En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les entreprises dans leur transformation agile et orchestrer le changement humain.
- Entreprise: Hubvisory, une entreprise dynamique axée sur l'esprit d'équipe et l'innovation.
- Avantages: Formation, activités variées, revalorisations salariales bi-annuelles et valeurs fortes.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des opportunités de croissance et d'apprentissage continu.
- Pourquoi ce job: Impacte des grandes entreprises comme Decathlon et Carrefour avec des transformations significatives.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en conseil et maîtrise du change management.
Le salaire estimé est compris entre 52000 - 68000 € par an.
Déployer un framework agile dans une organisation qui n'en veut pas, ça ne s'apprend pas dans un livre. Ça s'apprend en prenant des coups, en embarquant les résistants et en prouvant que ça marche.
En tant que Consultant Change & Transformation chez Hubvisory, tu accompagnes les Directions de nos clients grands comptes dans l'évolution de leurs organisations. Ta mission : faire passer les entreprises d'une logique Projet à une logique Produit durable, et orchestrer le changement humain et méthodologique qui va avec.
Ta mission :
- Conduire le changement de bout en bout : acculturation des équipes, accompagnement des managers, levée des résistances, déploiement de modèles agiles à l'échelle
- Définir les bons modèles d'organisation Produit (gouvernance, rôles, rituels) en alignant vision stratégique et exécution terrain
- Installer une culture orientée valeur : OKR, KPIs stratégiques, nouveaux modes de pilotage
- Coacher et faire grandir les équipes Produit (PM, PO, leads) en leur apportant méthode, structure et vision
- Naviguer dans des environnements politiques complexes : communication stratégique C-level, alignement Business / Tech / Métiers
Tu interviens chez des acteurs comme Decathlon, Saint-Gobain, France TV ou Carrefour, sur des transformations où l'enjeu n'est pas l'outil mais le changement de toute une organisation.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Une formation Product de 2 semaines à ton arrivée via notre Campus
- Des temps de discussions dédiés chaque mois pour échanger sur les bonnes pratiques et monter en compétences constamment
- Des activités variées pour se retrouver autour de passions communes, même à distance !
- Des lunchs, des apéros et des séminaires qui permettent de partager des moments inoubliables
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
- Intéressement, congés payés supplémentaires…
- Des valeurs fortes : depuis 10 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
Le profil recherché :
- 5 à 8 ans d'expérience, dont une partie significative en cabinet de conseil (organisation, management, stratégie ou transformation digitale)
- Maîtrise du change management de bout en bout : cadrage, gouvernance, déploiement, mesure d'adoption
- Connaissance des modèles d'agilité organisationnelle (SAFe, Spotify, frameworks hybrides)
- Sensibilité Produit : tu comprends la logique Discovery/Delivery et tu sais pourquoi la transformation ne se limite pas à "mettre des PO partout"
- Soft skills : posture conseil crédible face aux dirigeants, leadership d'influence (fédérer sans autorité hiérarchique), intelligence situationnelle
Rémunération : 52-68K€ fixe + variable + intéressement
Process de recrutement :
- Échange avec un recruteur (fit mutuel, parcours, projet)
- Cas pratique en live avec un Manager (90 min)
- Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (90 min)
- Échange closing et proposition d'embauche
Consultant Change & Transformation F/H employeur : Hubvisory
Hubvisory est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où l'innovation en intelligence artificielle est au cœur de nos projets. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et à un accès direct aux dernières technologies. Situé dans un cadre stimulant, nous valorisons la créativité et l'autonomie, permettant à chacun de contribuer significativement à des missions impactantes pour de grands comptes.
