En un coup d'œil
- Missions: Piloter des missions comptables et encadrer une équipe dynamique.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable reconnu, acteur majeur du conseil.
- Avantages: Salaire attractif, couverture santé premium, télétravail flexible.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et équilibre travail-vie personnelle.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: Expertise en gestion comptable et expérience en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 43763 - 53488 € par an.
- La mission
- Opportunité de Direction de Mission – Expertise Comptable
Notre client, un cabinet d'expertise comptable à forte notoriété, recherche un profil de haut niveau pour piloter ses engagements opérationnels et accompagner sa croissance.
Ce poste stratégique s'inscrit dans une volonté de structuration et de montée en puissance de l'offre de services.
VOS RESPONSABILITÉS
Rattaché(e) aux associés, vous intervenez en tant que garant de la qualité technique et de la performance opérationnelle sur un périmètre de dossiers à enjeux.
Vos missions s'articulent autour des axes suivants
- Pilotage opérationnel : Vous assurez la gestion autonome d'un portefeuille diversifié, depuis le cadrage initial des missions jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des budgets et des normes en vigueur.
- Supervision et encadrement : Vous animez une équipe de collaborateurs, coordonnez la production comptable et favorisez la montée en compétences de vos collaborateurs pour optimiser l'efficacité collective.
- Expertise technique : Vous intervenez sur les dossiers complexes, de la révision des comptes annuels à la rédaction des notes de synthèse destinées aux associés.
- Conseil et relation client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des dirigeants.
Vous présentez les états financiers, anticipez les besoins de vos clients et apportez des réponses pertinentes à leurs problématiques de gestion.
- Développement et stratégie : Acteur clé de la dynamique du cabinet, vous participez activement à la stratégie de développement commercial.
Votre force de proposition et votre vision permettent d'impulser de nouvelles méthodes de travail et de renforcer la position de l'entité sur son marché.
Ce rôle exige une maîtrise technique irréprochable, une aisance relationnelle affirmée et une réelle appétence pour le management d'équipe.
Vous évoluez dans un environnement stimulant où l'initiative individuelle est valorisée au service de la performance globale.
- Profil recherché
- PROFIL RECHERCHÉ
Notre client recherche un profil expert en gestion comptable et financière, titulaire d'un cursus supérieur spécialisé ou justifiant d'un parcours probant au sein de structures d'expertise comptable.
Une certification professionnelle en cours ou validée constitue un atout majeur pour ce poste.
Le candidat idéal se distingue par une réelle aisance relationnelle et une capacité naturelle à fédérer des collaborateurs.
En tant que responsable de missions, vous devrez démontrer une aptitude à la transmission de savoir-faire, tout en pilotant vos équipes avec autonomie et une supervision réactive.
La dimension conseil est au cœur de cette fonction : une approche structurée et rigoureuse est attendue pour répondre aux attentes stratégiques d'un portefeuille de clients exigeants.
- CONDITIONS ET AVANTAGES
- Package salarial attractif, défini selon le niveau d'expertise et les attentes du candidat.
- Avantages sociaux incluant une couverture santé de premier plan et des titres-restaurant.
- Organisation du travail flexible, intégrant des modalités de télétravail.
- Politique de temps de travail adaptée, permettant une gestion équilibrée des pics d'activité saisonniers.
- Compétences et expériences demandées
- Le candidat doit avoir déjà manager des équipes
- Le candidat doit avoir occuper un poste similaire ou proche en cabinet comptable
- L’entreprise
Ce cabinet pluridisciplinaire, acteur majeur du conseil, de l'audit et de l'expertise juridique, déploie son savoir-faire au travers d'un réseau d'implantations stratégiques couvrant plusieurs régions clés.
Véritable bras droit des décideurs, cette structure se distingue par une technicité pointue, conçue pour sécuriser les choix stratégiques à chaque étape du cycle de vie des organisations.
En intégrant des compétences transversales sur les problématiques de transformation numérique, de résilience informatique et de conformité durable, le cabinet anticipe les mutations économiques contemporaines.
La force de cette organisation réside dans une présence terrain affirmée, garantissant une relation de proximité et une compréhension fine des écosystèmes locaux.
- L'accompagnement proposé couvre l'intégralité du parcours entrepreneurial :
- Structuration et lancement de projets.
- Optimisation du pilotage de la performance financière.
- Ingénierie des opérations de développement externe.
- Valorisation et analyse de la valeur des actifs.
- Gestion des processus de transmission et de cession.
- Appui stratégique lors de phases de restructuration ou de retournement.
- Pilotage global des stratégies financières et organisation juridique des entités.
- Accompagnement opérationnel dans les projets de mutation technologique.
- Lieu(x) de travail possible(s)
- Colombelles, France
- Expérience requise
- Formation requise
- Bachelor
- Compétences demandées
- Management / supervision
- #J-18808-Ljbffr
DIRECTEUR (TRICE) DE MISSION EXPERTISE in Colombelles employeur : Hunteed SAS
En tant qu'acteur majeur du secteur de la grande distribution dans le Sud de la France, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations continues et un management bienveillant, tout en garantissant une qualité de vie au travail grâce à une équipe soudée de près de 500 personnes. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure reconnue pour son excellence opérationnelle et sa forte implication dans la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher DIRECTEUR (TRICE) DE MISSION EXPERTISE in Colombelles
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Hunteed SAS. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par DIRECTEUR (TRICE) DE MISSION EXPERTISE chez Hunteed SAS, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que DIRECTEUR (TRICE) DE MISSION EXPERTISE in Colombelles
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Hunteed SAS.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Hunteed SAS.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hunteed SAS
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Hunteed SAS. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Hunteed SAS avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
