En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des systèmes d'IA de pointe qui impactent des millions d'utilisateurs.
- Entreprise: HrFlow.ai, une entreprise innovante spécialisée dans l'IA et la résolution de défis du marché du travail.
- Avantages: Salaire compétitif, compensation variable et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des responsabilités à fort impact.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe diversifiée et contribuez à des projets d'IA révolutionnaires.
- Qualifications: Doctorat en apprentissage automatique ou expérience équivalente en R&D appliquée.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Superieure and Ecole Centrale Paris, Hr Flow. ai was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI.
Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, Hr Flow. ai has already gained traction with over +1,000 clients, large and small.
Hr Flow. ai raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth.
We love AI engineering, problem-solving, and business.
Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth!
Your Mission
As a Staff AI Engineer at Hr Flow. ai, you will lead the design, development, and deployment of cutting-edge AI systems that power our platform.
You’ll work at the intersection of research and engineering, transforming state-of-the-art models into production-ready services that impact millions of job candidates and recruiters.
You’ll collaborate closely with fellow AI scientists, software engineers, and product leaders to drive innovation across the stack—from research experiments to cloud deployments.
This is a hands-on role requiring deep technical expertise, strategic thinking, and a passion for production-grade AI.
Responsibilities
- Lead the design and implementation of scalable, production-ready AI models.
- Bridge research and engineering: prototype, evaluate, and deploy deep learning and NLP models.
- Architect and maintain efficient data pipelines for training, inference, and evaluation.
- Collaborate with engineering and product teams to integrate AI features across the platform.
- Mentor junior AI researchers and engineers, sharing best practices and technical vision.
- Contribute to open-source projects and/or publications when aligned with company goals.
- Monitor and optimize deployed models in real-time environments (e. g., cloud, containers).
- Stay on top of the latest AI trends, tools, and benchmarks.
About You - Must Have
- Ph D in Machine Learning, Computer Science, Applied Math, or a related field + 3 years in R&D OR Master’s degree + 7+ years of experience in applied AI R&D roles.
- Deep proficiency in Python, with strong experience in ML libraries (e. g., Py Torch, Tensor Flow, scikit-learn).
- Strong experience with deploying AI models in production environments (e. g., using AWS, Docker, CI/CD pipelines).
- Familiarity with advanced NLP, and retrieval systems is a strong plus.
- Experience designing and optimizing large-scale data processing pipelines.
- Strong understanding of model evaluation metrics, benchmarks, and MLOps principles.
- Clear and effective communicator who thrives in collaborative, cross-functional teams.
- Go fast and learn a lot
- High-impact position and responsibilities without any day being the same.
- Competitive salary and variable compensation
- #J-18808-Ljbffr
Staff AI Engineer in Paris employeur : Hrflow
HrFlow.ai est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la diversité au sein de son équipe. En tant que B2B Contract Lawyer & General Counsel, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique où votre expertise juridique sera essentielle pour soutenir notre croissance rapide et internationale. Nous offrons un salaire compétitif, des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur la collaboration et la résolution de problèmes, le tout dans un cadre stimulant à Paris.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Staff AI Engineer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hrflow.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hrflow.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hrflow remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hrflow est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Staff AI Engineer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hrflow et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hrflow sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hrflow
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hrflow, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hrflow !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hrflow, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
