En un coup d'œil
- Missions: Pilotez des équipes et projets tout en gérant la relation client.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences en leadership tout en ayant un impact réel.
- Qualifications: Expérience en développement et gestion d'équipe requise.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Et si vous sortiez enfin d’un rôle purement technique pour piloter à la fois des équipes, des projets stratégiques et la relation client ? Rattaché à la Direction, vous intervenez sur plusieurs dimensions structurantes de l’organisation. Votre valeur ne se limite pas à votre expertise technique : vous êtes attendu sur votre capacité à structurer, décider et influencer.
- Périmètre d’intervention
- Leadership technique & management
- Encadrement d’équipes techniques (développement & QA)
- Participation active aux recrutements et à l’évaluation des profils
- Accompagnement des consultants dans leur trajectoire (performance, positionnement)
- Supervision d’un produit interne stratégique (pilotage, priorisation, évolution)
- Encadrement d’une équipe de développement dédiée
- Coordination avec les équipes QA et support
- Intervention sur des sujets d’organisation IT et d’infrastructure
- Contribution aux projets structurants de l’entreprise (évolution des environnements, transformation)
- Avant-vente & positionnement technique
- Appui aux équipes commerciales sur des sujets à enjeu
- Contribution à la crédibilité technique en phase d’acquisition
- Supervision de dispositifs clients stratégiques
- Animation des instances de pilotage
- Identification des risques et sécurisation des engagements
- Profil recherché
- Formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent)
- Expérience significative en développement (Java ou .NET) et en gestion d’équipe
- Parcours évolutif : développement => pilotage / management / coordination
- Capacité à évoluer dans des environnements exigeants
- Ce qui fera la différence
- Vision globale et capacité à naviguer entre technique et business
- Posture de décideur
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes, direction, clients)
Responsable de Pôle Technique & Delivery (H/F) employeur : HUMADE Group
HUMADE Group se distingue comme un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant au cœur de la transformation digitale. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle, tout en participant à des projets stratégiques dans des secteurs clés. Situé dans un cadre stimulant, le Groupe valorise l'engagement de ses équipes et leur offre des avantages compétitifs, favorisant ainsi un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Pôle Technique & Delivery (H/F)
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez HUMADE Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Pôle Technique & Delivery (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour HUMADE Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HUMADE Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie HUMADE Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
