En un coup d'œil
- Missions: Développer un portefeuille clients dans le secteur de la santé avec notre nouvelle solution Hublo Planning.
- Entreprise: Hublo, une entreprise innovante certifiée B-Corp, dédiée à l'amélioration des établissements de santé.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travaille dans une ambiance collaborative avec des équipes engagées.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et impacte positivement le secteur de la santé.
- Qualifications: Environ 5 ans d'expérience commerciale en B2B et compétences en vente.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Chez Hublo, nous croyons qu’une société en bonne santé s’appuie sur des vocations préservées. C’est pourquoi, chaque jour, nous réconcilions les aspirations individuelles et les contraintes des organisations grâce à une plateforme RH conçue exclusivement pour les établissements de santé et ceux qui y travaillent. Depuis 2016, nous accompagnons les établissements de santé à attirer, recruter et organiser pour assurer la continuité des soins. Et nous aidons les soignants et professionnels à se construire leur carrière.
Aujourd’hui, la plateforme Hublo est utilisée par 6 000 établissements de santé en France et à l'étranger, et plus d’1,4 millions de professionnels. Certifiée B-Corp et entreprise à mission, nous portons une exigence d'impact autant que de performance. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros de revenus annuels récurrents, est rentable et fait partie du Next40.
L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser 4 opérations de M&A. Avec 200 collaborateurs, l’équipe continue de grandir et chaque recrutement compte.
Ton rôle
Pour accompagner le lancement stratégique de notre nouveau module "Hublo Planning", nous renforçons nos équipes existantes avec de nouveaux Account Managers (AM) dédiés au segment SMB. Intégré(e) directement au sein de l'une de nos squads pilotée par un Team Lead, ton objectif sera de développer la valeur d'un portefeuille de clients (établissements de santé et médico-sociaux) en y déployant notre nouvelle solution. En tant qu'expert(e) de l'expansion, tu mèneras des cycles de vente très rythmés sur notre base installée pour générer de l'upsell et du cross-sell, tout en insufflant une véritable dynamique de "builder" pour imposer ce nouveau produit.
Ton impact
- Développer le chiffre d'affaires (MRR) de ton portefeuille sur le segment SMB en identifiant et en concrétisant rapidement des opportunités de cross-sell pour le module Hublo Planning.
- Maîtriser des cycles de vente additionnelle courts et rythmés, de la détection du besoin chez nos utilisateurs actuels jusqu'à la négociation et au closing.
- Fidéliser et engager les décideurs (Directeurs d'établissements, DRH, Cadres) en leur démontrant continuellement le ROI de nos solutions pour assurer un taux de rétention net (NRR) maximal.
- Dépasser tes objectifs trimestriels d'expansion en gérant un volume important de comptes avec une rigueur absolue dans ton suivi d'activité sur le CRM.
- Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Customer Success pour remonter les retours du terrain, fluidifier l'adoption du nouvel outil et affiner la stratégie de vente sur la base installée.
Ce que nous recherchons
Tu justifies d'environ 5 ans d'expérience commerciale en B.
Account Manager SMB (f/h/n) in Paris employeur : Hublo
Chez Hublo, nous offrons un environnement de travail dynamique et inspirant, où chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer à une mission à impact dans le secteur de la santé. Notre culture d'entreprise valorise l'initiative et l'engagement, tout en garantissant des avantages tels qu'une rémunération compétitive, une politique de travail hybride et un onboarding solide. En tant que certifié B-Corp, nous nous engageons à croître de manière responsable, offrant ainsi à nos employés un cadre éthique et motivant pour leur développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Manager SMB (f/h/n) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Account Manager SMB (f/h/n) chez Hublo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Manager SMB (f/h/n) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hublo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hublo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hublo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hublo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hublo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hublo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
