VP of Legal & Privacy in Paris

Shine est le copilote financier pour les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises. Fondée par les entrepreneurs en série Rico Andersen et Martin Hegelund, Shine est une licorne fintech européenne de premier plan dont la mission est de restaurer la joie de gérer une entreprise, en mettant fin au temps perdu sur l'administration financière. Shine propose une solution connectée pour la facturation, la comptabilité, la paie, les comptes professionnels, les paiements et le financement, permettant aux propriétaires d'entreprise de concentrer leur énergie sur la croissance d'une entreprise saine, sans être freinés par l'administration manuelle.

Nous faisons partie de Cegid, un leader européen des logiciels cloud pour la finance et la comptabilité. Ensemble, nous construisons le copilote financier européen de premier plan pour les petites entreprises et leurs comptables. Shine soutient déjà plus de 400 000 petites entreprises. En tant que partie de Cegid, nous atteignons désormais plus d'un million de petites entreprises et 15 000 comptables à travers l'Europe. Nous sommes une équipe multiculturelle travaillant depuis la France, l'Allemagne, le Danemark et les Pays-Bas, contribuant à un réseau européen plus large qui s'étend à l'Espagne et au Portugal.

Votre expérience de recrutement compte. Tout comme nous respectons le temps de nos clients, nous respectons le vôtre. Votre expérience avec Shine et Cegid devrait être simple, transparente et véritablement supportive. Si cela ressemble à un endroit où vous souhaitez grandir, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.

Votre rôle en tant que VP de la légalité et de la confidentialité

Nous recherchons un VP de la légalité et de la confidentialité hautement stratégique, orienté vers le commerce et tourné vers la technologie. Relevant directement du Chief Legal and Compliance Officer, vous servirez de conseiller stratégique très visible auprès du CEO et de l'équipe de direction, garantissant que la stratégie juridique s'aligne parfaitement avec les objectifs commerciaux de haut niveau. Votre mandat ultime est de transformer le département juridique d'une fonction de soutien traditionnelle en une véritable unité commerciale—un changeur de jeu stratégique qui accélère la livraison des produits, génère des revenus et offre un avantage concurrentiel distinct pour le groupe.

Vous dirigerez une équipe internationale de 8 professionnels du droit, les habilitant à exécuter les affaires quotidiennes. Tout en maintenant un état d'esprit pratique et axé sur la croissance pour diriger la stratégie et le budget du département, vous vous attaquerez personnellement aux problèmes urgents et à fort impact pour faire avancer l'entreprise, en priorisant des résultats exploitables, en tirant constamment parti de l'IA et de l'automatisation pour fournir un soutien juridique plus rapide et plus efficace.

Vous serez également instrumental dans trois objectifs transformationnels majeurs :

• Consolidation de la plateforme et de l'entreprise : Guider la stratégie juridique pour notre nouvelle plateforme unifiée tout en gérant une structure corporative large et complexe de plusieurs entités juridiques sous Shine x Cegid.
• Expansion bancaire européenne : Soutenir l'expansion de nos offres de produits bancaires sur tous nos marchés principaux.
• Innovation des opérations juridiques et des processus : Diriger la transformation technologique du département, concevoir des processus hautement innovants et intégrer fortement l'IA pour optimiser les flux de travail.

Ce que vous ferez

1. Leadership exécutif et stratégie commerciale : Redéfinir la fonction juridique comme une unité commerciale proactive et génératrice de revenus. Établir des OKR et des KPI mesurant l'impact du département sur la vitesse des transactions, l'atténuation des risques et la croissance commerciale.
2. Gestion des connaissances et sensibilisation au niveau du groupe : Autonomiser votre équipe pour concevoir et déployer des programmes de formation juridiques, de confidentialité et de propriété intellectuelle complets à travers toutes les entités du groupe.
3. Leadership juridique, IP et réglementaire stratégique : Rester impliqué pour des négociations complexes et à enjeux élevés, effectuer des arbitrages stratégiques difficiles et intervenir pour des analyses juridiques fondamentales lorsque l'entreprise le demande.
4. Gouvernance d'entreprise et gestion des entités : Superviser la gouvernance d'entreprise pour nos entités juridiques à travers l'Europe, déléguant l'exécution à votre équipe tout en maintenant une supervision stratégique de haut niveau.
5. Innovation des processus et technologie juridique : Déconstruire et reconstruire continuellement les processus juridiques. Mettre en œuvre des flux de travail innovants et sans friction qui éliminent les goulets d'étranglement et permettent à l'entreprise de se développer rapidement tout en minimisant les litiges.

Ce que vous apporterez

• Expérience : Plus de 15 ans d'expérience juridique avec une part significative dans un rôle de leadership senior (VP, Responsable juridique ou Conseiller général) au sein d'un environnement Fintech, SaaS ou bancaire en forte croissance.
• État d'esprit commercial : Capacité démontrée à gérer un département juridique comme une unité commerciale, avec un bilan prouvé de reporting sur les risques juridiques aux équipes exécutives, de gestion des budgets et de définition d'OKR/KPI clairs.
• Leadership d'équipe et autonomisation : Expérience dans la gestion, le mentorat et la mise à l'échelle d'équipes juridiques internationales distribuées, avec un fort accent sur le partage des connaissances internes et la formation à la sensibilisation juridique.
• Expertise réglementaire et IP : Compréhension approfondie des réglementations financières européennes (PSD2/PSD3, E-money), du RGPD, de la contractualisation SaaS commerciale et de la gestion de la propriété intellectuelle.
• Complexité d'entreprise : Capacité prouvée à superviser des structures corporatives complexes (plusieurs entités internationales) et à guider les aspects juridiques des fusions et acquisitions ou des migrations technologiques majeures.
• Processus et technologie : Enthousiasme démontré pour l'innovation des processus et la technologie juridique, avec une vision claire de la manière dont l'IA et l'automatisation peuvent révolutionner les flux de travail juridiques traditionnels.
• Langue : Maîtrise professionnelle de l'anglais obligatoire. La maîtrise du français est très souhaitable. D'autres langues européennes sont un atout fort.
• Style de leadership : Un résolveur de problèmes pragmatique et orienté vers les affaires qui équilibre une gestion rigoureuse des risques avec une agilité commerciale, fournissant une direction claire tout en donnant à l'équipe l'autonomie nécessaire pour exécuter.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Nous suivons le principe d'égalité de traitement pour considérer tous les candidats à l'emploi et ne pas discriminer en fonction de leur sexe, orientation sexuelle, couleur, origine raciale ou ethnique, religion, handicap, etc. conformément à la loi applicable.

Notre processus de recrutement

1. Un appel de 30 minutes avec le partenaire de recrutement pour mieux vous connaître et partager plus d'informations sur Shine.
2. Un entretien de 45 minutes avec le responsable du recrutement pour discuter de vos expériences passées et du rôle que nous proposons.
3. Un entretien de 45 minutes avec un membre de l'équipe juridique.
4. Une présentation de cas d'affaires de 90 minutes pour mettre en avant vos compétences et vous donner un aperçu pratique du rôle.
5. Un entretien de 45 minutes avec des leaders d'affaires pour mieux comprendre le rôle et explorer comment le poste collaborera avec les unités commerciales et l'organisation dans son ensemble.