Responsable Fabrication et Interventions in Montchanin

Responsable Fabrication et Interventions in Montchanin

Montchanin Full Time 48000 - 56000 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Gérez une équipe technique et assurez la fabrication et la maintenance d'équipements électroniques.
  • Entreprise: SYSTEL, entreprise innovante dans le secteur électronique, axée sur la qualité et l'esprit d'équipe.
  • Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, et opportunités de développement professionnel.
  • Autres infos: Poste basé à Montchanin avec déplacements réguliers sur sites clients.
  • Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des projets critiques dans des secteurs stratégiques.
  • Qualifications: Formation en électronique et expérience en management d'équipes techniques requises.

Le salaire estimé est compris entre 48000 - 56000 € par an.

Vous aimez conjuguer management d’équipes techniques, fabrication électronique petites séries et présence sur le terrain ? Vous souhaitez prendre la responsabilité d’une activité combinant fabrication et maintenance d’équipements électroniques ainsi que les interventions sur des sites industriels exigeants ? Vous recherchez une entreprise à taille humaine dans laquelle la technique, la qualité du travail et le collectif occupent une place centrale ?

Dans le cadre du départ à la retraite du Responsable actuel, SYSTEL recherche son futur Responsable Fabrication, Maintenance et Interventions. Vous reprendrez la responsabilité d'un service d'environ 15 collaborateurs, intervenant sur deux grandes activités :

  • En atelier, pour la fabrication ainsi que la maintenance et la remise en état d'appareils et systèmes électroniques ;
  • Chez les clients, pour réaliser des opérations d'installation et de maintenance, principalement sur des sites nucléaires.

Le poste est rattaché directement au Président de SYSTEL, vous prenez la responsabilité de l'organisation et du fonctionnement des activités de fabrication, maintenance et interventions. Votre rôle consiste à manager les équipes, organiser la charge, garantir la qualité et les délais et assurer le bon déroulement des opérations, aussi bien dans l'atelier que chez les clients.

Vous êtes également un interlocuteur important des autres services de l'entreprise, notamment du Bureau d'Études, du QHSE et des fonctions administratives et financières.

Manager et faire progresser l'équipe

  • Encadrer une équipe d'environ 15 collaborateurs, principalement techniciens ;
  • Organiser et animer l'activité quotidienne du service ;
  • Répartir les ressources en fonction de la charge atelier et des interventions ;
  • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs ;
  • Maintenir un bon niveau de cohésion et de communication au sein de l'équipe ;
  • Faire partager les objectifs et les évolutions de l'entreprise.

Planifier et suivre les fabrications d'appareils et systèmes électroniques ; Organiser les opérations de maintenance et de remise en état ; Garantir le respect des délais, de la qualité et des exigences techniques ; Anticiper les besoins en ressources, matériels et approvisionnements ; Réagir aux aléas de production et aux problématiques techniques ; Suivre les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration des méthodes et processus.

Organiser et accompagner les interventions sur sites clients

  • Planifier et coordonner les interventions des techniciens ;
  • Préparer les chantiers et s'assurer de la disponibilité des moyens nécessaires ;
  • Veiller au respect des procédures, règles de sécurité et exigences QHSE ;
  • Accompagner ponctuellement les équipes sur le terrain et apporter votre expertise lorsqu'une situation le nécessite ;
  • Assurer la bonne relation avec le client et participer à la réception des travaux réalisés.

Être l'interface entre le terrain et le Bureau d'Études. Grâce à votre expérience technique et au retour des équipes terrain, vous participez également à l'amélioration des solutions SYSTEL.

Savoirs et expérience

  • Formation Bac+3 à Bac+5 en électronique, électrotechnique ou dans un domaine technique proche ;
  • Bonne culture en électronique, électrotechnique et/ou électromécanique ;
  • Capacité à lire et comprendre des plans et schémas techniques ;
  • Expérience en environnement de production, maintenance ou interventions techniques ;
  • Expérience significative du management d'équipes techniques.

Savoir-faire

  • Manager et fédérer une équipe d'une quinzaine de personnes ;
  • Planifier simultanément des activités d'atelier et des interventions extérieures ;
  • Arbitrer les priorités et réagir face aux imprévus ;
  • Communiquer efficacement avec des équipes techniques comme avec les autres services de l'entreprise ;
  • Veiller à l'application rigoureuse des procédures ;
  • Conserver une vision opérationnelle et pragmatique des problèmes.

Savoir-être

  • Meneuse d'hommes et de femmes, capable de fédérer une équipe ;
  • Organisée, afin de maîtriser simultanément activité atelier et chantiers ;
  • Précise et rigoureuse, indispensable dans un environnement nucléaire fortement procéduré ;
  • Pragmatique, avec le goût du terrain et de la résolution de problèmes ;
  • Communicante, aussi bien avec les techniciens qu'avec le Bureau d'Études, la Direction et les clients ;
  • Prête à s'investir dans la compréhension du métier de SYSTEL et à acquérir progressivement la connaissance de ses équipements et de ses clients.

Déplacements

Le poste nécessite une présence régulière sur les sites clients. Pendant la première période, les déplacements pourront représenter environ une semaine sur deux, afin de vous permettre de bien connaître les centrales, les clients, les équipements et la réalité des interventions. À terme, ils devraient représenter environ 15 semaines par an.

Contrat et avantages

Poste basé à Montchanin – Le Creusot (71) Rémunération fixe : 48 à 58 K€ brut annuel, selon profil et expérience + rémunération variable sur résultats. Véhicule de fonction. Déplacements réguliers sur sites clients. Période de transmission avec le Responsable actuellement en poste avant son départ à la retraite.

Responsable Fabrication et Interventions in Montchanin employeur : Hūmia | Cabinet de recrutement

OXIGEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la transformation financière sont au cœur de ses activités. Avec des opportunités de développement professionnel significatives, une culture d'entreprise axée sur l'humain et des avantages tels que 6 semaines de congés, OXIGEN s'engage à soutenir ses consultants dans leur parcours tout en leur permettant de travailler sur des projets à fort impact pour des PME et ETI. Rejoindre OXIGEN, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Hūmia | Cabinet de recrutement

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Fabrication et Interventions in Montchanin

✨Réseautage sur le terrain

Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, ne sous-estime pas l'importance de rencontrer les professionnels en personne. Participe à des salons comme le salon de l’immobilier ou des événements de réseautage local où les entreprises sont à la recherche de talents. C'est l'occasion d'échanger directement avec des recruteurs et de te faire connaître !

✨Rejoins des communautés d'ingénieurs

Engage-toi dans des forums ou réseaux sociaux dédiés à l'ingénierie des installations. Par exemple, le groupe LinkedIn 'Ingénieurs en Bâtiment' ou des forums spécialisés. Non seulement tu peux poser des questions, mais tu vas également découvrir des offres d'emploi cachées et rencontrer des personnes qui peuvent t'orienter vers ton futur emploi chez Hūmia | Cabinet de recrutement.

✨Sois proactif dans ta recherche

N’attends pas simplement que les offres tombent. Visite régulièrement le site de Hūmia | Cabinet de recrutement pour voir si de nouvelles opportunités de postes à temps plein se présentent. Prépare-toi à postuler rapidement, car dans le secteur, des postes peuvent se remplir très vite !

✨Mets en avant tes projets et réalisations

Crée un portfolio en ligne où tu peux montrer tes projets antérieurs, même si ce sont des travaux universitaires. Cela peut vraiment capter l'attention des recruteurs en leur montrant tes compétences concrètes dans le domaine de l'ingénierie des installations. Prends l'initiative de partager ce portfolio lors de tes échanges avec Hūmia | Cabinet de recrutement.

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Fabrication et Interventions in Montchanin

Management d'équipes techniques
Fabrication électronique
Maintenance d'équipements électroniques
Interventions sur sites industriels
Planification des activités
Suivi des indicateurs de performance
Communication efficace

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mets en avant tes compétences techniques:En ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de montrer tes compétences techniques. Sois sûr d'inclure des détails sur tes connaissances en systèmes CVC, plomberie ou électricité dans ton CV. Mentionne aussi tout logiciel que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, car c'est super pertinent pour le poste.

Utilise des exemples concrets:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à utiliser des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé. Précise quel rôle tu as joué et les résultats obtenus. Ça permettra à Hūmia | Cabinet de recrutement de mieux saisir ta contribution aux projets et tes capacités d'ingénieur dans le bâtiment.

Accorde une attention spéciale à ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le secteur et ta compréhension des défis liés à l’ingénierie des installations. Explique comment tu vises à résoudre des problèmes techniques et contribuer à des projets d'envergure chez Hūmia | Cabinet de recrutement. Ça montrera ta motivation et ton désir d'apprendre.

Soigne la présentation de ton dossier:Ensuring that ta présentation est claire est primordiale. Mets ton CV sur une ou deux pages maximum, avec des titres clairs pour chaque section. Une mise en page soignée et un formatage cohérent aideront ton dossier à se démarquer des autres candidatures. Tu veux que Hūmia | Cabinet de recrutement puisse capter l’attention dès le premier coup d’œil !

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hūmia | Cabinet de recrutement

✨Prépare tes connaissances techniques

Dans l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de bien maîtriser les normes et réglementations en vigueur. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur les systèmes électriques, de plomberie ou de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) pour montrer que tu es prêt à relever des défis sur le terrain.

✨Soigne ton portfolio

Même si tu postules pour un emploi à temps plein, un bon portfolio est essentiel pour démontrer ton expertise. Inclue des exemples de projets réalisés, plans techniques, ou études de cas pour prouver ta capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes dans le bâtiment.

✨Anticipe des études de cas

Prépare-toi à des études de cas ou des mises en situation durant ton entretien. Les recruteurs peuvent te poser des questions pratiques basées sur des scénarios que tu pourrais rencontrer dans le rôle, alors sois prêt à expliquer ta méthodologie pour résoudre des problèmes concrets.

✨Montre ta passion pour l'innovation

Dans un domaine en constante évolution comme l'ingénierie des bâtiments, il est important de montrer que tu es enthousiaste à l'idée de te former et d'innover. Parle des nouvelles technologies ou tendances que tu as suivies et de la façon dont elles peuvent être appliquées chez Hūmia | Cabinet de recrutement.