En un coup d'œil
- Missions: Pilote la stratégie produit et influence les décisions clés chez des clients prestigieux.
- Entreprise: Hubvisory, une entreprise innovante spécialisée en solutions digitales IA.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement jusqu'à 22%, et formation continue.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de mentorat et de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Développe tes compétences tout en ayant un impact réel sur des projets majeurs.
- Qualifications: 4 à 5 ans d'expérience en Product Management avec expertise en stratégie produit.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 58000 € par an.
Ton backlog est propre, ta squad livre. Pourtant, les vraies décisions se prennent ailleurs : en CODIR, dans l'organisation, là où ton influence s'arrête aujourd'hui. Chez Hubvisory, c'est là que commence le grade Senior.
Ce que tu fais
- Tu pilotes la discovery et la stratégie produit sur des sujets à enjeu, en autonomie complète.
- Tu arbitres les priorités en les reliant aux objectifs business du client, même quand les avis divergent.
- Tu challenges l'organisation en place, pas seulement ta squad.
- Tu portes un narratif devant des sponsors exigeants.
- Tu fais grandir des PM plus juniors.
- Tu interviens chez Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, avec une vraie latitude pour peser sur les décisions.
- Et tu contribues à faire grandir Hubvisory : RH, knowledge, business, RSE.
Ce que ça change pour toi
- Tu progresses sans changer d'entreprise : ton salaire est revalorisé tous les 6 mois, dès la fin de ta période d'essai.
- Quand on performe, tu en profites : l'intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué à parts égales.
- Tu montes en compétence pour de vrai : un onboarding soigné, puis 1000h de contenus à la carte avec le Campus Hubvisory.
- Tu travailles avec des pairs exigeants : plus de 140 consultants, 100% Product et IA, une satisfaction client supérieure à 9/10.
Rémunération
52-58K€ bruts fixes (Paris) + variable + intéressement (jusqu'à 22% des bénéfices) + prime vacances (1% du fixe).
Ton profil
- Tu as 4 à 5 ans d'expérience en Product Management, avec une vraie maîtrise de la discovery et de la stratégie produit, pas uniquement de la delivery.
Les incontournables
- Autonomie complète sur le cycle produit, avec de l'influence au-delà de ta squad.
- Une expérience de transmission ou de mentorat auprès de profils plus juniors.
- L'aisance pour porter un narratif stratégique devant des interlocuteurs de haut niveau.
Ce qui fera la différence
- Un contexte grand compte ou multi-équipes complexe.
- Une pratique confirmée des OKR, JTBD, story mapping.
- Une vraie sensibilité à l'organisation du client.
Côté posture, tu parles autant d'organisation que de produit, et tu as une vraie routine de veille.
Le process
- Échange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle.
- Cas pratique avec un manager.
- Entretien avec un VP.
- Appel RH pour la proposition d'embauche.
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.
Product Manager - AI-Driven Digital Solutions Lead in Paris employeur : Hubvisory
Hubvisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en intelligence artificielle est au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accès direct aux dernières technologies. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la créativité et l'autonomie, permettant à chacun de contribuer significativement à des missions impactantes pour de grands comptes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Product Manager - AI-Driven Digital Solutions Lead in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Hubvisory.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Hubvisory, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Product Manager - AI-Driven Digital Solutions Lead in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Hubvisory et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Hubvisory.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hubvisory
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Hubvisory soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Hubvisory et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
