En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des solutions RH alimentées par l'IA pour nos clients d'entreprise.
- Entreprise: HrFlow.ai, une startup innovante spécialisée dans l'IA et les solutions RH.
- Avantages: Salaire compétitif, compensation variable et opportunités de croissance rapide.
- Autres infos: Rôle à fort impact dans une startup en pleine croissance.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et façonnez l'avenir du travail avec l'IA.
- Qualifications: 5+ ans d'expérience en architecture de solutions et intégration d'entreprise.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
After two years of intense AI research and development at Ecole Normale Supérieure and Ecole Centrale Paris, Hr Flow. ai was founded in June 2016 to solve the labor market and employment challenges at scale using the latest innovations in AI.
Having developed a proprietary AI and workflow technology from the ground up that unifies HR data silos, identifies the right candidates for the right jobs without bias, and automates it all, Hr Flow. ai has already gained traction with over +1,000 clients, large and small.
Hr Flow. ai raised an initial seed round of 2.3M$ in 2018 from some of the most successful technology entrepreneurs in Europe and the United States, including Xavier Niel (Free Telecom & Station F), Dominique Vidal (Index Ventures), Romain Niccoli (Criteo & Pigment), Jean-Baptiste Rudelle (Criteo), Franck Le Ouay (Criteo & LIFEN), Thibaud Elzière (Fotolia & e-Founders), and has since self-funded its growth.
We love AI engineering, problem-solving, and business. Join our diverse team and help us build the next chapter of our exciting growth!
We are looking for an
Enterprise Solution Architect to serve as the trusted advisor for our enterprise clients.
In this role, you’ll design, implement, and scale AI-powered HR solutions that integrate seamlessly into complex client environments.
You’ll work at the intersection of pre-sales, solution design, and customer success—helping organizations move from vision to execution.
From the first discovery call to full-scale deployment, your mission is to turn business challenges into robust, future-proof architectures powered by Hr Flow. ai.
Responsibilities
- Partner with Sales to qualify opportunities, run discovery workshops, and deliver impactful demos.
- Support clients in deploying our APIs and models into their infrastructure, ensuring scalability, security, and compliance.
- Lead Po Cs and pilot projects, ensuring scalability, compliance, and technical success.
- Collaborate with Product & Engineering to adapt solutions, fine-tune models, and ensure feasibility of large-scale integrations.
- Ensure smooth handoff to Customer Success and provide post-deployment technical guidance.
- Conduct periodic reviews with clients, gathering feedback and influencing our roadmap.
- Act as a trusted advisor to client stakeholders from C-level to technical teams.
- Share insights on AI and HR tech trends, helping shape client strategy.
About You - Must Have
- 5+ years of experience in solution architecture, enterprise integration, or technical consulting.
- Strong knowledge of HR Tech ecosystems (ATS, HRIS, job boards, staffing platforms).
- Proven track record of leading enterprise solution design and large-scale system integrations.
- Solid understanding of APIs, Saa S, and data architecture.
- Full capacity to handle programming/scripting for prototyping or integration (Python, Postman, etc.).
- Excellent communication skills in English & French, able to simplify complexity for executive and technical stakeholders.
- Ability to manage enterprise projects with multiple stakeholders under tight deadlines.
- Familiar with security, compliance, and performance considerations in enterprise Saa S.
About You - Bonus
- Experience with AI products or data-driven platforms.
- Previous experience at a high-growth B2B Saa S startup.
- Passionate about the future of work and digital transformation.
- High-impact leadership role in a fast-scaling startup.
- Competitive salary and variable compensation
- #J-18808-Ljbffr
Enterprise Solution Architect in Paris employeur : Hrflow
HrFlow.ai est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et la diversité au sein de son équipe. Située à Paris, cette startup en pleine croissance offre des opportunités de développement professionnel dans le domaine de l'IA et des solutions RH, tout en favorisant une culture de collaboration et d'excellence. Les employés bénéficient d'un environnement dynamique où ils peuvent transformer des défis commerciaux en architectures robustes, tout en étant soutenus par une équipe passionnée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Enterprise Solution Architect in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hrflow.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hrflow.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hrflow remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hrflow est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Enterprise Solution Architect in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hrflow et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hrflow sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hrflow
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hrflow, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hrflow !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hrflow, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
