En un coup d'œil
- Missions: Construire des systèmes de revenus pour unifier 15 marques et optimiser les processus.
- Entreprise: Shine, un fintech innovant, soutenu par Cegid, leader européen du cloud.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, télétravail et développement professionnel.
- Autres infos: Environnement multiculturel avec des opportunités de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la croissance de milliers de petites entreprises.
- Qualifications: Expérience en opérations de revenus et compétences en CRM requises.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Shine est le copilote financier pour les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises. Fondée par les entrepreneurs en série Rico Andersen et Martin Hegelund, Shine est une fintech européenne de premier plan dont la mission est de restaurer la joie de gérer une entreprise, en mettant fin au temps perdu sur l'administration financière. Shine offre une solution connectée pour la facturation, la comptabilité, la paie, les comptes professionnels, les paiements et le financement, permettant aux propriétaires d'entreprise de se concentrer sur la croissance d'une entreprise saine, sans être freinés par l'administration manuelle.
Nous recherchons un Senior Revenue Operations Manager pour construire l'ensemble des processus et outils de revenus qui permettront à Shine de se développer et d'unifier ses 15 marques. Ce rôle est l'un des plus stratégiques de l'entreprise. Vous serez en contact direct avec nos leaders de marché et de BU, et vous serez leur allié de confiance : la personne qui comprend leur réalité et la transforme en systèmes et processus qui les rendent plus rapides.
Ce que vous ferez :
- Construire l'ensemble des outils de revenus
- Concevoir et construire les systèmes qui gèrent les revenus à travers 15 marques : CRM, flux de données, automatisation, cycle de vie et reporting
- Choisir les bons outils, les connecter proprement et retirer les anciennes structures fragiles
- Standardiser les processus de génération de leads, de passation, de cycle de vie, de flux partenaires et de reporting
- Posséder le CRM centralisé : architecturer et construire notre CRM unique pour toutes les marques
- Être l'allié de confiance de nos leaders de marché
- Construire des rapports et des tableaux de bord de revenus que les équipes de vente, de marketing et de direction peuvent réellement faire confiance
- Utiliser l'IA pour construire plus rapidement et automatiser davantage
À propos de vous :
- 4 à 6 ans d'expérience en Revenue Operations, Marketing ou Sales Ops, ou systèmes CRM, dans une entreprise SaaS ou fintech en forte croissance
- Vous avez construit ou configuré en profondeur un CRM du côté des systèmes
- Vous êtes à l'aise avec les intégrations et les données à travers une pile moderne
- Compétences techniques sur les systèmes et l'automatisation, associé à une forte conception de processus
- Communicateur clair qui traduit entre le business et le technique
Notre processus de recrutement :
- Appel de présélection — avec notre recruteur (30 min)
- Entretien technique — 45 min
- Étude de cas — scénario court pour évaluer vos connaissances et votre autonomie
Nous suivons le principe d'égalité de traitement pour considérer tous les candidats et ne discriminons pas en fonction de leur genre, orientation sexuelle, couleur, origine raciale ou ethnique, religion, handicap, etc.
Senior Revenue Operations Manager in Paris employeur : Hub
Shine est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail dynamique et multiculturel au cœur de Paris. Avec une politique de travail hybride, des bureaux modernes et la possibilité de collaborer avec des équipes à travers l'Europe, Shine favorise le développement professionnel et personnel de ses employés tout en ayant un impact direct sur la croissance des petites entreprises. Rejoindre Shine, c'est faire partie d'une mission significative qui valorise l'innovation et l'autonomie dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Revenue Operations Manager in Paris
✨Profitez des salons de recrutement
Les salons de l'emploi dans le secteur bancaire et des services financiers sont vraiment une super opportunité. C’est là où vous pouvez rencontrer directement des recruteurs et faire bonne impression. Consultez les événements locaux ou universitaires et préparez votre pitch!
✨Rejoignez des associations professionnelles
Adhérer à des organisations comme l'Association Française des Banques ou d'autres groupes professionnels peut vous aider à élargir votre réseau. Ces communautés sont souvent informées des offres d'emploi et organisent des ateliers ou webinaires. Ne ratez pas cette chance!
✨Utilisez LinkedIn pour cibler vos recherches
Sur LinkedIn, suivez les entreprises qui vous intéressent, comme Hub. Participez aux discussions et partagez du contenu régulier pertinent pour vous faire remarquer. Pensez à connecter avec des personnes de l'industrie, cela peut vous ouvrir des portes.
✨Postulez directement sur notre site
N'oubliez pas de visiter notre site web et de postuler aux offres disponibles chez Hub. Nous avons souvent des opportunités intéressantes qui ne sont pas publiées sur d'autres plateformes, alors restez à l'affût!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Revenue Operations Manager in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans le domaine de la banque et des services financiers, les chiffres parlent souvent plus que les mots. N’hésite pas à inclure des résultats quantifiables, comme des augmentations de ventes ou des réductions de coûts que tu as contribué à réaliser. Ça montre que tu es capable de produire des résultats tangibles !
Mettez en avant vos certificats:Si tu as des certifications en finance, comme le CFA ou d'autres cours pertinents, assure-toi de les mentionner sur ton CV. Ces certificats montrent que tu as l’expertise nécessaire et que tu es engagé dans ton développement professionnel, ce qui est très apprécié dans ce secteur.
Rédige une lettre de motivation convaincante:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ton enthousiasme et ta compréhension du secteur. Explique pourquoi tu es attiré par Hub et comment tu peux contribuer à leurs objectifs financiers. Montre ton intérêt pour les tendances du marché ou les innovations dans le secteur.
Personnalise ta candidature:Évite d'envoyer une candidature standardisée. Lis bien la description du poste et adapte ton CV et ta lettre de motivation pour refléter les compétences et expériences que recherche Hub. Cela montre que tu es motivé et que tu as fait tes devoirs !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hub
✨Maîtriser les chiffres
Dans le secteur de la banque et des services financiers, attendez-vous à des questions numériques ou des études de cas. Préparez-vous à résoudre des problèmes complexes en temps réel pour montrer que vous pouvez gérer des données financières de manière efficace et précise.
✨Démontre ta capacité à analyser
On cherche souvent des candidats capables d’analyser des situations financières et de proposer des solutions. Pensez à des exemples de vos précédents travaux ou stages où vous avez dû utiliser vos compétences analytiques pour résoudre des problèmes — cela pourrait vraiment faire la différence pendant l'entretien.
✨Prépare un pitch de ta motivation
Comme il s’agit d’un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre motivation à long terme pour ce type de rôle. Soyez prêt à parler de vos aspirations professionnelles et de la façon dont le poste chez Hub s'aligne avec vos objectifs futurs.
✨Questions spécifiques sur le secteur
Ne vous contentez pas de préparer des questions générales ; intéressez-vous aux tendances actuelles du secteur bancaire, comme la digitalisation des services ou la régulation financière. Cela montrera à Hub que vous êtes vraiment engagé et que vous comprenez ce qui se passe dans le milieu.
