En un coup d'œil
- Missions: Diriger les opérations bancaires et assurer la conformité tout en soutenant notre croissance en Europe.
- Entreprise: Shine, une fintech innovante qui simplifie la vie des entrepreneurs.
- Avantages: Travail dans un environnement multiculturel avec des opportunités de carrière passionnantes.
- Autres infos: Poste basé à Paris ou Berlin, avec une culture d'entreprise axée sur l'excellence.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le futur des services financiers.
- Qualifications: 10+ ans d'expérience en FinTech ou opérations bancaires, expertise en automatisation.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Shine existe pour aider les freelances et les propriétaires de petites entreprises à retrouver la joie de travailler pour eux-mêmes. Gérer une entreprise ne devrait pas signifier se noyer dans l'administration financière – cela devrait être inspirant et gratifiant. Notre application regroupe la banque, la facturation, la comptabilité et l'administration en un seul endroit, afin que les entrepreneurs puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : développer leur entreprise et profiter de la liberté de travailler pour eux-mêmes. Nous sommes une équipe multiculturelle de plus de 400 personnes à travers la France, l'Allemagne, le Danemark et les Pays-Bas.
Votre expérience de recrutement est importante. Tout comme nous respectons le temps de nos clients, nous respectons le vôtre. Votre expérience avec Shine devrait être simple, transparente et véritablement soutenante. Si cela ressemble à un endroit où vous souhaitez grandir, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles.
Lieu de travail : Paris ou Berlin
Langues : Anglais (obligatoire), Français (très souhaitable)
Votre rôle en tant que VP des opérations bancaires chez Shine :
En tant que VP des opérations bancaires, vous serez l'architecte du moteur opérationnel et serez responsable de l'évolutivité, de la conformité et de l'efficacité de nos opérations bancaires alors que nous nous développons à travers l'Europe. Vous rapporterez directement au Chief Legal & Compliance Officer et dirigerez les équipes responsables de l'épine dorsale de notre fintech : de la surveillance client sans faille aux flux de fonds complexes, au traitement des paiements et à la déclaration réglementaire. Votre objectif est de construire un département opérationnel évolutif, automatisé et « à toute épreuve ».
Responsabilités clés :
- Infrastructure bancaire et systèmes de paiement : Gestion des rails de paiement : gérer les flux techniques et opérationnels pour nos services de paiement (SEPA, cartes, paiement international, dépôt d'espèces, etc.). Évolution du système : collaborer étroitement avec le produit et l'ingénierie pour faire évoluer notre système bancaire interne.
- Expansion et conformité réglementaire : Surveillance continue des clients : surveiller l'ensemble du cycle de vie des clients par un filtrage continu et un suivi des risques AML/CFT. Vous devez vous assurer que la rapidité n'est jamais au détriment de la sécurité réglementaire.
- Stratégie opérationnelle et performance des coûts : Échelle et économie unitaire : se concentrer sur la surveillance du coût par client. Vous analyserez le « coût de service » à travers toutes les chaînes opérationnelles et mettrez en œuvre des stratégies pour maintenir les marges à mesure que nous nous développons.
Profil requis :
- Expérience : Plus de 10 ans dans les opérations FinTech ou bancaires/paiements, avec une expertise avérée dans le suivi des benchmarks, l'optimisation des flux de travail et les gains d'efficacité.
- Esprit de croissance : vous avez un parcours éprouvé dans la gestion d'environnements à fort volume et dans l'automatisation des processus.
- Expert en paiements : compréhension approfondie des règles de fonctionnement SEPA, des paiements instantanés et des schémas de cartes.
- Maîtrise réglementaire : compréhension approfondie des systèmes de paiement, KYC/KYB, AML/CFT et du paysage réglementaire européen.
- Leadership : capacité avérée à encadrer et à favoriser une culture d'excellence et de responsabilité.
Notre processus de recrutement :
- Un premier appel de 45 minutes avec Cristiana Martins (Senior Talent Acquisition Manager).
- Un entretien de 45 minutes avec Fanta Duteis (Chief Banking & Compliance Officer).
- Un entretien de 45 minutes avec Maud (Chief Compliance Officer) et Sebastian (VP of Product Banking).
- Une présentation de cas pratique de 45 minutes.
- Une introduction à l'équipe de 30 minutes.
- Une évaluation des compétences douces et un entretien.
VP Banking Operations in Paris employeur : Hub
Shine est un employeur exceptionnel qui valorise la diversité et l'innovation au sein de son équipe multiculturelle. Situé à Paris ou Berlin, nous offrons un environnement de travail inspirant où les employés peuvent s'épanouir grâce à des opportunités de croissance professionnelle, tout en bénéficiant d'une culture axée sur la collaboration et le soutien. En rejoignant Shine, vous aurez l'occasion de contribuer à une plateforme fintech révolutionnaire tout en profitant d'avantages uniques tels qu'un équilibre travail-vie personnelle et un engagement envers l'automatisation et l'efficacité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher VP Banking Operations in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Hub. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Hub. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que VP Banking Operations in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Hub et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Hub. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hub
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Hub s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Hub que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
