En un coup d'œil
- Missions: Animer et dynamiser une équipe commerciale pour atteindre des performances exceptionnelles.
- Entreprise: Groupe immobilier reconnu comme meilleur employeur en France.
- Avantages: Carrières uniques, voyages pour les meilleurs, et un environnement de travail éthique.
- Autres infos: Permis B et véhicule personnel nécessaires pour le poste.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et humaine, avec de réelles perspectives d'évolution.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en management dans la transaction immobilière requise.
Le salaire estimé est compris entre 48600 - 59400 € par an.
Notre Groupe en quelques chiffres Meilleur Employeur de France parmi les réseaux d'Agences Immobilières et 3e dans la catégorie Immobilier (Palmarès Capital - Statista - 2026)Classé au top 5 Figaro Insiders des entreprises bordelaises les mieux notées par les salariés Un turn-over de 14% pour les Consultants, très inférieur à celui du marché de l'immobilier. 7 pôles d'activité immobiliers : transaction dans l'ancien, transaction dans le neuf, courtage en maison individuelle, cession de locaux commerciaux, gestion locative, courtage en prêts immobiliers, immobilier de prestige Plus de 560 agences réparties sur 45 départements Plus de 2 300 collaborateurs en France, recrutés sur la base de leurs compétences (postes accessibles aux personnes en situation de handicap).
Depuis 45 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers et de l'immobilier.
Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence.
Une grande ambition Le pari de 1980 était de fonder le premier réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi.
Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons.
L'innovation du service client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain.
Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.
L'exigence de l'éthique Notre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement.
Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.
La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, plus de 2 300 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien.
La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas.
Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.
Des perspectives pour tous L'originalité de notre organisation et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Que l'on souhaite apprendre un métier, évoluer, se spécialiser ou entreprendre, notre modèle permet d'envisager un parcours sur mesure, ancré dans la réalité du terrain.
Le Directeur d'Agence anime et dynamise une équipe commerciale dans une logique de performance et de réussite.
Véritable poste d'encadrement, la fonction nécessite un talent confirmé, de véritables qualités commerciales et un sens inné du management.
Vous contribuerez également au développement du chiffre d’affaires de l'agence à travers la gestion du portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs.
Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management.
Professionnel de l'immobilier, une expérience réussie de 5 ans en tant que manager dans la transaction immobilière est exigée.
Au-delà des compétences professionnelles, l'essentiel est de pouvoir compter sur des collaborateurs qui souhaitent exercer leur métier avec professionnalisme, éthique et enthousiasme tout simplement.
Vous êtes titulaire du Permis B et possédez un véhicule personnel indispensable pour vos déplacements avec la clientèle.
Du métier de consultant immobilier, à celui de Directeur d'Agence puis Directeur de Groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier.
Ainsi, 80% de nos Directeurs d'Agence et 100% de nos Directeurs de Groupe sont issus de notre parcours d'évolution interne.
Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés, seront contactés sous 3 jours maximum, par notre Directeur de Groupe du secteur.
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Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté H/F employeur : HUMAN IMMOBILIER
Human Immobilier est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où chaque Directeur d'Agence peut s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle uniques et une culture axée sur la performance et l'éthique, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de voyages d'exception pour les collaborateurs méritants, ainsi que d'une mutuelle d'entreprise avantageuse. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise le talent et l'engagement, tout en garantissant la satisfaction de nos clients et partenaires.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté H/F
✨Sors de ta zone de confort avec des événements immobiliers
Assiste à des salons de l'immobilier ou à des conférences locales. C'est un super moyen de rencontrer des pros de l'industrie, d'échanger tes cartes de visite et de te faire connaître. Tu peux aussi en apprendre beaucoup sur les tendances actuelles du marché.
✨Joins des groupes et communautés liées à l'immobilier
Connecte-toi avec des groupes sur LinkedIn ou Facebook spécialisés dans l'immobilier. Participer à des discussions ou poser des questions peut vraiment te faire remarquer. Ça prouve que tu es engagé et que tu veux apprendre davantage sur le secteur.
✨Montre ton intérêt pour HUMAN IMMOBILIER
Si tu veux bosser chez HUMAN IMMOBILIER, suis-les sur les réseaux sociaux etengage-toi avec leur contenu. Cela montre que tu es vraiment intéressé par ce qu'ils font et ça peut même t’ouvrir des portes pour un entretien.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de postuler directement sur notre site pour le poste de Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté H/F. Ça peut parfois donner un coup de pouce supplémentaire, car les recruteurs aiment voir des candidats motivés qui prennent l'initiative de passer par leur portail officiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'Agence Immobilière Expérimenté H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant les compétences spécifiques à l'immobilier:Quand tu rédiges ton CV, assure-toi de bien souligner tes compétences clés dans le secteur de l'immobilier, comme la négociation, la gestion de projets ou la connaissance du marché. Mentionne aussi toute expérience pertinente, même si c'est des stages ou des projets scolaires.
Une lettre de motivation qui fait le job:Dans ta lettre de motivation pour ce poste à HUMAN IMMOBILIER, montre comment ta passion pour l'immobilier t'a poussé à postuler. Partage des exemples concrets de tes expériences passées qui peuvent apporter de la valeur à l’entreprise : que ce soit une vente réussie ou un projet de développement.
Prends en compte les diplômes et certifications:Dans le domaine de l'immobilier, avoir un diplôme dans des domaines comme l'économie, le droit ou la gestion peut jouer en ta faveur. N'oublie pas de l'inclure clairement dans ton CV, ainsi que toute certification pertinente, comme celles liées à la valorisation immobilière.
Prends du temps pour personnaliser ton application:Évite de faire du copier-coller ! Adapté-ton application à HUMAN IMMOBILIER en faisant des recherches sur leurs valeurs et leurs projets récents. Cela montrera que tu es réellement intéressé par ce qu'ils font, et ça peut vraiment faire la différence.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HUMAN IMMOBILIER
✨Sois prêt avec tes réglementations
Dans l'immobilier, il est super important de connaître les lois et réglementations du secteur. Prépare-toi à répondre à des questions spécifiques sur la législation immobilière, comme la loi Hoguet ou la loi ALUR en France, pour montrer que tu es bien informé et sérieux dans ton approche.
✨Propose des exemples concrets
Lorsque tu parles de tes expériences passées, n’hésite pas à y ajouter des exemples concrets de transactions réussies ou d’études de marché que tu as réalisées. Cela donnera un poids à ton discours, et cela prouvera que tu as des compétences pratiques en plus de tes connaissances théoriques.
✨Mets en avant tes compétences en négociation
La négociation est clé dans l'immobilier, alors prépare-toi à discuter de tes expériences en matière de négociation et de vente. Tu pourrais être confronté à des scénarios où l’on te demande comment tu gèrerais une situation de conflit ou comment tu convaincre un client réticent.
✨Connaits les tendances du marché
Pour un entretien dans l'immobilier, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Fais des recherches sur les quartiers chauds de ta région, parle des évolutions du marché locatif ou de l'impact des taux d'intérêt. Cela montrera non seulement ton intérêt pour le secteur, mais aussi ta capacité à t'adapter aux évolutions.
