En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de GTA et optimiser les plannings pour améliorer l'expérience des collaborateurs.
- Entreprise: HRConseil, un cabinet qui valorise votre expertise et vos idées.
- Avantages: Salaire compétitif, indemnité repas, prime vacances mensuelle et télétravail flexible.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec formations et mentorat sur mesure.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique où votre succès est notre priorité et vos idées comptent.
- Qualifications: Plus de 10 ans d'expérience en conseil SIRH et expertise en GTA.
Le salaire estimé est compris entre 57000 - 67000 € par an.
Rémunération: EUR 57,000 - EUR 67,000 - annuel
Description de l'entreprise
Chez HRConseil, nous craquons pour les experts passionnés comme vous ! Notre mission ? Vous donner toutes les clés pour réussir. Notre ambition ? Vous propulser toujours plus haut. Votre succès, c’est notre priorité.
En rejoignant nos équipes, vous allez :
- Élargir votre palette de compétences : piloter des projets de GTA, optimiser les plannings, maîtriser le paramétrage des règles de gestion ou accompagner les utilisateurs…
- Enrichir votre expertise des solutions GTA : nous travaillons avec les grands éditeurs du marché (Horoquartz, Kelio, OCTIME…) pour vous permettre de découvrir différents outils et de progresser au fil de projets variés.
- Bénéficier d’un accompagnement sur mesure : formations internes et externes, mentorat personnalisé…
Mais ce n’est pas tout ! Chez HRConseil, vos idées comptent et votre vision contribue à faire évoluer nos pratiques. Vous participez à la création de nouvelles offres GTA, à l’amélioration continue de nos méthodes et au partage des bonnes pratiques pour renforcer l’expertise et l’efficacité de nos équipes.
Description du poste
Besoin de projection ? Voici le type de mission que vous retrouverez chez nous : Un groupe international de l’agroalimentaire nous a sollicités pour accompagner la transformation de son SIRH, avec un volet dédié à la GTA. Votre rôle sur ce type de mission ? Analyser les besoins des différents pays, définir la trajectoire d’évolution, rédiger le cahier des charges et accompagner le choix de la solution. Une mission qui mêle expertise GTA et dimension internationale, pour simplifier les processus RH et améliorer l’expérience des collaborateurs.
Ce poste est fait pour vous si…
- Vous avez plus de 10 ans d’expérience en conseil SIRH, avec une solide expertise en GTA et une maîtrise de l'une des solutions du marché : eTemptation (Horoquartz), Kelio, OCTIME, Chronos, So’Horsys…
- Vous savez piloter des projets GTA complexes, du cadrage au déploiement : gestion des horaires et des absences, planification, paramétrage des règles et conduite du changement.
- Votre expertise technico-fonctionnelle vous permet de traduire les accords et les règles de gestion en solutions concrètes, pour fiabiliser les compteurs, automatiser les traitements et simplifier les usages.
- Vous savez coordonner des équipes projet, animer des comités et mobiliser les interlocuteurs RH, métiers et IT, sans perdre votre sens du résultat… ni votre humour.
- Vous avez déjà mené des audits GTA, construit des propositions commerciales et défendu vos recommandations en soutenance.
- Vous êtes structuré(e), engagé(e) et souhaitez rejoindre un cabinet où la transmission des savoirs et l’intelligence collective fait partie du quotidien.
- Une certification en numérique responsable est un vrai plus pour nous.
Informations complémentaires
Oui… mais vous vous demandez ce que nous vous proposons côté rémunération ? Chez nous, pas de mystère : nous vous donnons directement notre fourchette salariale. À vous de voir si cela correspond à vos attentes !
- Un salaire fixe entre 57 k€ et 68 k€
- Une indemnité repas de 2257 € net/an
- Votre prime vacances est versée chaque mois
- Participation aux résultats.
En attendant, sachez que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Grâce à notre charte télétravail, vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.
Expert GTA F/H CDI in Paris employeur : HRConseil
Chez HRConseil, nous valorisons les experts passionnés et offrons un environnement de travail stimulant où votre succès est notre priorité. Avec des opportunités de développement illimitées, un accompagnement sur-mesure et une culture d'innovation collaborative, vous aurez la chance de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus tout en bénéficiant d'avantages attractifs comme des primes de vacances mensuelles et 3 jours de télétravail par semaine. Rejoignez-nous à Paris pour faire partie d'une équipe où vos idées comptent et où la bienveillance est au cœur de notre collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Expert GTA F/H CDI in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Expert GTA F/H CDI chez HRConseil. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Expert GTA F/H CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HRConseil.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HRConseil spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HRConseil
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HRConseil.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HRConseil.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HRConseil. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
