En un coup d'œil
- Missions: Identifiez des entreprises et développez des relations de confiance pour répondre à leurs besoins en recrutement.
- Entreprise: Humia, un cabinet de recrutement engagé avec une culture de coopération.
- Avantages: Rémunération attractive à la commission et flexibilité dans l'organisation de votre activité.
- Autres infos: Travaillez directement avec le fondateur dans un environnement stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez un réseau bienveillant et contribuez à des histoires professionnelles inspirantes.
- Qualifications: Bonne connaissance des entreprises techniques et compétences en prospection.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Humia, c’est avant tout une aventure humaine. Cabinet de recrutement engagé, nous construisons des équipes harmonieuses et performantes en plaçant au cœur de notre approche trois valeurs fortes :
- Coopération – travailler ensemble, dans la confiance et la transparence
- Développement professionnel – faire grandir chacun dans son parcours
- Réussite – celle de nos clients, de nos candidats… et de nos partenaires
Nous accompagnons des entreprises technologiques, industrielles, digitales et scientifiques partout en France pour écrire de belles histoires humaines et professionnelles.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un apporteur d’affaires indépendant basé à Paris pour renforcer notre présence sur le territoire.
Le contexte : Humia poursuit son développement et souhaite s’appuyer sur un réseau de partenaires indépendants pour identifier de nouvelles opportunités. En tant qu’apporteur d’affaires, vous serez au cœur de la dynamique commerciale du cabinet : vous détecterez des besoins de recrutement, ferez découvrir notre approche humaine du métier et participerez à la réussite de nos clients. Vous serez amené(e) à vous rendre régulièrement à Paris Expo Porte de Versailles pour participer aux salons professionnels. Vous travaillerez en collaboration directe avec le fondateur, dans un esprit d’équipe et de confiance.
Le poste :
- Identifier et approcher des entreprises ayant des besoins de recrutement (profils techniques, cadres, commerciaux, scientifiques, etc.)
- Participer très fréquemment aux salons professionnels, notamment à Paris Expo Porte de Versailles.
- Présenter les services de Humia et initier la relation client
- Créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs
- Contribuer à la fidélisation de vos comptes
- Développer votre réseau sur des secteurs porteurs : tech, digital, industriel, scientifique
Vous êtes libre dans l’organisation de votre activité.
Le profil recherché :
- Savoirs : Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises à dimension technique, industrielle, digitale ou scientifique. Compréhension des métiers du recrutement, du conseil ou du développement commercial B2B.
- Savoir-faire : Aisance dans la prospection et la présentation d’offres de services. Capacité à comprendre les besoins des interlocuteurs et à créer une relation de confiance. Autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité.
- Savoir-être : Souriant(e), pugnace, déterminé(e). Excellent sens du contact et du relationnel. Esprit entrepreneurial et goût du challenge.
Rémunération et cadre contractuel :
- Statut : Apporteur d’affaires indépendant
- Rémunération : à la commission, attractive et évolutive selon le volume d’affaires généré
- Collaboration : directe avec le fondateur, dans une relation de partenariat durable et bienveillante
Envoi de votre CV (un mot d’accompagnement est le bienvenu, mais non obligatoire). Deux entretiens avec Humia.
👉 Intégrer un réseau bienveillant et collaboratif
👉 Développer votre activité dans un environnement stimulant
👉 Contribuer à la réussite de nos clients et au développement de belles histoires professionnelles
Apporteur d'Affaires Indépendant employeur : Hūmia | Cabinet de recrutement
OXIGEN est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Lyon, où l'innovation et la transformation financière sont au cœur de ses activités. Avec des opportunités de développement professionnel significatives, une culture d'entreprise axée sur l'humain et des avantages tels que 6 semaines de congés, OXIGEN s'engage à soutenir ses consultants dans leur parcours tout en leur permettant de travailler sur des projets à fort impact pour des PME et ETI. Rejoindre OXIGEN, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'excellence et le bien-être de ses employés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hūmia | Cabinet de recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Apporteur d'Affaires Indépendant
✨Construis ton réseau avec des communautés RH
Plonge-toi dans les groupes et forums dédiés au recrutement sur des plateformes comme LinkedIn ou Meetup. Participer à des événements ou des webinaires centrés sur l'acquisition de talents peut vraiment t'aider à te faire connaître et à créer des connexions avec des entreprises cherchant des freelances.
✨Propose tes services directement sur des plateformes spécialisées
Inscris-toi sur des sites de freelancing comme Malt ou Upwork, où de nombreuses entreprises recherchent des experts en recrutement. Mets en avant tes compétences spécifiques en acquisition de talents et n'hésite pas à créer un portfolio avec des études de cas de tes projets précédents.
✨Sois actif dans des forums RH
Rejoins des groupes Facebook ou des forums dédiés aux professionnels des ressources humaines. En partageant tes connaissances et en répondant à des questions, tu es plus susceptible d'attirer des clients qui apprécieront tes compétences et ta proactivité.
✨N’oublie pas de proposer tes services aux PME
Les petites et moyennes entreprises ont souvent besoin de soutien en recrutement mais n'ont pas les moyens d'embaucher des agences. Fais-leur savoir que tu es disponible en développant des relations locales, peut-être même en te rendant à des événements de networking de la région. Et bien sûr, n'hésite pas à postuler sur notre site à Hūmia | Cabinet de recrutement pour toutes les missions qui te parlent !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Apporteur d'Affaires Indépendant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en recrutement:Pour un rôle dans l'acquisition de talents, il est essentiel de démontrer ta connaissance des tendances du marché et des meilleures pratiques en recrutement. N’hésite pas à inclure des exemples concrets de tes expériences passées, des projets de recrutement réussis, ou même des outils spécifiques que tu as utilisés.
Personnalise ton portfolio:Étant donné que c'est un contrat freelance, ta présentation doit briller. Inclue un portfolio avec des études de cas qui montrent comment tu as aidé des entreprises à trouver les bons talents. Cela peut être des plateformes sur lesquelles tu as travaillé, des profils de candidats que tu as rédigés, ou des stratégies que tu as mises en œuvre.
Définis tes tarifs et ta disponibilité:Dans ta proposition, n’oublie pas d'inclure tes tarifs et ta disponibilité. Ça aide non seulement à poser les bases de la collaboration, mais montre aussi que tu es organisé et que tu sais ce que tu veux. Les clients aiment savoir à quoi s’attendre dès le départ.
Utilise notre site pour postuler:On t'encourage à postuler directement sur notre site web pour que ta candidature arrive à bon port. De plus, c’est une bonne opportunité de montrer que tu sais naviguer sur les plateformes digitales, un atout clé dans notre domaine.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hūmia | Cabinet de recrutement
✨Mets ton portfolio en avant
Dans le cadre du recrutement freelance, assure-toi d'avoir un portfolio à jour qui démontre tes réussites passées. Inclue des études de cas sur des projets de recrutement que tu as menés, avec des résultats quantifiables. L'idée, c'est de raconter une histoire qui prouve que tu sais attirer et sélectionner les bons talents !
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des scénarios pratiques lors de l'entretien. Par exemple, on pourrait te donner un profil de candidat et te demander comment tu ferais pour les attirer ou les évaluer. Prépare-toi à démontrer ta connaissance des outils de sourcing, comme LinkedIn Recruiter ou d'autres plateformes de recrutement.
✨Fais briller ta flexibilité
Comme free-lance, tu dois te vendre comme quelqu'un qui sait s'adapter rapidement aux besoins de chaque client. Assure-toi de parler de ta capacité à comprendre rapidement la culture d'une entreprise et à adapter ta stratégie de recrutement en conséquence. C'est un vrai plus dans le monde du freelance !
✨Prépare des questions pointues
Prépare des questions spécifiques sur la façon dont Hūmia | Cabinet de recrutement aborde le recrutement dans son secteur. Montre que tu es intéressé non seulement par le rôle mais aussi par la vision globale de l'entreprise. Cela peut ouvrir des discussions intéressantes lors de l'entretien et te permettre de te démarquer.
