En un coup d'œil
- Missions: Développez des applications web performantes et évolutives avec des technologies modernes.
- Entreprise: HrFlow.ai, une entreprise innovante spécialisée dans l'IA et la technologie RH.
- Avantages: Salaire compétitif, compensation variable, et opportunités d'apprentissage continu.
- Autres infos: Environnement stimulant avec des possibilités de croissance de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets à fort impact.
- Qualifications: Expérience en développement frontend et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Superieure and Ecole Centrale Paris, Hr Flow. ai was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI.
Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, Hr Flow. ai has already gained traction with over +1,000 clients, large and small.
Hr Flow. ai raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth.
We love AI engineering, problem-solving, and business.
Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth!
Your Mission
As a senior Frontend Developer, you will have a passion for software development and an excellent understanding of how to define and deliver solutions iteratively and collaboratively.
You will be involved in all areas of delivery, playing an integral part in helping them continuously improve by sharing your own knowledge, experience and insights.
You will be part of the building of fully responsive, highly-available web applications, while influencing architecture and technical direction.
You’ll get to help design and evolve the architecture of our webapps and to be part of the journey of continuous improvement to make the team the best that it can be.
Responsibilities
- Architect, build, and maintain performant, scalable, and maintainable front-end features using modern frameworks.
- Own the full development lifecycle: from technical design and implementation to deployment, monitoring, and support.
- Lead technical discussions, mentor peers, and enforce best practices in code quality, accessibility, SEO, and performance.
- Collaborate closely with product, design, and backend teams to deliver high-impact user experiences.
- Identify and resolve complex issues in production, ensuring reliability and continuous improvement.
- Contribute to the evolution of front-end architecture, including design systems, tooling, and development workflows.
- Drive automation, testing, and CI/CD practices to ensure high velocity and software quality.
About You – Must Have
- Deep understanding of responsive, accessible, and SEO-friendly web development .
- Proven experience in design patterns, architecting and delivering complex front-end applications in production environments.
- Strong grasp of
Git-based workflows , automated testing (unit, integration, E2E), and modern CI/CD pipelines.
- Solid background in performance profiling, debugging, and optimizing front-end systems.
- Experience working with cloud infrastructure , ideally
- AWS
(S3, Cloud Front, EC2, etc.).
- Excellent communication skills and the ability to mentor, lead initiatives, and work cross-functionally.
- Exposure to backend development
(Python) or full-stack experience.
- Engineering degree in Computer Science or a related technical field.
- Go fast and learn a lot
- High-impact position and responsibilities without any day being the same.
- Competitive salary and variable compensation
- #J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Developer in Paris employeur : Hrflow
HrFlow.ai est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la collaboration au sein de son équipe diversifiée. En tant que Senior Frontend Developer, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant sur des projets à fort impact dans un environnement dynamique. Avec un salaire compétitif et une culture axée sur l'apprentissage continu, vous serez au cœur de l'évolution technologique dans le secteur des ressources humaines.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Frontend Developer in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hrflow.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hrflow.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hrflow remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hrflow est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Frontend Developer in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hrflow et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hrflow sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hrflow
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hrflow, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hrflow !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hrflow, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
