En un coup d'œil
- Missions: Intervenir sur des projets de construction et réhabilitation d'infrastructures variées.
- Entreprise: Groupe JL&P, cabinet d'ingénierie innovant en pleine expansion.
- Avantages: CDI avec salaire compétitif, voiture de fonction et télétravail.
- Autres infos: Équipe dynamique avec opportunités d'évolution professionnelle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets à fort impact environnemental dans un secteur de niche.
- Qualifications: Bac +2/+3 en génie civil et 5 à 10 ans d'expérience.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 49500 € par an.
Présentation entreprise : Le groupe JL&P, dont le siège social est situé à Bordeaux (33), est un cabinet d'ingénierie, d'architecture et de maîtrise d'œuvre en pleine expansion. Spécialisé dans les nouvelles mobilités, les infrastructures énergétiques, ainsi que la gestion de l'eau et de l'environnement, JL&P se distingue par son approche innovante et sa capacité à répondre aux défis actuels.
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) conducteur(trice) de travaux TCE en CDI localisé idéalement dans la Région Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements/découchés sont à prévoir dans l’Est de la France.
L’équipe : Le bureau d’études, situé à Bordeaux, est dirigé par Antoine, assisté de son adjoint Rémi. La coordination des travaux est assurée par Raphaël, notre Directeur Opérationnel, qui pilote l’ensemble des opérations sur le terrain en lien avec les équipes projets. Le bureau est composé de dessinateurs-projeteurs, d'infographistes 3D, de chargés d’affaires et d’ingénieurs chefs de projets. En tant que conducteur(trice) de travaux, vous travaillerez en lien direct avec le chargé d’affaires du secteur.
Missions :
- Intervenir en maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation sur des projets de construction, réhabilitation ou reconstruction d’infrastructures autoroutières (bâtiment, VRD, distribution d’énergie, lots techniques).
- Collaborer avec les architectes et le bureau d’études du groupe.
- Rédiger les CCTP, établir les budgets prévisionnels et les plannings, et participer à l’élaboration du DCE jusqu’à la consultation des entreprises.
- Suivre l’exécution des travaux : contrôle qualité, coordination des intervenants, suivi de chantier, gestion des relations avec les clients et prestataires.
- Réajuster les budgets et plannings en fonction de l’avancement des chantiers.
- Intervenir sur des projets variés à forte valeur environnementale (Bâtiment, VRD).
- Conduire les projets de A à Z dans un secteur de niche, avec un fort impact concret sur le terrain.
- Rédiger des CR et élaboration des PV de réception.
- Élaborer des visas des documents d’exécution des entreprises.
- Vérifier la conformité des documents transmis des entreprises.
Profil recherché :
- Bac +2/+3 : technicien en génie civil, travaux public, TCE.
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, avec des missions techniques de gestion de chantiers et de suivi client.
- Maîtrise des outils suivants : AutoCAD, MS Project, Pack office, Bati script.
- Bonnes capacités rédactionnelles, aisance relationnelle et polyvalence.
- Rigueur, curiosité et autonomie sur la gestion de projets.
Package rémunération :
- CDI home office avec un rattachement au bureau de Versailles.
- Rémunération : 35-45K brut annuel.
- Voiture de fonction.
- Ordinateur et téléphone professionnel.
- Possibilités d’évolution.
Conducteur de travaux TCE HF in Lyon employeur : Human First RH
Le groupe JL&P est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et innovant au cœur de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un fort accent sur les projets à impact environnemental, les employés bénéficient d'une culture collaborative et d'un soutien constant pour développer leurs compétences. De plus, le cadre de travail flexible, incluant le home office et des déplacements enrichissants, fait de JL&P un lieu idéal pour ceux qui cherchent à s'épanouir dans leur carrière tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Conducteur de travaux TCE HF in Lyon
✨Réseautage dans le BTP
Plonge directement dans les événements et salons du bâtiment, c'est là que ça se passe ! Participe à des forums professionnels ou à des conférences pour rencontrer des acteurs clés dans l'ingénierie des installations. N'hésite pas à te présenter et à échanger tes coordonnées, ça pourrait déboucher sur une belle opportunité chez Human First RH.
✨Montre tes compétences à travers des projets
Si tu as déjà participé à des projets d'installation ou de gestion technique, mets-les en avant. Pense à créer un portfolio en ligne où tu pourrais présenter ces réalisations. Ça peut vraiment aider à convaincre Human First RH de ton expertise !
✨Utilise des plateformes spécifiques
N'oublie pas de consulter les plateformes dédiées à l'emploi dans le BTP. Des sites comme le Moniteur Emploi ou bien même des forums spécialisés peuvent te fournir des informations sur des offres qui passent sous le radar. Ça pourrait bien t'ouvrir des portes vers une embauche chez Human First RH !
✨Approche proactive pour les candidatures
N'attends pas que les offres soient publiées ! Si tu es particulièrement intéressé par Human First RH, envoie une candidature spontanée. Explique pourquoi tu aimerais les rejoindre et comment tu pourrais contribuer à leurs projets. L’audace est souvent récompensée !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Conducteur de travaux TCE HF in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démontre tes compétences techniques:Pour un poste en ingénierie des installations et équipements du bâtiment chez Human First RH, il est super important de mettre en avant tes compétences techniques. Assure-toi que ton CV reflète les logiciels et outils que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit, mais aussi les certifications que tu as obtenues dans le domaine. Si tu as réalisé des projets concrets, n'hésite pas à les détailler !
Soigne ta lettre de motivation:Dans le cas d'un emploi à temps plein, ta lettre de motivation est ton espace pour briller. Explique pourquoi tu es passionné par l'ingénierie des infrastructures et comment tes expériences passées te préparent pour travailler chez Human First RH. Montre que tu as envie d'apprendre et de contribuer à leurs projets.
Fais référence à tes expériences en équipe:L'ingénierie des installations, c'est souvent un travail en équipe. N'oublie pas d'inclure des exemples de projets où tu as collaboré avec d'autres professionnels. Mentionne comment tu as contribué au succès de l'équipe et ce que tu as appris là-dedans. Cela montre ta capacité à travailler efficacement avec les autres !
Vérifie la cohérence de tes documents:Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont alignés tant au niveau du contenu que du style. Par exemple, si tu mets en avant une compétence clé dans ton CV, mentionne-la aussi dans ta lettre de motivation. Cela renforce ta candidature et donne une impression de professionnalisme qui peut faire la différence auprès de Human First RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Human First RH
✨Montre ton expertise technique
Dans le domaine de l'ingénierie des installations et équipements du bâtiment, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques. Prépare-toi à discuter de projets spécifiques auxquels tu as participé, en soulignant les outils et logiciels que tu maîtrises, comme AutoCAD ou Revit. Cela montrera à Human First RH que tu es déjà familiarisé avec leur environnement de travail.
✨Sois prêt pour des études de cas
Attends-toi à des questions pratiques liées à des études de cas pendant l'entretien. On pourrait te demander comment tu aborderais un projet d'installation ou comment tu te débrouillerais face à un problème technique particulier. Revue des exemples de projets que tu as menés peut vraiment faire la différence.
✨Démontre ton esprit d'équipe
Dans l'ingénierie du bâtiment, travailler avec d'autres est essentiel. Parle de tes expériences de collaboration avec d'autres ingénieurs ou professionnels de la construction. Sois prêt à donner des exemples concrets où tu as dû intégrer les retours d'autres membres de l'équipe pour améliorer un projet.
✨Présente un portfolio convaincant
Pour un rôle à temps plein, ton portfolio doit vraiment parler de ton potentiel. Prépare un dossier avec des projets passés, y compris des plans et des descriptifs techniques. Ça montrera à Human First RH que tu as non seulement l'expérience, mais aussi la capacité de mener à bien des missions de grande envergure.
