En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie des professionnels et apporter votre expertise à l'équipe.
- Entreprise: L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve, acteur majeur dans le secteur médico-social.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, formation continue et restauration à tarif réduit.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de mobilité interne et bien-être au travail.
- Pourquoi ce job: Contribuez à un projet qui place l'usager au cœur des soins et crée du lien.
- Qualifications: Expérience confirmée en paie (minimum 5 ans) et compétences en outils informatiques.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire.
Elle regroupe 3500 salarié. es.
Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. «Prendre soin c’est créer du lien» constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Au sein de l'équipe paie centralisée composée de 9 personnes, vous prenez en charge un portefeuille paie, et apportez votre expertise métier auprès de l’équipe en charge de la paie, selon l'organisation définie.
Missions
Les missions seront les suivantes
- la réalisation des paies des professionnels en CDD et CDI, dans le respect des dispositions légales et réglementaires,
- le suivi, ainsi que l’appui technique et/ou opérationnel concernant la gestion des dossiers santé pour l’ensemble des établissements HSTV: IJSS, prévoyance, mutuelle.
- la mise en œuvre d’une veille sociale et fiscale à destination du pôle paie,
- la mise à jour du système de documentation de la paie,
- la réalisation et l’élaboration de requêtes, fichiers de calculs et procédures à destination de l’équipe paie,
- la formation et consolidation des compétences des gestionnaires paie,
- l’appui opérationnel auprès des gestionnaires paie,
- l’utilisation du logiciel de paie CEGEDIM et du logiciel de gestion des temps e-connection.
- Organisation
- Poste orienté vers l’accompagnement opérationnel, ainsi que la transmission d’informations et procédures auprès de l’équipe paie, vous êtes doté d’un bon relationnel, et savez utiliser avec aisance les outils informatiques, en particulier Excel.
- Vous intégrez une équipe composée de 7 Gestionnaires Paie et 2 encadrants,
- Vos interlocuteurs seront également les membres des services RH des établissements,
- Poste basé à Lamballe.
- Qualités requises
Il est attenduque le candidat, par sa formation et/ou son expérience
- Ai eu expérience confirmée en paie (minimum 5ans).
- Rémunération
- Convention collective 51 FEHAP
- Avantages complémentaires
- Système de prévoyance avantageux
- CET
- Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe
- Action logement
- Œuvres sociales du CSE
- Forfait cadre de 208 jours par an
- Restauration sur place au tarif conventionnel de 2,92€
- Télétravail possible à raison d’un jour par semaine
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
#J-18808-Ljbffr
Référent paie employeur : Hstv
L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail bienveillant et collaboratif au sein d'une équipe dédiée à l'accompagnement des usagers. Située à Lamballe, cette organisation à but non lucratif valorise le bien-être de ses salariés et propose des opportunités de développement professionnel dans le secteur de la santé, tout en s'engageant à créer des liens significatifs entre les soignants et les patients. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission enrichissante qui place l'humain au cœur de chaque action.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent paie
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Référent paie chez Hstv. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent paie
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hstv.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hstv spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hstv
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hstv.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hstv.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hstv. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
