En un coup d'œil
- Missions: Développe des fonctionnalités front-end en React/TypeScript et améliore l'expérience digitale.
- Entreprise: Hubvisory, une entreprise innovante dans le développement de produits digitaux.
- Avantages: Salaire compétitif, intéressement, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des projets stratégiques et une forte culture d'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe dynamique et impacte le secteur du tourisme haut de gamme.
- Qualifications: 2 à 5 ans d'expérience en développement front-end et maîtrise de React/TypeScript.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Qui sommes-nous ? Chez Hubvisory, nous accompagnons les entreprises dans la conception et le développement de produits digitaux à fort impact, en combinant Product Management, Tech et Intelligence Artificielle. Nous intervenons auprès de grands comptes (retail, luxe, industrie…) sur des projets stratégiques, de la vision jusqu’à la mise en production.
Le projet Dans le cadre d’une mission chez un acteur majeur du tourisme haut de gamme, tu contribueras au développement et à la maintenance d’applications de vente utilisées par les équipes internes. Intégré(e) à l’équipe Delivery Factory, au sein du département Global Marketing Digital Technology (gMDT), tu participeras à l’amélioration de l’expérience digitale des collaborateurs. Des enjeux concrets de qualité, de performance et de fiabilité, avec une attention portée à l’intégration continue, à la sécurité et à la conformité des applications.
Tes missions :
- Développement & intégration : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités front-end en React / TypeScript. Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications. Participer à la mutualisation des composants et à l’amélioration continue du code. Exploiter efficacement Claude Code pour accompagner les développements, les tests, le refactoring et la documentation, en gardant un regard critique sur le code généré.
- Qualité & performance : Rédiger des tests unitaires et d’intégration. Optimiser la taille des bundles, les temps de rendu et la fluidité des interfaces. Participer aux revues de code et au respect des standards de sécurité et de conformité.
- Agilité & collaboration : Collaborer avec les PM, UX/UI, QA et les autres développeurs. Participer aux rituels agiles : daily, sprint planning, refinement et démos. Contribuer aux estimations et à la planification des développements.
- Communauté technique : Partager tes bonnes pratiques et contribuer à la veille technologique. Participer à la définition et à l’application des standards techniques de la communauté interne.
L’environnement technique :
- Front-end : React, TypeScript
- State management : Context API
- API : REST / GraphQL
- Tests : Jest, React Testing Library, Cypress
- Versioning & intégration : GitLab ou équivalent, CI/CD
- Collaboration & design : Jira, Figma
- Développement assisté par IA : Claude Code
Profil recherché :
- 2 à 5 ans d’expérience en développement front-end, ou un parcours fullstack avec une dominante front-end.
- Bonne maîtrise de React et TypeScript.
- Connaissances solides en tests unitaires et d’intégration.
- Sensibilité à la qualité du code et à la performance applicative.
- Capacité à exploiter efficacement Claude Code dans tes pratiques de développement.
- Anglais professionnel, pour évoluer dans un contexte international.
Soft skills :
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur et souci du détail.
- Curiosité et volonté de progresser techniquement.
- Esprit d’équipe et communication claire.
Démarrage : janvier 2027. Rémunération : 46–52 K€ brut annuel fixe, selon ton expérience, + variable + intéressement.
Développeur Front-End React / TypeScript – H/F in Paris employeur : Hubvisory
Hubvisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en intelligence artificielle est au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accès direct aux dernières technologies. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la créativité et l'autonomie, permettant à chacun de contribuer significativement à des missions impactantes pour de grands comptes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Développeur Front-End React / TypeScript – H/F in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hubvisory.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hubvisory.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hubvisory remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hubvisory est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Développeur Front-End React / TypeScript – H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hubvisory et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hubvisory sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hubvisory
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hubvisory, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hubvisory !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hubvisory, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
