En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets SaaS et gérer la relation client jusqu'au transfert au Customer Success.
- Entreprise: Humanup.io, une entreprise innovante axée sur l'humain.
- Avantages: Télétravail, CDI, et un environnement de travail dynamique.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans des secteurs à forte intensité humaine avec un impact réel.
- Qualifications: Minimum 4 ans d'expérience en gestion de projet et expertise en logiciels métiers.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Humanup. io recherche un chef de projet déploiement logiciel en CDI pour piloter des projets chez des clients dans les secteurs à forte intensité humaine.
Vous cadrerez les périmètres, les jalons et la gouvernance, et serez l’interlocuteur principal du client jusqu’au transfert au Customer Success.
Vous avez au moins 4 ans d’expérience et une expertise en reprise de données et paramétrage d’un logiciel métier.
#J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Déploiement SaaS — Télétravail & Impact employeur : Humanup.io
Humanup est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où la formation interne et l'évolution des compétences sont au cœur de notre culture. En tant qu'Opérateur de Production, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, notamment des modules CQP, tout en contribuant à des projets techniques passionnants dans un secteur en pleine croissance. Rejoindre Humanup, c'est faire partie d'une équipe qui valorise l'apprentissage continu et l'innovation, le tout dans un cadre stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Déploiement SaaS — Télétravail & Impact
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Humanup.io.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Humanup.io.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Humanup.io remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Humanup.io est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Déploiement SaaS — Télétravail & Impact
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Humanup.io et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Humanup.io sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Humanup.io
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Humanup.io, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Humanup.io !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Humanup.io, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
