En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets complexes de digitalisation RH et optimiser la fonction paie.
- Entreprise: HRConseil, un cabinet engagé pour votre succès et votre développement.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, prime de vacances et indemnité repas.
- Autres infos: Processus de recrutement simple et humain, avec un fondateur à l'écoute.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où vos idées comptent et impactent l'innovation.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en conseil SIRH et maîtrise des solutions Paie.
Le salaire estimé est compris entre 60000 - 70000 € par an.
Chez HRConseil, nous recherchons des experts engagés et passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.
En rejoignant nos équipes :
- Élargissez votre champ de compétences : que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets paie, optimiser la fonction paie ou devenir un expert de la conformité légale, nous vous accompagnons pour faire de vous une véritable référence.
- Profitez d’un développement sans limites : nous collaborons avec tous les grands éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades…) pour que votre progression soit continue et concrète.
- Bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : formations internes & externes, mentorat personnalisé… tout est là pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Mais ce n’est pas tout : chez HRConseil, vous êtes un pilier. Vos idées comptent et votre vision a un réel impact. Acteur clé de l’innovation, vous contribuez à la création de nouvelles offres, améliorez continuellement nos processus et accompagnez nos équipes vers l’excellence opérationnelle.
Description du poste :
Voici un exemple de mission que vous pourriez mener chez nous : L’un de nos clients, un regroupement de laboratoires, a fait appel à notre expertise dans le cadre de l’acquisition d’un nouvel environnement RH. Son ambition : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d’une solution unique. HRConseil a mobilisé son savoir-faire et sa vision globale pour concevoir un référentiel commun, intégrant les règles ainsi que leurs sources réglementaires, à destination de l’ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette approche a facilité l’appropriation du cadre réglementaire par les gestionnaires, tout en simplifiant l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous disposez de plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une véritable maîtrise des solutions Paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.
- Vous savez piloter des projets complexes de digitalisation RH, de la phase de cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire et la conduite du changement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technico-fonctionnelle et votre capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).
- Vous avez l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités et de gérer plusieurs parties prenantes… tout en conservant votre sens du résultat (et votre humour).
- Vous avez déjà participé à des audits fonctionnels, à la construction de propositions solides, et savez défendre votre vision avec impact lors de soutenances.
- Enfin, vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où transmission, impact et intelligence collective sont bien plus que des mots.
- Être certifié(e) en numérique responsable constitue un vrai plus à vos yeux et aux nôtres.
Informations complémentaires :
Salaire fixe : entre 60 000 € et 70 000 €
Indemnité repas : 2 257 € net/an, pour tester tous les spots de Paris (ou ailleurs)
Prime de vacances : versée tous les mois, pas besoin d’attendre l’été pour vous faire plaisir
Participation aux résultats : parce que nous aimons réussir ensemble et célébrer les victoires collectives
Équilibre vie professionnelle / vie personnelle ? Nous y tenons. 3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez.
Prêt(e) à nous rejoindre ? Voici notre process, simple et humain :
- Premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement
- Test paie : pour voir comment vous raisonnez, sans stress
- Rencontre avec le responsable de l’offre paie
- Dernier échange avec le fondateur, François (60 min) – oui, chez nous, le dirigeant est à l’écoute dès le début
La confiance peut parfois vous retenir de postuler ? Nous allons vous révéler un secret : il n’existe pas de candidat « parfait ». Peu importe votre expérience, n’hésitez pas à postuler ! Ici, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité, et grandissons ensemble !
Manager conseil Paie F/H CDI in Paris employeur : HRConseil
Chez HRConseil, nous valorisons les experts passionnés et offrons un environnement de travail stimulant où votre succès est notre priorité. Avec des opportunités de développement illimitées, un accompagnement sur-mesure et une culture d'innovation collaborative, vous aurez la chance de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus tout en bénéficiant d'avantages attractifs comme des primes de vacances mensuelles et 3 jours de télétravail par semaine. Rejoignez-nous à Paris pour faire partie d'une équipe où vos idées comptent et où la bienveillance est au cœur de notre collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager conseil Paie F/H CDI in Paris
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme HRConseil.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Manager conseil Paie F/H CDI.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez HRConseil.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager conseil Paie F/H CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre HRConseil. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HRConseil
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à HRConseil. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
