En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques pour améliorer les échanges d'informations en santé.
- Entreprise: Structure d'intérêt collectif au cœur de l'assurance santé.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et travail en réseau.
- Autres infos: Poste relationnel avec une montée en expertise continue.
- Pourquoi ce job: Impactez le futur du tiers payant et collaborez avec des acteurs clés du secteur.
- Qualifications: Expérience en santé et compétences en analyse et communication.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Nous recrutons pour une structure d'intérêt collectif agissant au cœur de l'écosystème de l'assurance santé.
Sa mission est de piloter et de coordonner, pour le compte des assureurs, les projets structurants relatifs aux échanges d'informations entre organismes complémentaires, professionnels de santé, opérateurs techniques et institutions publiques.
Positionnée à l'interface des enjeux métier, techniques, réglementaires et stratégiques, l'équipe intervient notamment :
- Dans les travaux inter-AMC
- En collaboration avec le GIE SESAM-Vitale
- Dans les instances SI de la CNAM
Les projets actuels portent principalement sur les dispositifs de tiers payant complémentaire tels que :
- L'appli Carte Vitale (intégration de l'identité AMC)
- Les travaux de normalisation et dématérialisation des flux pour les professionnels de santé Ville et établissement de santé
- Les projets de tiers payant pharmacie, optique, audio, dentaire, etc.
- La gestion des outils mutualisés inter-AMC
- Le poste
Rattaché au responsable de département Santé, vous vous verrez confier plusieurs projets à mener en parallèle.
Il s'agit d'une maîtrise d'ouvrage stratégique au service des assureurs, un rôle d'analyse, de coordination et de restitution, à l'articulation du métier, de la réglementation et du système d'information, sans dimension de développement technique.
Contribuer aux travaux pilotés par le GIE SESAM-Vitale, en particulier ceux relatifs à la facturation par les professionnels de santé de ville via les normes B2 et DRE. À ce titre, vous suivrez l'évolution de la réglementation et des conventions entre les représentants des professionnels de santé et l'assurance maladie obligatoire.
Concrètement
- Participer aux groupes de travail du GIE SESAM-Vitale autour de la facturation
- Valider les livrables du GIE SESAM-Vitale (SFG éditeurs)
- Participer aux procédures d'homologation avant publication
- Évaluer et présenter les impacts aux AMC
- Missions complémentaires
- Procédures de maintien des nomenclatures des actes
- Suivi du déploiement, par les acteurs, des évolutions réglementaires en collaboration avec la CNAM
- Participation à la mise en œuvre et au déploiement des offres inter-AMC à travers les différents chantiers (norme, conformité, etc.)
Sur l'ensemble de ces sujets, vous serez chargé d'acquérir une vision complète des projets confiés et d'en assurer une restitution régulière.
Interlocuteurs
Le poste est fortement relationnel.
Vous échangerez avec le GIE SESAM-Vitale et les organismes complémentaires, mais aussi avec la CNAM, les autres fédérations d'organismes complémentaires, ainsi que les représentants des professionnels de santé et des éditeurs de logiciels.
- Profil recherché
- Compétences et expérience
- Expérience de 5 à 6 ans minimum acquise chez un acteur de la santé : opérateur de tiers payant, assureur santé, délégataire de gestion, ou équivalent
- Connaissance du monde de la santé, et particulièrement des mécanismes de tiers payant pour les PS de ville, en lien avec le dispositif SESAM-Vitale
- Connaissance de l'environnement système d'information / métier de gestion chez des organismes d'assurance complémentaire
- Savoir-être
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Forte capacité d'investissement pour acquérir les connaissances nécessaires (lecture de documents, recherche d'informations, sollicitation des collaborateurs)
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de la communication : qualité d'expression orale et écrite, aisance relationnelle
Pourquoi ce poste ?
- Un rôle au cœur d'un écosystème stratégique : vous travaillez à l'interface des assureurs, du GIE SESAM-Vitale, de la CNAM et des professionnels de santé, sur des dispositifs qui structurent le tiers payant de demain.
- Des projets à fort impact et à forte visibilité, des chantiers nationaux qui font évoluer le secteur.
- Une montée en expertise continue : vous développez une connaissance rare, à la croisée du métier, de la réglementation et du système d'information de l'assurance santé.
- Un poste transversal et relationnel : vous êtes un interlocuteur reconnu auprès d'acteurs institutionnels et techniques de premier plan.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé de projet MOA Santé – SESAM-Vitale in Paris employeur : Human Solutions - Conseil en recrutement
Rejoindre notre cabinet de conseil social à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement et l'autonomie sont valorisés. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail collaboratif et des missions variées qui vous permettront d'avoir un impact significatif sur les politiques sociales des organisations. De plus, la diversité des projets et les déplacements à travers la France enrichiront votre expérience et vos compétences.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Human Solutions - Conseil en recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de projet MOA Santé – SESAM-Vitale in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Human Solutions - Conseil en recrutement. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Chargé de projet MOA Santé – SESAM-Vitale chez Human Solutions - Conseil en recrutement, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de projet MOA Santé – SESAM-Vitale in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Human Solutions - Conseil en recrutement.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Human Solutions - Conseil en recrutement.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Human Solutions - Conseil en recrutement
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Human Solutions - Conseil en recrutement. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Human Solutions - Conseil en recrutement avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
