En un coup d'œil
- Missions: Rejoins Hublo pour conquérir le marché SMB avec notre nouveau module de planification.
- Entreprise: Hublo, une entreprise innovante certifiée B-Corp, révolutionne le secteur de la santé.
- Avantages: Salaire compétitif, travail hybride, et avantages sociaux attractifs.
- Autres infos: Équipe dynamique, événements réguliers et un onboarding solide pour te guider.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une mission à impact qui améliore le quotidien des professionnels de santé.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 72000 - 83000 € par an.
Chez Hublo, nous croyons qu’une société en bonne santé s’appuie sur des vocations préservées. C’est pourquoi, chaque jour, nous réconcilions les aspirations individuelles et les contraintes des organisations grâce à une plateforme RH conçue exclusivement pour les établissements de santé et ceux qui y travaillent. Depuis 2016, nous accompagnons les établissements de santé à attirer, recruter et organiser pour assurer la continuité des soins. Et nous aidons les soignants et professionnels à se construire leur carrière.
Aujourd’hui, la plateforme Hublo est utilisée par 6 000 établissements de santé en France et à l'étranger, et plus d’1,4 millions de professionnels. Certifiée B-Corp et entreprise à mission, nous portons une exigence d'impact autant que de performance. En 2025, l'entreprise a dépassé les 30 millions d'euros de revenus annuels récurrents, est rentable et fait partie du Next40.
L'équipe fondatrice et dirigeante est soutenue par des investisseurs français de premier plan (Five Arrows, Revaia, Bpifrance) dont l’accompagnement a notamment permis de réaliser 4 opérations de M&A. Avec 200 collaborateurs, l’équipe continue de grandir et chaque recrutement compte. Envie d’améliorer concrètement le secteur de la santé ? Parlons-en !
Ton rôle
Pour accélérer le lancement stratégique de notre nouveau module "Hublo Planning", nous recrutons 2 nouveaux Account Executive qui viendront renforcer nos équipes commerciales existantes. Intégré(e) directement au sein de l'une de nos squads pilotée par un Team Lead, ton objectif principal sera de conquérir le marché SMB (établissements de santé et médico-sociaux) en évangélisant et en vendant cette nouvelle solution de planification.
Ton impact
- Chasser et signer de nouveaux logos sur le segment SMB via une prospection outbound ciblée et intensive, afin de te créer un pipeline d'opportunités massif.
- Maîtriser un cycle de vente complet et véloce (environ 3 mois de moyenne), de la qualification jusqu'à la négociation et au closing.
- Convaincre des décideurs exigeants en menant des démonstrations percutantes qui prouvent le ROI immédiat de Hublo Planning.
- Dépasser tes objectifs mensuels et trimestriels d'acquisition (MRR) en maintenant une rigueur absolue dans ton suivi d'activité et ta gestion du CRM.
- Collaborer activement avec les équipes Produit et Marketing en remontant les retours du terrain pour affiner le pitch, itérer sur le produit et accélérer sa pénétration sur le marché.
Ce que nous recherchons
- Tu justifies d'environ 5 ans d'expérience commerciale en B2B, avec un track-record prouvé de surperformance dans l'acquisition de nouveaux clients.
- Tu as impérativement évolué dans un environnement SaaS B2B exigeant et rythmé.
- Tu as le vrai "mindset" d'un builder : la résilience face à l'échec est ta force.
- Tu as une excellente capacité d'écoute active et tu maîtrises l'art de créer un sentiment d'urgence chez tes prospects.
L'expérience que nous offrons
- Opportunité d'être aux avant-postes sur le lancement d'un produit stratégique.
- Rémunération compétitive : un package salarial allant de 72 à 83K€ OTE par an en fonction de ton expérience.
- Évolution professionnelle : une structure dynamique à taille humaine qui valorise l'initiative et l’engagement.
- Environnement de travail responsable : nous sommes certifiés B-Corp.
- Politique de travail hybride : jusqu'à 10 jours à distance par mois.
- Un onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez Hublo.
- Cohésion d'équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d'équipe réguliers.
Nous nous soucions également de ton bien‑être avec des avantages tangibles :
- Assurance santé Benefiz prise en charge à 70% par Hublo pour les Hublees et leurs enfants.
- Une Swile Card : te donnant accès à 11 €/jour en titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l'entreprise.
- Pass Mobilité Durable Worklife : enveloppe annuelle de 550€ pour participer à vos frais de déplacement domicile-travail.
- Une politique de parentalité pour prendre soin des tiens.
- Accès à une variété d'activités sportives grâce à notre partenaire Gymlib.
Ton processus de recrutement
- Screening avec Lucie (Talent Acquisition) (30-45 min).
- Manager Interview avec Michele, (Team Lead AE) (1h).
- Skill test avec Michele et Marine (Team Lead AE) (1h).
- Cultural Add avec Adeline (1h min).
Hublo s'engage à créer un environnement inclusif pour tous les individus. Nous favorisons l'égalité des chances et célébrons la diversité.
Account Executive - Planning (f/h/n) in Paris employeur : Hublo
Chez Hublo, nous offrons un environnement de travail dynamique et inspirant, où chaque collaborateur a l'opportunité de contribuer à une mission à impact dans le secteur de la santé. Notre culture d'entreprise valorise l'initiative et l'engagement, tout en garantissant des avantages tels qu'une rémunération compétitive, une politique de travail hybride et un onboarding solide. En tant que certifié B-Corp, nous nous engageons à croître de manière responsable, offrant ainsi à nos employés un cadre éthique et motivant pour leur développement professionnel.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive - Planning (f/h/n) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Account Executive - Planning (f/h/n) chez Hublo. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive - Planning (f/h/n) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hublo.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hublo spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hublo
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hublo.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hublo.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hublo. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
