En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux innovants et optimiser les performances marketing.
- Entreprise: Groupe européen leader dans l'aménagement intérieur, dynamique et agile.
- Avantages: Environnement de travail réactif, autonomie décisionnelle et culture du projet.
- Autres infos: Poste basé à Aix-en-Provence avec une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir du retail avec des solutions digitales impactantes.
- Qualifications: Master requis et 7 ans d'expérience en gestion de projets digitaux.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
La mission sous la supervision directe de la Direction Générale, ce poste stratégique assure la convergence entre les enjeux technologiques et les objectifs commerciaux. Le titulaire traduit la vision digitale en réalisations opérationnelles, orchestre les prestataires externes et optimise le retour sur investissement des leviers numériques pour dynamiser le trafic en points de vente.
Missions principales :
- Pilotage de la stratégie digitale : Définition et exécution de la feuille de route numérique en étroite collaboration avec la direction et le pôle marketing. Analyse continue des indicateurs de performance (flux, conversion, rendez-vous) pour maximiser l'efficacité des actions.
- Acquisition et médiatisation : Supervision du plan média (search, social ads, display) via le pilotage d'agences partenaires, incluant la gestion budgétaire et le suivi rigoureux des KPI. Optimisation constante de la stratégie web-to-store.
- Écosystème web et applicatif : Supervision de la maintenance et des évolutions des plateformes digitales. Coordination avec les équipes de développement pour la priorisation des fonctionnalités, la gestion des contenus et l'optimisation des parcours utilisateurs.
- Interface technique : Rôle de pivot auprès de la DSI pour l'expression des besoins, la rédaction des cahiers des charges et la garantie de l'intégrité des données.
Responsabilités opérationnelles :
- Performance et Data : Gestion des campagnes d'acquisition, déploiement des plans de marquage (tracking, pixels, gestion des consentements) et fiabilisation des données. Conception et optimisation des pages de destination (A/B testing, performance technique).
- Gestion de projet : Pilotage des évolutions back-end et front-end. Supervision des outils de gestion de la relation client et des solutions d'automatisation marketing (nurturing, segmentation).
- Innovation : Veille active sur les solutions d'intelligence artificielle appliquées au secteur et promotion de méthodes de travail agiles favorisant l'autonomie et la réactivité.
Gouvernance et coordination :
- Référent opérationnel : Garant de la cohérence sur les domaines partagés (CRM, analytics, automatisation, expérience utilisateur).
- Animation de la gouvernance : Organisation des instances de synchronisation entre les pôles techniques et marketing, préparation des arbitrages et suivi des décisions.
- Gestion de projet transverse : Formalisation des briefs, maintien de la matrice RACI, respect des jalons et contrôle strict des processus de mise en production.
- Conformité : Veille au respect des protocoles de validation croisée pour tout déploiement technique ou script marketing, garantissant la sécurité et la stabilité des systèmes.
Profil recherché :
- Formation supérieure de niveau Master (cursus ingénieur, école de management ou spécialisation numérique).
- Expérience confirmée d'au moins sept années dans le pilotage de projets digitaux, acquise préférentiellement au sein d'enseignes à fort maillage territorial, de réseaux de franchise ou dans le secteur de la distribution.
- Profil hybride alliant une compréhension fine des écosystèmes techniques (gestion de contenus, outils de relation client, interconnexions d'applications, protocoles de mesure d'audience) à une vision stratégique orientée vers la performance marketing (leviers d'acquisition, référencement, optimisation des taux de conversion).
- Expertise avérée dans la coordination et le suivi opérationnel de partenaires externes et d'agences spécialisées.
- Maîtrise opérationnelle des outils de gestion de balisage et des impératifs de conformité liés à la protection des données personnelles ; une appétence pour les solutions d'automatisation de flux de travail constitue un atout différenciant.
- Capacité démontrée à structurer les priorités avec rigueur et à vulgariser des problématiques complexes, tant auprès d'interlocuteurs opérationnels sur le terrain qu'auprès d'instances décisionnelles de haut niveau.
- La maîtrise courante d'une seconde langue européenne (anglais ou allemand) est vivement souhaitée.
Compétences et expériences demandées :
- Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou formation spécialisée digital).
- 7 ans minimum en gestion de projets digitaux, idéalement côté annonceur, dans le retail, la franchise ou un réseau de distribution à l'aise avec la technique (CMS, CRM, API, tracking/GA4) sans être développeur, et avec les enjeux marketing (acquisition, SEO/SEA, conversion).
- Maîtrise de l'Anglais B2.
L’entreprise :
Ce groupe d'envergure européenne, acteur majeur de l'aménagement intérieur et de l'agencement domestique, recherche de nouveaux talents pour accompagner son développement. L'enseigne se distingue par une approche premium de l'habitat, articulée autour d'espaces de vente sophistiqués et d'une offre alliant exigence esthétique et accessibilité tarifaire sur le segment du moyen-haut de gamme. Fort d'un maillage territorial dense composé d'unités indépendantes, ce réseau bénéficie de la solidité d'un leader industriel tout en conservant une culture d'entreprise dynamique. Au sein d'une structure centrale à taille humaine, les collaborateurs évoluent dans un environnement favorisant la réactivité, l'autonomie décisionnelle et une forte culture du projet. L'organisation privilégie l'agilité opérationnelle pour soutenir une croissance constante et ambitieuse.
Lieu(x) de travail possible(s) : Aix-en-Provence, France
Expérience requise : 7 an(s)
Formation requise : Master (I ou II)
Langues requises : Anglais
Responsable Projets Digitaux Senior H/F in Aix-en-Provence employeur : Hunteed SAS
En tant qu'acteur majeur du secteur de la grande distribution dans le Sud de la France, notre entreprise offre un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'épanouissement professionnel. Nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs à travers des formations continues et un management bienveillant, tout en garantissant une qualité de vie au travail grâce à une équipe soudée de près de 500 personnes. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une structure reconnue pour son excellence opérationnelle et sa forte implication dans la satisfaction client.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Projets Digitaux Senior H/F in Aix-en-Provence
✨Cherche les événements locaux
Inscris-toi à des événements de marketing et communication dans ta région. Que ce soit des conférences, des ateliers ou des meetups, c'est un super moyen de rencontrer des pros du secteur, d'échanger des idées, et même d'être repéré par des recruteurs comme ceux de Hunteed SAS.
✨Rejoins les groupes spécialisés
Sur les plateformes comme Facebook et LinkedIn, cherche des groupes dédiés au marketing. Participe aux discussions, partage ton expérience et garde un œil sur les opportunités annoncées. Souvent, les bonnes offres passent par le bouche-à-oreille.
✨Fais-toi connaître avec un portfolio solide
Crée un portfolio en ligne qui présente tes projets marketing précédents et tes compétences. Si tu as des études de cas ou des résultats concrets, mets-les en avant ! C'est une excellente carte de visite pour attirer l'attention des employeurs, y compris chez Hunteed SAS.
✨Utilise notre site pour postuler!
N'oublie pas de consulter notre site pour les postes à pourvoir chez Hunteed SAS. Postuler directement via notre plateforme montre ta motivation et ton intérêt pour le rôle. Allez, lance-toi et n'hésite pas à suivre de près les mises à jour !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Projets Digitaux Senior H/F in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des projets concrets:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est super important de montrer des résultats concrets. N'hésite pas à intégrer des mesures de succès de tes précédentes expériences, comme les augmentations de taux d'engagement ou de conversion. Ça parle beaucoup plus qu'une simple liste de tâches !
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation pour Responsable Projets Digitaux Senior H/F chez Hunteed SAS, essaie de refléter ce qui te passionne dans le marketing et pourquoi tu veux rejoindre leur équipe. Mentionne que tu as suivi leurs campagnes et explique ce que tu apprécies dans leur approche. Ça montrera ton intérêt et ta motivation authentique !
Montre ta créativité dans les candidatures:En marketing, la créativité est clé ! Si tu as un portfolio, n'hésite pas à l’envoyer avec ta candidature. Certaines de tes créations peuvent témoigner de ton sens de l'innovation et de ta capacité à créer des contenus engageants. Pense à inclure des exemples de campagnes ou de projets qui ont bien fonctionné !
Fais ressortir tes compétences numériques:Le marketing d'aujourd'hui est très axé sur le digital. Assure-toi de mentionner tes compétences en outils numériques, que ce soit dans les réseaux sociaux, SEO, ou l'analyse de données. Précise les plateformes que tu maîtrises et tes expériences avec, car cela peut vraiment faire la différence pour un poste à temps plein chez Hunteed SAS.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hunteed SAS
✨Maîtrise des outils marketing
Assure-toi de bien comprendre les outils marketing clés que tu pourrais utiliser dans ton futur poste chez Hunteed SAS. Familiarise-toi avec des logiciels comme Google Analytics, HubSpot ou Mailchimp, car des questions techniques pourraient surgir pendant l'entretien. Prends des notes sur des exemples de projets où tu as utilisé ces outils.
✨Démontre ta créativité
Dans le domaine du marketing et de la communication, la créativité est primordiale. Prépare des exemples concrets de campagnes ou de contenus que tu as créés qui ont eu un impact. Ça montrera à Hunteed SAS que tu sais non seulement analyser, mais aussi produire des idées innovantes.
✨Comprends la culture d'entreprise
Pour un entretien à plein temps chez Hunteed SAS, il est crucial d'aligner ta vision et tes valeurs avec celles de l'entreprise. Fais quelques recherches approfondies sur leur présence en ligne, leurs campagnes récentes et leurs engagements. Cela te permettra de poser des questions pertinentes et de montrer que tu es vraiment intéressé par leur mission.
✨Prépare-toi à des études de cas
Sois prêt à résoudre des études de cas pendant l'entretien. Les recruteurs aiment voir comment tu penses et comment tu abordes des problèmes spécifiques. Tu pourrais te retrouver à concevoir une stratégie marketing sur le pouce, alors entraînons-nous ensemble à des cas pratiques avant le big day !
