En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et les opérations RH tout en garantissant la conformité légale.
- Entreprise: Entreprise en pleine croissance avec une équipe dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus annuel et environnement de travail stimulant.
- Autres infos: Poste basé à Bois-Colombes avec de belles perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise en RH fera la différence.
- Qualifications: Diplôme en RH ou Droit Social et 7 ans d'expérience en gestion de la paie.
Le salaire estimé est compris entre 41000 - 45500 € par an.
Au-delà d’un simple emploi, Human Search vous accompagne à chaque étape de votre recherche, en vous apportant des conseils pour un CV percutant et des entretiens réussis. Notre partenaire, une entreprise en pleine croissance, recherche un(e) Responsable Paie & Administration des Ressources Humaines (H/F) en CDI pour renforcer son équipe de ressources humaines.
Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion de la paie ainsi que des opérations RH générales (hors recrutement), en veillant à la conformité avec la réglementation française.
Responsabilités
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer et superviser l’ensemble du processus de paie en collaboration avec le prestataire de services de paie (salaires fixes, bonus, heures supplémentaires, absences, indemnités, etc.).
- Piloter et assurer le bon déroulement des opérations RH générales : onboarding et offboarding, mise à jour de la base de données RH, gestion des contrats, des absences, de l’assurance médicale et des visites médicales.
- Garantir la conformité avec la législation française en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale, en lien avec un cabinet juridique partenaire.
Profil et exigences
Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou Paie.
Expérience : Minimum 7 ans d’expérience en gestion de la paie et des opérations RH.
Solides compétences en calculs et analyses de données (somme, pourcentages, taux de croissance, etc.).
Excellente maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées, automatisation de données).
Maîtrise de l’anglais à l’oral (capacité à tenir une conversation).
Rigueur, organisation et capacité à travailler en autonomie.
Rémunération
41 000 € – 45 500 € de salaire fixe + 14 000 € – 16 500 € de bonus annuel.
Conditions
Poste à pourvoir sur Bois-Colombes et la tranche de salaire se situe entre 40 et 46 K€.
Expert paie & Administration des Ressources Humaines employeur : HUMAN SEARCH Paris
Rejoindre notre entreprise en pleine croissance à Bois-Colombes, c'est intégrer une équipe dynamique où l'épanouissement professionnel est au cœur de nos valeurs. Nous offrons un environnement de travail collaboratif, des opportunités de développement personnel et des avantages compétitifs, incluant un salaire attractif et des bonus annuels. Ici, chaque employé est valorisé et soutenu dans sa carrière, faisant de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un emploi significatif et gratifiant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert paie & Administration des Ressources Humaines
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert paie & Administration des Ressources Humaines chez HUMAN SEARCH Paris. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert paie & Administration des Ressources Humaines
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HUMAN SEARCH Paris.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HUMAN SEARCH Paris spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HUMAN SEARCH Paris
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HUMAN SEARCH Paris.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HUMAN SEARCH Paris.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HUMAN SEARCH Paris. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
