En un coup d'œil
- Missions: Diriger une PME industrielle en pleine transformation et optimiser les processus de production.
- Entreprise: SCGI, une PME reconnue pour son expertise en chaudronnerie et soudage.
- Avantages: Rémunération compétitive, véhicule de fonction et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un cadre dynamique avec des défis passionnants et un impact réel.
- Pourquoi ce job: Prenez un rôle clé dans la modernisation d'une entreprise avec un fort potentiel de croissance.
- Qualifications: 15 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant et compétences en management.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 80000 € par an.
- Poste basé à Le Breuil (71670) – déplacements ponctuels (~20%)
- CDI – Statut Cadre (forfait jours)
- Expérience requise : 15 ans minimum dans un environnement industriel exigeant
- Rémunération : 60 à 80 K€ package selon profil
Vous souhaitez prendre la direction d’une PME industrielle solide, avec un fort potentiel de développement, et piloter sa transformation dans un environnement technique exigeant ?
Ce poste est fait pour vous !
Nous recrutons pour
SCGI (Société de Chaudronnerie Générale et Inox) , PME industrielle reconnue pour son savoir-faire en chaudronnerie générale et inox, avec des expertises en soudure et usinage.
- Quelques repères
- 9 collaborateurs
- 2 M€ de chiffre d’affaires
- Fabrication de pièces de grandes dimensions, unitaires ou en petites séries
- Portefeuille clients solide, notamment dans le nucléaire
- Le contexte
Suite à sa reprise par la holding Systel, SCGI entre dans une nouvelle phase de structuration et de développement.
L’entreprise repose sur des bases solides (clients, savoir-faire, équipe), mais doit aujourd’hui se moderniser pour préparer l’avenir et soutenir sa croissance, notamment dans le secteur nucléaire.
- Environnement
- Des exigences réglementaires élevées
- Des cycles de décision longs
- Une forte importance des processus qualité et documentaires
Dans ce cadre, nous recherchons une personne positive, responsable, capable de prendre pleinement en main l’entreprise, de porter sa transformation et de dialoguer efficacement avec les membres du CODIR de la holding, en particulier le président.
Vous serez accompagné par la holding sur les fonctions support (finance, RH, QHSE), tout en étant pleinement responsable de la performance globale de SCGI.
- Responsabilités
- Surveiller et optimiser l’outil de production (organisation, performance, rentabilité)
- Améliorer les méthodes de production, l’ordonnancement et les flux
- Conduire l’amélioration des méthodes et des processus industriels
- Garantir la bonne exécution des contrats en lien avec les chargés d’affaires
- Structurer et améliorer la démarche QHSE
- Engager l’entreprise vers la certification ISO 19443 (enjeu clé pour le développement nucléaire)
- Garantir le respect des exigences réglementaires et normatives
- Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes
- Fédérer les collaborateurs autour des enjeux de transformation
- Installer une culture d’amélioration continue et de performance
- Reprendre en main le panel fournisseurs et sous-traitants
- Évaluer, qualifier et animer les partenaires en termes de qualité et de performance
- Sécuriser les approvisionnements et la chaîne de valeur
- Accélérer la modernisation de l’entreprise
- Déployer des outils de conception (type Solid Works)
- Mettre en place un ERP pour structurer les processus et les flux
- Améliorer la traçabilité et la gestion des données
- Entretenir une relation de proximité avec les clients
- Identifier de nouvelles opportunités business
- Participer au chiffrage et aux phases avant-vente
- Accompagner le président de la holding dans certaines démarches commerciales
- Savoirs
- Bonne connaissance des métiers de la chaudronnerie, soudage et usinage
- 15 ans minimum d'expérience dans un environnement industriel exigeant (nucléaire, oil & gas, aéronautique…)
- Bonne maîtrise des enjeux qualité, réglementaires et documentaires
- Anglais professionnel requis (B1/B2 minimum)
- Savoir-faire indispensables
- Management d’équipe et pilotage d’un centre de production
- Amélioration des méthodes et des processus industriels
- Gestion de projets et d’affaires complexes
- Gestion de la relation client dans des environnements techniques exigeants
- Forte capacité d’organisation et de structuration
- Savoir-faire apprécié
- Pilotage financier (compte de résultat, rentabilité)
- Savoir-être
- Attitude positive et constructive
- Leadership et capacité à fédérer
- Sense des responsabilités et intégrité
- Ténacité et vision long terme
- Esprit de progression
- Conditions contractuelles
- Localisation : Le Breuil (71670)
- Contrat : CDI – statut cadre au forfait jours
- Rémunération : Package global 60 à 80 K€ selon profil et expérience
- Véhicule de fonction
- Déplacements : Environ 20 % (clients, fournisseurs, partenaires)
- Processus de sélection
- Un entretien avec Hūmia (cabinet de recrutement)
- Trois entretiens avec SCGI et la holding
Vous souhaitez prendre un rôle de direction avec un fort impact, dans une PME industrielle à transformer et à développer durablement ?
Postulez et participez activement à la prochaine phase de croissance de SCGI.
#J-18808-Ljbffr
Directeur général/Directrice générale employeur : Hūmia | Cabinet de recrutement
OXIGEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la transformation financière sont au cœur de ses activités. Avec des opportunités de développement professionnel significatives, une culture d'entreprise axée sur l'humain et des avantages tels que 6 semaines de congés, OXIGEN s'engage à soutenir ses consultants dans leur parcours tout en leur permettant de travailler sur des projets à fort impact pour des PME et ETI. Rejoindre OXIGEN, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hūmia | Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur général/Directrice générale
✨Réseau d'ingénieurs
Connecte-toi avec d'autres professionnels sur des plateformes comme LinkedIn ou participe à des forums spécialisés en ingénierie. C'est un excellent moyen d'obtenir des conseils sur les entreprises qui recrutent et d'élargir ton réseau.
✨Évènements et conférences
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le secteur de l'ingénierie. Non seulement tu pourras rencontrer des recruteurs de différentes entreprises, mais tu pourras aussi te faire remarquer par ta motivaton et ta passion.
✨Projets concrets
Si tu as travaillé sur des projets concrets ou universitaires, mets-les en avant lors de tes entretiens. Les recruteurs en ingénierie adorent voir des exemples pratiques de tes compétences et de ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que beaucoup d'entreprises, y compris Hūmia | Cabinet de recrutement, préfèrent que tu postules directement sur leur site. Cela montre ta motivation et t'assure que ta candidature arrivera directement dans les mains de ceux qui recrutent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur général/Directrice générale
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes projets d'ingénierie:Si tu as participé à des projets d'ingénierie durant tes études ou tes expériences précédentes, n'hésite pas à les mettre en avant dans ton CV. Détaille les techniques que tu as utilisées, les outils de modélisation ou de simulation, et les résultats obtenus. Ça montrera que tu as non seulement des connaissances, mais aussi une expérience concrète.
Parle de tes compétences techniques:Dans le domaine de l'ingénierie générale, il est crucial de mentionner tes compétences techniques spécifiques. Que ce soit en conception assistée par ordinateur (CAO), en analyse des contraintes ou en gestion de projet, assure-toi que ces compétences soient bien mises en avant dans ton CV et ta lettre de motivation. C'est un vrai plus pour ta candidature chez Hūmia | Cabinet de recrutement.
Sois clair sur ton intérêt pour le poste:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Hūmia | Cabinet de recrutement et ce que tu cherches à réaliser dans un poste à temps plein. C'est l'occasion de montrer ta motivation et comment tu comptes contribuer à l'équipe. N'oublie pas de mentionner tes objectifs professionnels!
Utilise un format de CV adapté:Pour le domaine de l'ingénierie, un format clair et structuré est essentiel. Utilise des sections bien définies comme 'Compétences techniques', 'Projets' et 'Expérience professionnelle'. N'oublie pas d'inclure des dates précises et des descriptifs concis. Cela facilitera la lecture et reflétera ta rigueur professionnelle, ce qui est très apprécié dans notre secteur.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hūmia | Cabinet de recrutement
✨Montre tes compétences techniques
Pour un poste en ingénierie générale comme le nôtre chez Hūmia | Cabinet de recrutement, il est crucial de démontrer non seulement tes connaissances, mais aussi tes compétences pratiques. Sois prêt à discuter de projets spécifiques sur lesquels tu as travaillé et les outils ou logiciels que tu as utilisés. Prépare-toi également à répondre à des questions techniques liées à tes expériences passées.
✨Fais la démonstration de ta résolution de problèmes
Dans l'ingénierie, tout tourne autour de la résolution de problèmes. Attend-toi à des études de cas où on te demandera de trouver des solutions créatives à des défis techniques. Apporte des exemples concrets de situations où tu as dû penser en dehors des sentiers battus. Cela montrera non seulement ta capacité analytique mais aussi ta façon de penser innovante.
✨Mets en avant ta passion et ton engagement
Pour un emploi à temps plein, l'employeur cherche quelqu'un prêt à s'investir sur le long terme. Dans tes réponses, essaie de mettre en avant ta passion pour l'ingénierie générale et ce qui te motive à rejoindre Hūmia | Cabinet de recrutement. Parle des projets ou des expériences qui t’ont amené à vouloir évoluer dans ce secteur.
✨Prépare des questions sur l'environnement de travail
À temps plein, il est important de s'intégrer dans une équipe. Prépare quelques questions pertinentes sur la culture d'entreprise chez Hūmia | Cabinet de recrutement ou sur les types de projets sur lesquels tu pourrais travailler. Cela montre non seulement ton intérêt pour l'entreprise, mais aussi que tu t'imagines déjà dans le rôle et que tu es prêt à t'engager à long terme.
