En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'analyse des revenus et optimiser les performances financières.
- Entreprise: Leader innovant dans les services aux entreprises, engagé et en pleine croissance.
- Avantages: Avantages variés : intéressement, carte Ticket Restaurant, séminaires et événements.
- Autres infos: Environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez des produits à forte notoriété.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en finance et expérience confirmée en pilotage de revenus.
Le salaire estimé est compris entre 55350 - 67650 € par an.
Rejoignez une entreprise leader dans le domaine des services à destination des entreprises et de leurs salariés, reconnue pour son innovation, son engagement responsable, et sa dynamique de croissance.
Dans un environnement stimulant et en interaction directe avec les directions commerciales et marketing, vous prendrez, en tant que Contrôleur de gestion Revenu/Produits la responsabilité du pilotage, de l’analyse et du développement de revenus profitables sur un périmètre stratégique de produits à forte notoriété.
- Pilotage des revenus et analyse de la performance
- Superviser les clôtures mensuelles du chiffre d’affaires
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions (mix produits, clients, marges…)
- Produire les reportings internes (business reviews) et externes
- Piloter les remises de fin d’année (provisions, calculs)
- Budget, forecast & vision stratégique
- Coordonner le budget annuel et les forecasts avec les équipes business
- Produire un rolling forecast mensuel par produit
- Contribuer au plan stratégique à 3 ans et au projet EPM
- Développement de revenus profitables
- Collaborer avec le Pricing Manager pour un positionnement tarifaire optimal
- Mettre à jour les P&L produits pour appels d’offres
- Analyser et suivre la rentabilité des produits en responsabilité
- Optimisation des processus & contrôle interne
- Sécuriser les données financières en structurant les contrôles
- Revoir et fiabiliser les processus (clôture, forecast…)
- Documenter les process récurrents pour assurer la continuité
Diplômé(e) d’un Bac+5 en finance (école de commerce ou université). Expérience confirmée (minimum 4/5 ans) sur des enjeux de pilotage de revenus, topline, pricing, logique business. Vous êtes orienté(e) résultats, curieux(se), proactif(ve) et avez le sens du partenariat. À l’aise avec Excel, vous maîtrisez ou avez une appétence forte pour les outils de BI et bases de données : Power BI, Essbase, Business Object… Une maîtrise de l’anglais serait appréciée.
Pourquoi rejoindre notre client ? Une très belle marque employeur, un environnement challengeant au sein d’une direction finance engagée dans la transformation digitale, une exposition stratégique sur des produits cœur de métier, une culture d’entreprise dynamique, collaborative et tournée vers l’avenir, des moments de partage et de nombreux avantages (Intéressement et participation, carte Ticket Restaurant, CSE, Chèques cadeaux, séminaires, afterwork, événements, programme sport & bien-être,...), de réelles perspectives d'évolution au sein d'une entreprise à la croissance pérenne.
Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion employeur : Human Solutions - Conseil en recrutement
Rejoindre notre cabinet de conseil social à Paris, c'est intégrer une équipe dynamique où l'engagement et l'autonomie sont valorisés. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail collaboratif et des missions variées qui vous permettront d'avoir un impact significatif sur les politiques sociales des organisations. De plus, la diversité des projets et les déplacements à travers la France enrichiront votre expérience et vos compétences.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Human Solutions - Conseil en recrutement
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion
✨Connecte-toi avec des pros du contrôle de gestion
Rejoins des groupes sur LinkedIn liés au contrôle de gestion et à la finance. N'hésite pas à interagir avec des experts du domaine, à poser des questions et à partager tes idées. Cela peut t'ouvrir des portes et te donner des infos sur des opportunités cachées.
✨Mets en avant ta passion pour les chiffres
Au cours des entretiens, démontre ta passion pour le contrôle de gestion financier. Parle d'outils comme le tableau de bord et la gestion budgétaire que tu maîtrises. Aller au-delà des compétences techniques et montrer ton intérêt pour l'impact de la finance sur la stratégie de l'entreprise peut vraiment séduire les recruteurs.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des conférences, webinars ou ateliers liés à la finance et au contrôle de gestion. Non seulement tu apprendras des choses utiles, mais tu pourras aussi rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils ou même te recommander chez Human Solutions - Conseil en recrutement.
✨Postule directement chez Human Solutions - Conseil en recrutement
Visite notre site et découvre les opportunités disponibles dans le contrôle de gestion financier. En postant directement ta candidature, tu augmentes tes chances d'être remarqué par les recruteurs qui cherchent des passionnés comme toi. Sois proactive et n'hésite pas à suivre tes candidatures !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Accent sur les chiffres:Lors de la rédaction de ton CV, n'hésite pas à mettre en avant tes expériences avec des résultats quantifiables. Cite des exemples concrets de tes réalisations, comme l’optimisation des coûts ou l’analyse de budgets. Ça peut vraiment faire briller ton profil !
Certifications à l’honneur:Dans le domaine du contrôle de gestion financier, les certifications comme le CFA ou le CIMA peuvent faire une grande différence. Assure-toi de les mentionner dans ton CV et, si tu n’en as pas, pense à quelques formations pertinentes qui montrent ta motivation à apprendre et à progresser.
Personnalise ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation doit respirer ta passion pour la finance et montrer pourquoi tu souhaites rejoindre Human Solutions - Conseil en recrutement. Parle de comment ton parcours et tes ambitions s’alignent avec la vision de l'entreprise. Ça montre que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment investi !
Postule directement sur le site:On sait que postuler peut sembler intimidant, mais n'oublie pas de te rendre directement sur notre site pour soumettre ta candidature. C'est rapide, et ça nous permet de voir que tu es vraiment motivé par le poste de Contrôleur de gestion/Contrôleuse de gestion chez Human Solutions - Conseil en recrutement.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Human Solutions - Conseil en recrutement
✨Maîtrise des outils financiers
Avant l'entretien chez Human Solutions - Conseil en recrutement, assure-toi de bien maîtriser les outils de gestion financière comme Excel et les logiciels de reporting. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur l'analyse de coûts, la prévision budgétaire ou même modéliser des scénarios financiers. Ça peut vraiment faire la différence !
✨Connaissance des normes
Familiarise-toi avec les normes comptables et financières qui sont en vigueur, car on pourrait te poser des questions là-dessus. Que ce soit IFRS ou autres, sache expliquer comment ils influencent les décisions de gestion. C’est un excellent moyen de montrer ta rigueur et ta compréhension du domaine.
✨Mets en avant ton expérience
Lors d'un entretien pour une position à temps plein, il est essentiel de mettre en avant non seulement tes compétences techniques, mais aussi ton expérience passée en gestion financière, même si c'est par le biais de stages ou projets. Explique comment tu as contribué à des projets antérieurs et les résultats obtenus, ça donne vraiment du poids à ton profil !
✨Pose des questions ciblées
Utilise l'entretien pour poser des questions sur les processus de gestion financière au sein de Human Solutions - Conseil en recrutement. Ça montre ton intérêt et te permet d’évaluer si l'entreprise correspond à tes attentes. Par exemple, demande comment l'équipe collabore avec d'autres départements pour optimiser la performance financière. C'est un bon moyen de te projeter dans le poste !
