en compétences des équipes locales.
- Prendre en charge, selon un planning défini par la direction opérationnelle, des opérations de maintenance préventive sur un parc d'équipements spécifique.
- Veiller au respect strict des protocoles de sécurité et des normes en vigueur sur l'ensemble des sites d'intervention.
Profil recherché :
Le candidat idéal justifie d'un parcours solide et d'une maîtrise technique approfondie des équipements de levage et de mobilité verticale. Au-delà des compétences métier, ce poste exige une posture orientée vers l'excellence relationnelle. La capacité à instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs, alliée à une volonté constante de répondre aux exigences de qualité, sera déterminante. Une gestion rigoureuse des priorités, une autonomie opérationnelle éprouvée et une approche pragmatique de la résolution de problèmes sont attendues.
Compétences et expériences demandées :
- Expertise technique confirmée dans l'univers des ascenseurs.
- Sens aigu du service client et capacité à pérenniser les relations commerciales.
- Rigueur organisationnelle et autonomie dans la gestion quotidienne des interventions.
- Permis de conduire valide (transmission manuelle requise).
- Expérience significative dans le secteur de l'ascenseur.
L’entreprise :
Acteur de premier plan sur le marché mondial des solutions de mobilité verticale, ce groupe international déploie son expertise à travers un réseau dense couvrant plus d'une centaine de pays. Fort d'un effectif global de 50 000 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires se chiffrant en milliards d'euros, cet acteur industriel s'appuie sur une présence terrain exceptionnelle, structurée autour d'un millier d'implantations stratégiques.
Au sein de sa filiale française, qui emploie près de 2 000 collaborateurs pour un volume d'affaires dépassant les 280 millions d'euros, l'organisation conjugue avec succès deux leviers de performance :
- L'agilité locale : Un maillage territorial composé d'une centaine d'agences et d'antennes de proximité, garantissant une réactivité optimale auprès de la clientèle.
- La solidité d'un leader : La puissance technologique et financière d'une structure d'envergure internationale, devenue une entité autonome et agile depuis quelques années.
Spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance d'équipements de transport de personnes — incluant ascenseurs, escaliers mécaniques et systèmes d'automatismes d'accès — cette organisation est aujourd'hui une référence incontournable, plébiscitée pour la fiabilité de ses solutions et l'excellence de ses prestations de service.
Lieu(x) de travail possible(s) : Nanterre, France
Expérience requise : 6 an(s)
Formation requise : Baccalauréat
Langues requises : Français
Leader Technique Agence Ascenseurs H/F in Nanterre employeur : Hunteed SAS
En tant qu'acteur majeur du secteur de la grande distribution dans le Sud de la France, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations continues et un management bienveillant, tout en garantissant une qualité de vie au travail grâce à une équipe soudée de près de 500 personnes. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure reconnue pour son excellence opérationnelle et sa forte implication dans la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader Technique Agence Ascenseurs H/F in Nanterre
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Hunteed SAS.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Hunteed SAS de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Hunteed SAS !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Hunteed SAS, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader Technique Agence Ascenseurs H/F in Nanterre
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Hunteed SAS, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Hunteed SAS. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Hunteed SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hunteed SAS
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Hunteed SAS que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Hunteed SAS que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
