Tech Lead SRE — Platform Reliability & Scale in Paris

Chez Hublo, nous sommes convaincus que les outils digitaux (et l’accompagnement humain) peuvent contribuer à transformer et améliorer le système de santé. Notre vision est de permettre aux établissements de santé de devenir des lieux épanouissants et de libérer du temps aux soignants afin qu’ils puissent se recentrer sur leur mission première : soigner.

Pour y parvenir, nous mettons toute notre énergie au service de l’enjeu #1 des établissements de santé : recruter, manager et fidéliser leurs équipes et leurs talents. C’est dans cette logique que nous développons depuis 2016 une plateforme SaaS RH dédiée au secteur, avec l’ambition de devenir la plateforme RH de référence de la santé.

Aujourd’hui, Hublo est utilisé par 6 000 établissements de santé et plus d’un million de professionnels. Certifiée B-Corp et entreprise à mission, Hublo porte une exigence d'impact autant que de performance. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros de revenus annuels récurrents, est rentable et en forte croissance.

L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser 4 opérations de M&A. Forte de 200 collaborateurs aujourd’hui, l’équipe continue de grandir et chaque recrutement compte.

En tant que Tech Lead SRE, tu joues un rôle clé dans la fiabilité, la scalabilité et la résilience de notre plateforme. Tu combines une forte expertise technique avec une capacité à donner une direction, faire grandir les pratiques et accompagner les équipes Engineering dans leurs enjeux de production.

• Leadership technique : tu portes la vision SRE et contribues aux décisions structurantes autour de notre plateforme et de notre infrastructure.
• Collaboration : tu travailles main dans la main avec les SRE, les développeurs, l’ingénieur Sécurité et les Architectes pour concevoir des solutions robustes et pérennes.
• Vision plateforme : tu contribues à faire évoluer notre plateforme interne pour la rendre toujours plus fiable, scalable et simple à utiliser pour les développeurs.
• Impact : tu améliores significativement la fiabilité de nos systèmes, la Developer Experience (DevEx) et la vélocité de l’équipe Engineering.
• Transmission : tu accompagnes et fais monter en compétence les équipes sur les pratiques SRE, l’automatisation, l’observabilité et la gestion de la production.
• Méthodologie : tu contribues à structurer et faire progresser les pratiques de Platform Engineering et de SRE au sein de l’organisation.

Ta mission :

• Porter la vision technique SRE au sein de l’équipe Platform et contribuer à définir sa feuille de route stratégique.
• Être un référent technique sur les sujets de fiabilité, scalabilité, résilience et performance de notre plateforme.
• Concevoir et challenger les architectures et solutions techniques permettant de répondre aux enjeux de disponibilité et de passage à l’échelle.
• Définir et faire évoluer les pratiques de CI/CD, Infrastructure as Code, observabilité, monitoring, alerting et gestion des incidents.
• Accompagner les SRE et développeurs dans la résolution de problématiques techniques complexes et favoriser la diffusion des bonnes pratiques.
• Améliorer en continu notre infrastructure Kubernetes et nos architectures cloud : scaling, résilience, auto-healing, performance et cost efficiency.
• Piloter ou contribuer à la résolution des incidents critiques, organiser les post-mortems et s’assurer que les enseignements sont capitalisés à l’échelle de l’organisation.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Engineering, Architecture et Sécurité afin de garantir la robustesse et la sécurité de la plateforme.
• Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à faire évoluer nos standards et pratiques techniques.
• Participer activement aux décisions techniques et contribuer à maintenir un haut niveau d’exigence sur la qualité de notre plateforme.

Tu portes également une attention particulière à l’optimisation des coûts de la plateforme, en intégrant une démarche FinOps dans les choix d’architecture et d’infrastructure.

Expérience préférée :

• Tu as plus de 7 ans d’expérience en ingénierie Cloud / SRE / DevOps, idéalement dans des environnements SaaS à forte volumétrie.
• Tu as une expertise solide de Kubernetes et des architectures cloud.
• Tu as déjà occupé un rôle de référent technique ou Tech Lead, avec la capacité de définir une direction technique et d’accompagner d’autres ingénieurs.
• Tu maîtrises les pratiques et outils liés à l’Infrastructure as Code, au CI/CD et à l’automatisation : Git, Terraform/Pulumi, containers, GitHub Actions, Argo CD, Helm, etc.
• Tu disposes d’une solide expérience sur les sujets de fiabilité, résilience, performance et scalabilité de systèmes distribués.
• Tu maîtrises les pratiques d’observabilité, avec une expérience dans la mise en œuvre et la gestion de solutions de logging, monitoring et alerting telles que Datadog, Prometheus ou Grafana.
• Tu as une bonne compréhension des problématiques de sécurité et de production et sais collaborer efficacement avec des équipes spécialisées.
• Tu es capable de prendre de la hauteur sur les problématiques techniques tout en restant hands-on lorsque la situation le nécessite.
• Tu as une démarche collaborative et pragmatique : tu sais créer du lien avec les équipes Engineering & Product et embarquer les équipes autour de décisions techniques.
• Tu as de solides compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais.

L'expérience que nous offrons :

• Mission à impact : notre mission d’améliorer le système de santé t’offre la possibilité d’une carrière à impact.
• Rémunération compétitive : un package salarial allant de 85K€ à 95K€ par an en fonction de ton expérience.
• Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
• Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp, reconnaissant notre engagement à croître et à nous améliorer continuellement en tant qu'entreprise responsable sur le plan environnemental et social.
• Lieux dynamiques : notre bureau dynamique de la rue de Paradis offre un cadre inspirant.
• Politique de travail hybride : organisation du travail flexible : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
• Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
• Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers et à un séminaire annuel, garantissant un environnement de travail connecté et collaboratif.

Nous nous soucions également de ton bien-être avec des avantages tangibles :

• Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants.
• Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise.
• Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 520€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail réalisés en mobilité douce (exemple : abonnement Navigo, location/achat ou entretien/réparation de vélo, etc.).
• Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib.

Ton processus de recrutement :

• 1 échange en visio (30 min).
• 1 entretien avec ton futur EM (1h).
• 1 cas pratique avec 2 personnes de l'équipe (1h).
• 1 entretien de cultural add (1h).

Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus, quels que soient leur origine ethnique, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur situation de handicap ou leur origine. Au cours de notre processus de recrutement et en interne, nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.

Nous savons que postuler à un nouvel emploi peut être à la fois excitant et intimidant, mais ne t’inquiète pas, nous le savons et en tenons compte dans notre accompagnement candidat. Notre équipe de recrutement sera présente à chaque étape du processus.