En un coup d'œil
- Missions: Développez votre expertise en paie et gérez des projets RH innovants.
- Entreprise: HRConseil, un cabinet dynamique qui valorise vos idées et votre impact.
- Avantages: Salaire compétitif, indemnités repas, prime de vacances mensuelle et télétravail flexible.
- Autres infos: Ambiance bienveillante et opportunités de développement sans limites.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre succès est notre priorité et grandissez avec nous.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en conseil SIRH et maîtrise des solutions paie.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Rémunération: EUR 57,000 - EUR 67,000 - annuel
Chez HRConseil, nous craquons pour les experts passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.
En rejoignant nos équipes, vous allez :
- Élargir votre palette de compétences : que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets paie, optimiser la fonction paie, ou devenir un véritable expert de la conformité légale, nous vous accompagnons pour faire de vous une référence.
- Profiter d’un développement sans limites : nous travaillons avec tous les grands éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades…) pour que votre progression soit continue et concrète.
- Bénéficier d’un accompagnement sur-mesure : formations internes et externes, mentorat personnalisé… tout est mis en place pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Mais ce n’est pas tout ! Chez HRConseil, vous êtes aussi un pilier : vos idées comptent, votre vision influence. Vous participez à la création de nouvelles offres, vous vous investissez dans l’amélioration continue de nos process et vous accompagnez nos équipes vers toujours plus d’efficacité.
Description du poste
Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l’acquisition d’un nouvel environnement RH. Son objectif : harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d’une solution unique. HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l’ensemble des acteurs de la paie et post-paie. Cette solution a simplifié l’adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l’intégration des nouveaux arrivants.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous avez plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une vraie maîtrise des solutions paie du marché : HR Access, SAP HCM/SuccessFactors, ADP, Cegid, Pléiades, Silae, etc.
- Vous savez piloter des projets complexes de digitalisation RH, du cadrage au déploiement, en passant par l’optimisation des processus, la conformité réglementaire et la conduite du changement.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technico-fonctionnelle, votre capacité à transformer les enjeux RH en solutions concrètes (automatisation, fiabilisation des données, amélioration de l’expérience collaborateur).
- Vous avez l’habitude de coordonner des équipes projet, d’animer des comités et de gérer plusieurs parties prenantes… sans jamais perdre votre sens du résultat (ni votre humour).
- Vous avez déjà participé à des audits fonctionnels, à la construction de propositions solides et savez défendre votre vision avec impact en soutenance.
- Enfin, vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où la transmission, l’impact et l’intelligence collective ne sont pas que des mots.
- Être certifié(e) en numérique responsable est clairement un gros plus pour nous.
Informations complémentaires
Indemnité repas : 2 257 € net/an, histoire de tester tous les bons spots de Paris (ou ailleurs)
Prime de vacances versée chaque mois : pas besoin d’attendre l’été pour vous faire plaisir
Participation aux résultats pour célébrer les victoires collectives
3 jours de télétravail par semaine si vous le souhaitez (jogging autorisé)
Voici notre process, simple et humain :
- Premier échange (30 min) avec notre équipe recrutement
- Test paie : pour voir comment vous raisonnez, sans stress
- Rencontre avec le responsable de l’offre paie
- Dernier échange avec le fondateur, François Angelini (60 min) — oui, chez nous, le boss est à l’écoute dès le début
Chez nous, la bienveillance fait la force du collectif. Venez vivre la proximité et grandissons ensemble !
Expert Paie F/H CDI in Paris employeur : HRConseil
Chez HRConseil, nous valorisons les experts passionnés et offrons un environnement de travail stimulant où votre succès est notre priorité. Avec des opportunités de développement illimitées, un accompagnement sur-mesure et une culture d'innovation collaborative, vous aurez la chance de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus tout en bénéficiant d'avantages attractifs comme des primes de vacances mensuelles et 3 jours de télétravail par semaine. Rejoignez-nous à Paris pour faire partie d'une équipe où vos idées comptent et où la bienveillance est au cœur de notre collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert Paie F/H CDI in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme HRConseil. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Expert Paie F/H CDI chez HRConseil, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert Paie F/H CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de HRConseil.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez HRConseil.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HRConseil
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez HRConseil. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de HRConseil avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
