En un coup d'œil
- Missions: Définir et piloter la stratégie IT, superviser les projets et renforcer la cybersécurité.
- Entreprise: Acteur industriel dynamique avec une présence internationale.
- Avantages: Rémunération selon profil, environnement stimulant à Chambéry.
- Autres infos: Opportunité de croissance dans un environnement industriel exigeant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et impactez la transformation numérique d'une entreprise industrielle.
- Qualifications: Formation en informatique, expérience en systèmes d'information et management d'équipes IT.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Notre client est un acteur industriel présent en France et à l'international.
Pour accompagner le développement de l'entreprise, nous recrutons son futur DSI H/F.
Rattaché(e) au CFO/ Deputy CEO, vous définissez et pilotez la stratégie IT du groupe, en étroite collaboration avec les équipes métiers.
Dans un environnement industriel exigeant, vous accompagnez la transformation du système d'information, avec un enjeu majeur autour de SAP et de l'évolution des applications.
Dans ce cadre, vos principales missions sont : Définir la stratégie IT et construire la roadmap en cohérence avec les enjeux et les priorités du Groupe.
Piloter le budget informatique (OPEX/CAPEX), prioriser les investissements et assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
Construire et piloter la roadmap SAP, en lien avec les équipes métiers, afin de faire évoluer les applications et d'optimiser les processus métiers.
Superviser les projets IT (Salesforce, BI, data, IA, etc.), de la définition des besoins au déploiement, en assurant le cadrage, le respect des budgets et des plannings, ainsi que l'accompagnement au changement.
Superviser les infrastructures et le support utilisateurs, tout en garantissant la disponibilité, la fiabilité et la sécurité du système d'information.
Renforcer la cybersécurité, piloter les plans d'action associés et veiller au respect du RGPD et des exigences réglementaires.
Manager et accompagner l'équipe IT (8 personnes), structurer les pratiques et favoriser la montée en compétences, en maintenant une collaboration étroite avec les métiers.
Piloter les partenaires et prestataires IT, challenger leurs propositions et garantir la qualité des prestations dans le respect des objectifs définis.
Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n'est pas limitative.
Caractéristiques du poste : Rémunération: Selon profil et expérience.
Localisation: Chambéry (73). Formation: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique, type Ecole d'Ingénieur, Master ou équivalent.
Un niveau d'anglais courant est indispensable.
Expérience: Vous justifiez d'une expérience confirmée en systèmes d'information, acquise dans un environnement industriel.
Expérience solide et indispensable sur SAP(ECC ou S/4HANA), acquise en contexte de production industrielle.
Vous maîtrisez les processus métiers intégrés et êtes à l'aise dans le pilotage de projets SAP, en lien avec les intégrateurs et les équipes fonctionnelles.
Vous justifiez également d'une expérience confirmée en management d'équipes IT.
Atouts complémentaires: Une connaissance de la cybersécurité (ISO 27001, ANSSI), des environnements data/BI et de l'intégration, ainsi qu'une sensibilité aux infrastructures et au cloud seront appréciées.
La connaissance des outils d'ingénierie (CAO, Vault...) constitue un plus.
Qualités requises: Vous savez définir une stratégie IT, prioriser et arbitrer les projets en lien étroit avec les métiers.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un leadership affirmé, vous savez embarquer les équipes, challenger les solutions proposées et faire avancer les projets avec pragmatisme.
Vous alliez vision stratégique, sens du résultat et compréhension des enjeux opérationnels.
Vous appréciez les environnements industriels qui impliquent de rester proche du terrain et des équipes.
Dsi H/F in Paris employeur : HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT
DIMOTRANS Group est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et innovant au sein de la logistique. Avec une culture d'amélioration continue et des opportunités de développement professionnel, les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets stratégiques d'envergure. Situé à Pusignan, le groupe favorise également un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en proposant des solutions logistiques sur mesure qui font la différence sur le marché.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Dsi H/F in Paris
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Dsi H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie HUMAN & COMMERCIAL RESOURCES RECRUITMENT. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
