En un coup d'œil
- Missions: Transforme les organisations et guide les équipes vers l'excellence produit.
- Entreprise: Cabinet spécialisé en Product Management et IA, axé sur l'impact.
- Avantages: Salaire compétitif, revalorisations bi-annuelles et intéressement jusqu'à 22%.
- Autres infos: Processus de recrutement rapide avec retour sous 7 jours.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une communauté engagée et contribue à des projets à impact.
- Qualifications: Expérience en produit digital et leadership, avec une volonté de transformation.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 61000 € par an.
Le Product Management, c'est notre ADN. Chez Hubvisory, tu incarnes la vision produit et transformes les organisations de nos clients pour en faire des moteurs de croissance. En tant que Consultant Change & Transformation, tu interviens dans des contextes complexes à fort enjeu stratégique pour guider les collectifs Product vers une maturité d'excellence.
Ton rôle est d'allier vision stratégique, leadership d'influence et transformation organisationnelle pour aligner les produits sur les objectifs business les plus ambitieux.
Ce que tu fais concrètement :
- Tu définis et portes une vision produit claire et inspirante.
- Tu transformes les enjeux business en une direction produit cohérente, capable de fédérer l'ensemble des parties prenantes.
- Tu encadres et fais grandir les équipes Product.
- Tu agis comme un mentor pour les Product Managers, en structurant leurs méthodes et en élevant leur niveau d'exigence au quotidien.
- Tu pilotes les priorités et supervises le cycle de vie produit.
- Tu transformes la gouvernance produit.
- Tu participes à la vie d'Hubvisory.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Hubvisory est le seul cabinet en France focalisé exclusivement sur le Product Management et l'IA.
- Un parcours d'accompagnement sur-mesure et nos rituels collectifs comme les Hub'Times.
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022.
- Des valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise et apprentissage.
- Le package : 52.000-61.000€ fixe brut, revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits redistribué de façon égalitaire.
Le profil que nous recherchons :
- Tu justifies d'au moins 7 à 10 ans d'expérience dans le monde du produit digital, dont plusieurs années dans des rôles de leadership ou de management d'équipe.
- Tu possèdes une forte capacité à prendre de la hauteur sur les sujets d'organisation et de gouvernance.
- Trois qualités qui font la différence ici : une posture de partenaire stratégique auprès des C-levels, une intelligence émotionnelle forte pour fédérer des collectifs, et une aisance naturelle à incarner une vision dans des contextes de transformation complexes.
Comment se déroule le processus de recrutement ?
- Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle.
- Étape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager.
- Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP.
- Étape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche.
Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !
Consultant Change & Transformation - F/H in Lille employeur : Hubvisory
Hubvisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en intelligence artificielle est au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accès direct aux dernières technologies. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la créativité et l'autonomie, permettant à chacun de contribuer significativement à des missions impactantes pour de grands comptes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Change & Transformation - F/H in Lille
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Hubvisory.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Consultant Change & Transformation - F/H.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Hubvisory.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Change & Transformation - F/H in Lille
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Hubvisory. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hubvisory
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Hubvisory. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
