En un coup d'œil
- Missions: Définissez la direction d'une nouvelle catégorie de produits nutraceutiques et construisez un portefeuille solide.
- Entreprise: Start-up dynamique dans le secteur des nutraceutiques avec une culture axée sur l'innovation.
- Avantages: Salaire compétitif, bonus attractif, travail à distance après un mois, et opportunités de voyage.
- Autres infos: Environnement en constante évolution avec des possibilités de mentorat et de croissance.
- Pourquoi ce job: Relevez des défis passionnants et façonnez l'avenir d'une catégorie en pleine croissance.
- Qualifications: 5-7 ans d'expérience en gestion de produits, idéalement dans les ingrédients alimentaires.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ce rôle de gestion de produit senior est centré sur une nouvelle catégorie, délibérément limitée au départ, avec la possibilité de croître en fonction de l'adéquation et des résultats. Vous devez comprendre le marché suffisamment bien pour aider à définir où la catégorie devrait aller. En étroite collaboration avec le Category Manager, vous contribuez à façonner cette destination et le chemin pour y parvenir, construisez le portefeuille derrière cela et le vendez à l'équipe commerciale.
Responsabilités clés - Ce que vous possédez :
- Intelligence de marché et contribution stratégique : Approfondissez les segments cibles de la catégorie. Comprenez exactement ce dont chaque acheteur a besoin avant de proposer où Hubcycle devrait jouer. Apportez des recommandations basées sur le marché au Category Manager.
- Construction de portefeuille : Transformez la stratégie validée en produit. Pour chaque SKU, répondez aux mêmes quatre questions : quoi, à qui, sous quelle forme, à quel prix, pour quelle utilisation. Construisez uniquement en fonction de la demande réelle.
- Facilitation des ventes et proposition de valeur : Construisez le cas dont les ventes ont besoin. Traduisez le portefeuille en une proposition de valeur claire et honnête. Produisez des outils prêts pour les ventes.
- Pont technique et commercial : Combinez le jugement commercial et technique. Évaluez ce qui est commercialement attractif et ce qui est techniquement réalisable.
- Croissance de la catégorie : Construisez pour l'échelle, pas seulement pour le lancement. Préparez la catégorie pour qu'elle puisse croître.
Ce que nous recherchons :
- Vous aimez les défis et visez haut ! Flexible et agile, vous savez ce qu'il faut pour faire partie d'une Start-Up.
- Autonome, dédié, humble, rigoureux, proactif, orienté vers les détails.
- 5 à 7 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement dans les ingrédients (B2B alimentaire, arômes ou ingrédients nutritionnels).
- Une expérience en nutraceutiques est un plus fort, mais pas une exigence.
- Éducation en agronomie essentielle.
- Expérience internationale obligatoire.
Conditions :
- Contrat : Permanent à temps plein
- Lieu de travail : Avignon (Sud)
- Salaire : La qualité et l'expérience ont un prix. La fourchette salariale exacte sera discutée avec une vision ROI + un système de bonus attractif.
- Démarrage ASAP.
Processus :
- Entretien avec notre Responsable Acquisition de Talents
- Entretien approfondi avec le Responsable du recrutement
- Étude de cas à préparer à domicile
- Entretien avec nos dirigeants
Nutraceuticals Senior Product Manager in Avignon employeur : Hub Cycle
Rejoignez une entreprise dynamique et innovante, où la culture de travail valorise l'autonomie, la flexibilité et la collaboration. En tant que Senior Product Manager dans le secteur des nutraceutiques à Avignon, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en contribuant à façonner une catégorie en pleine expansion. Avec un environnement stimulant et des voyages fréquents pour rencontrer des clients, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en travaillant sur des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Nutraceuticals Senior Product Manager in Avignon
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Hub Cycle.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Hub Cycle, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Nutraceuticals Senior Product Manager in Avignon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Hub Cycle et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Hub Cycle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hub Cycle
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Hub Cycle soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Hub Cycle et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
