En un coup d'œil
- Missions: Deviens l'expert produit chez nos clients et résous des problèmes variés.
- Entreprise: Hubvisory, une entreprise innovante avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, revalorisation tous les 6 mois, intéressement jusqu'à 22%.
- Autres infos: Respect des engagements de vie et opportunités de carrière vers des postes seniors.
- Pourquoi ce job: Élargis ton CV avec des missions variées tout en apprenant réellement.
- Qualifications: 3 à 6 ans en Product Management et compétences en delivery agile.
Le salaire estimé est compris entre 46000 - 58000 € par an.
Tu connais ton produit par cœur. Et si tu apprenais à en comprendre un nouveau à chaque mission ?
Ton rôle : En tant que Consultant Product Manager, tu deviens LA référence chez nos clients. Nouveau terrain, nouvelle équipe, nouveau problème : en quelques semaines, tu as pris la main sur le produit et tu as embarqué tout le monde.
Tes responsabilités clés :
- Comprendre avant de construire. Tu pars des vrais besoins : interviews utilisateurs, JTBD, benchmarks. Tu repars avec le bon problème, pas avec la demande initiale.
- Cadrer et arbitrer. Tu construis la roadmap et tu priorises le backlog. Quand Business, Tech et Design tirent chacun de leur côté, c’est toi qui tranches.
- Faire livrer. Tu orchestres le delivery agile avec les équipes Tech et Design, du prototype à la mise en production.
- Mesurer ce qui compte. Tes KPI et tes OKR servent à décider, pas à décorer un slide.
- Dire non quand il faut. Tu conseilles les parties prenantes et tu embarques les équipes autour des bonnes décisions.
Notre objectif : faire de toi un consultant que les clients redemandent. La suite se joue vers le grade Senior, puis vers Product Leader ou Manager Conseil, selon ce qui t’attire.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Tu changes de terrain sans changer d’employeur. France TV, Urssaf, Leroy Merlin, PMU, Club Med : chaque mission élargit ton CV.
- Ton salaire suit ta progression. Revalorisation tous les 6 mois, dès la fin de ta période d’essai.
- Quand on performe, tu en profites. L’intéressement peut atteindre 22% des profits, redistribué à parts égales.
- Tu apprends pour de vrai. Deux semaines de Campus à l’arrivée, puis 1000h de contenus à la carte. Un buddy t’accompagne dès le premier jour.
- Tes engagements de vie sont respectés. Hubvisory est signataire du Parental Challenge : maintien de salaire à 100% pendant les congés maternité et second parent.
Ton profil :
- 3 à 6 ans en Product Management sur des produits digitaux. Tu as déjà piloté des sujets de bout en bout.
- Une discovery structurée.
- La maîtrise de la roadmap, du backlog et du delivery agile.
- Des KPI que tu sais relier à la valeur business.
- Un plus : un contexte grand compte ou multi-équipes, et la pratique des OKR, des JTBD et du story mapping.
- Côté posture : aisance relationnelle, curiosité, autonomie.
Rémunération : 46 à 58K€ bruts fixes (Paris) + variable + intéressement.
Notre process :
- Échange avec Florent, Head of Recruitment : ton parcours, tes motivations, tes attentes.
- Cas pratique Product en live avec un Manager (90 min).
- Entretien avec un VP ou un cofondateur (90 min).
- Closing et proposition d’embauche.
Quelle que soit l’issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.
Consultant Product Manager F/H in Paris employeur : Hubvisory
Hubvisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en intelligence artificielle est au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accès direct aux dernières technologies. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la créativité et l'autonomie, permettant à chacun de contribuer significativement à des missions impactantes pour de grands comptes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Product Manager F/H in Paris
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Hubvisory.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Hubvisory, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Product Manager F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Hubvisory et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Hubvisory.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hubvisory
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Hubvisory soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Hubvisory et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
