En un coup d'œil
- Missions: Superviser la production comptable et agir en tant que partenaire stratégique pour les clients.
- Entreprise: Cabinet d'expertise comptable de premier plan avec une culture axée sur l'humain.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, protection sociale avantageuse et titres-restaurant.
- Autres infos: Environnement de travail ergonomique avec accès à des infrastructures sportives et événements sociaux.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et participez à la transformation numérique des clients.
- Qualifications: Diplôme d'expertise comptable (DEC) et 7 ans d'expérience en cabinet.
Le salaire estimé est compris entre 43763 - 53488 € par an.
Opportunité de Direction : Expert-Comptable (H/F) – Perspectives d'Association. Dans le cadre de sa stratégie de croissance et de renforcement de son pôle conseil, un cabinet d'expertise comptable de premier plan recherche un profil de haut niveau pour piloter ses activités opérationnelles. Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'investir dans une structure dynamique où la valeur ajoutée humaine est au cœur de la stratégie.
Missions et responsabilités :
- Superviser la production comptable et financière tout en garantissant la fiabilité des états produits.
- Agir en tant que partenaire stratégique auprès d'un portefeuille de clients, en traduisant les données chiffrées en leviers de pilotage et de décision.
- Accompagner la transformation numérique des clients en favorisant l'adoption de solutions de gestion connectées.
- Piloter et fédérer une équipe pluridisciplinaire (d'une dizaine à une quinzaine de collaborateurs, incluant des profils confirmés et en formation).
- Participer ponctuellement à des missions de contrôle et d'audit.
- Incarner une posture de conseil proactif, dépassant le cadre traditionnel de la tenue comptable.
Pourquoi ce projet est singulier :
- L'organisation repose sur une automatisation poussée des processus de saisie.
- Cette architecture technique permet aux collaborateurs de se concentrer exclusivement sur l'analyse, le conseil et la relation client.
- L'environnement de travail allie rigueur méthodologique et agilité, favorisant une pratique du métier tournée vers l'excellence opérationnelle.
Conditions et environnement :
- Rémunération globale : Package attractif incluant un salaire fixe sur 12 mois, dispositifs de participation et d'intéressement, ainsi que des primes liées à la performance et au développement commercial.
- Qualité de vie : Politique de télétravail établie, prise en charge avantageuse de la protection sociale et titres-restaurant.
- Culture d'entreprise : Cadre de travail ergonomique, accès à des infrastructures sportives, et vie sociale active rythmée par des séminaires, des événements culturels et des activités de cohésion.
- Évolution : Accès à un écosystème technologique de pointe et programmes de formation continue pour maintenir une expertise de haut niveau.
Profil recherché :
- Le candidat idéal est titulaire du diplôme d'expertise comptable (DEC) et dispose d'une expérience significative d'au moins sept années au sein de structures d'audit ou d'expertise comptable.
- Une aisance relationnelle marquée, alliée à une volonté de bâtir des partenariats de confiance sur le long terme, est attendue.
- La maîtrise des environnements de travail dématérialisés est un prérequis indispensable pour intégrer cette organisation.
Les missions s'articulent autour des axes suivants :
- Exigence technique : La qualité des livrables est au centre des préoccupations.
- Autonomie et gestion : Le pilotage des dossiers s'effectue en toute indépendance, au sein d'un cadre dynamique rythmé par les cycles saisonniers de la profession.
- Synergie collective : La transversalité entre les différents pôles d'expertise est considérée comme le moteur principal de la réussite commune.
- Transformation digitale : L'usage des outils numériques est omniprésent.
Évolutions professionnelles :
- Ce poste offre des perspectives de développement diversifiées.
- Au-delà de l'expertise technique pure, le collaborateur pourra s'investir dans des projets transversaux tels que la transition numérique, le développement de spécialisations sectorielles ou la participation à des initiatives stratégiques internes.
Processus de sélection :
- Un premier contact téléphonique visant à aligner les attentes mutuelles.
- Un entretien approfondi permettant d'échanger sur le parcours professionnel, les aspirations et la vision stratégique de la structure.
- Une rencontre opérationnelle avec les équipes pour appréhender la réalité du terrain et valider l'adéquation culturelle.
Compétences et expériences demandées :
- Diplômé(e) du DEC.
- 7 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable.
L’entreprise :
Fort d'une expérience de trois décennies, un cabinet de conseil de premier plan accompagne les décideurs dans le pilotage de leur performance, couvrant les champs de l'audit, de la gestion des ressources humaines et de l'expertise financière. Acteur majeur ancré dans le paysage économique du Grand Ouest, cette structure se distingue par une approche centrée sur la relation humaine et la rigueur opérationnelle.
Lieu(x) de travail possible(s) : Brest, France
Expert-comptable - Cabinet d’expertise comptable - CDI F/H Candidats · Brest, France employeur : Hunteed SAS
En tant qu'acteur majeur du secteur de la grande distribution dans le Sud de la France, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations continues et un management bienveillant, tout en garantissant une qualité de vie au travail grâce à une équipe soudée de près de 500 personnes. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure reconnue pour son excellence opérationnelle et sa forte implication dans la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert-comptable - Cabinet d’expertise comptable - CDI F/H Candidats · Brest, France
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Hunteed SAS.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Hunteed SAS et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Hunteed SAS. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Hunteed SAS, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
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Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Hunteed SAS. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hunteed SAS
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Hunteed SAS
Essaye de te plonger dans les spécificités de Hunteed SAS : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
