En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des modèles opérationnels pour optimiser les équipes produit.
- Entreprise: Hubvisory, une entreprise innovante axée sur la collaboration et l'excellence.
- Avantages: Formation, activités d'équipe, revalorisations salariales et congés payés supplémentaires.
- Autres infos: Ambiance bienveillante avec des valeurs fortes et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Impacte des grandes entreprises tout en développant tes compétences en Product Management.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en Product Management et structuration d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 68000 € par an.
Construire un bon produit, c'est une chose. Faire en sorte que toute une organisation produit fonctionne à l'échelle, c'est un autre métier. En tant que Lead Product Manager F/H chez Hubvisory, tu interviens auprès de nos clients grands comptes pour structurer, outiller et scaler leurs organisations produit. Tu n'es pas là pour livrer une feature : tu es là pour installer les conditions dans lesquelles 10, 20 ou 50 PM peuvent délivrer de la valeur de manière cohérente.
Ta mission :
- Concevoir et déployer l'operating model produit : gouvernance, rituels, rôles, cadres de décision
- Structurer le tooling et les standards produit à l'échelle : templates, frameworks de priorisation, quality gates, documentation
- Piloter l'alignement entre les équipes produit, tech, design et les directions métier pour réduire les frictions et accélérer les cycles
- Mesurer la performance de l'organisation produit : health metrics, vélocité, time-to-value, adoption des pratiques
- Coacher les PM et les leads sur la posture, la méthode et le delivery dans des contextes multi-équipes
Tu interviens chez des acteurs comme SNCF, Boulanger, LVMH ou Club Med, là où le sujet n'est plus "faire du produit" mais "faire du produit à l'échelle sans perdre en qualité".
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Une formation Product de 2 semaines à ton arrivée via notre Campus
- Des temps de discussions dédiés chaque mois pour échanger sur les bonnes pratiques et monter en compétences constamment
- Des activités variées pour se retrouver autour de passions communes, même à distance !
- Des lunchs, des apéros et des séminaires qui permettent de partager des moments inoubliables
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Intéressement, congés payés supplémentaires…
- Des valeurs fortes : depuis 10 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
Le profil recherché :
- 5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une exposition significative à des sujets de scaling, d'organisation produit ou de Product Ops
- Expérience en structuration d'équipes produit multi-squads : operating model, governance, rituels cross-équipes
- Maîtrise des frameworks de priorisation, OKR, et des outils produit à l'échelle (Jira, Productboard, Notion, Amplitude...)
- Capacité à prendre de la hauteur : tu penses organisation avant feature, système avant sprint
- Soft skills : leadership d'influence, communication C-level, rigueur analytique, capacité à fédérer des équipes qui ne te reportent pas
Rémunération : 52-68K€ fixe + variable + intéressement
Process de recrutement :
- Échange avec un recruteur (fit mutuel, parcours, projet)
- Cas pratique en live avec un Manager (90 min)
- Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (90 min)
- Échange closing et proposition d'embauche
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.
Lead Product Manager F/H (Product Operations) in Paris employeur : Hubvisory
Hubvisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en intelligence artificielle est au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accès direct aux dernières technologies. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la créativité et l'autonomie, permettant à chacun de contribuer significativement à des missions impactantes pour de grands comptes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Lead Product Manager F/H (Product Operations) in Paris
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Hubvisory
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Hubvisory pour le poste de Lead Product Manager F/H (Product Operations). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Lead Product Manager F/H (Product Operations) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Hubvisory et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hubvisory
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Hubvisory recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
