En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les équipes RH et IT dans des projets stratégiques et déployer des solutions innovantes.
- Entreprise: HRConseil, une entreprise dynamique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, indemnité repas, prime vacances mensuelle et télétravail flexible.
- Autres infos: Environnement diversifié avec des opportunités de développement continu.
- Pourquoi ce job: Devenez expert en paie et participez à des projets passionnants qui font la différence.
- Qualifications: Minimum 5 ans d'expérience en conseil et expertise en paie.
Le salaire estimé est compris entre 47475 - 58025 € par an.
Rémunération: EUR 50,000 - EUR 60,000 - annuel
Description de l'entreprise
En postulant chez nous, nous vous proposons :
- D’élargir votre palette de compétences : Que vous souhaitiez exceller dans le déploiement de projets Paie ou dans l’amélioration de la fonction Paie, devenir un as de la conformité légale, nous vous accompagnons pour que vous deveniez une référence dans ce domaine.
- Chez HRConseil, pas de limite à votre développement : nous travaillons avec tous les éditeurs du marché (HR Access, ADP, TeamsRH, Pléiades …) pour vous garantir une progression continue.
- De vous amener vers les filières Manager ou Expert : Si vous avez l'ambition de diriger des équipes, de participer à des projets stratégiques ou de développer une expertise pointue et reconnue, nous sommes là pour vous accompagner.
- Formations internes ou externes, mentorat personnalisé : tout est mis en place pour que vous puissiez atteindre vos objectifs.
- D'incarner les piliers de HRConseil : Vos idées et votre vision comptent ! Participez activement à l'élaboration de nouvelles offres pour nos clients, et engagez-vous dans nos projets internes, qu’il s’agisse de l’amélioration de nos processus, de l'accompagnement de nos équipes ou de tout autre projet passionnant.
Description du poste
En rejoignant HRConseil, voici ce qui vous attend :
- Vous interviendrez dès les premières phases des projets pour accompagner les équipes RH et IT dans la compréhension de leurs enjeux métier.
- Votre regard affûté sera précieux pour challenger les pratiques existantes et orienter les choix d’outillage de manière maline et pertinente.
- En phase de déploiement, c’est là que vous brillerez : coordination des acteurs, suivi des livrables, pilotage de la recette, organisation des formations…
- Grâce à votre écoute, votre rigueur, et votre capacité à transformer les irritants en solutions concrètes, les utilisateurs prendront en main leur nouvel outil en toute sérénité.
- Et bien sûr, nous vous proposons un développement continu : nous travaillons avec tous les éditeurs du marché pour vous permettre d’enrichir votre palette de compétences, avec des opportunités d'évolution dans un environnement diversifié et ouvert.
♻️ Si vous êtes certifié·e en numérique responsable, c’est clairement un gros + pour nous.
Besoin de projection ? Voilà ce que vous trouverez comme mission chez nous :
Notre client, un regroupement de laboratoires, a sollicité notre expertise pour l'acquisition d'un nouvel environnement RH. Son objectif était d'harmoniser, moderniser et centraliser son SIRH au sein d'une solution unique. HRConseil a mis à profit son expérience et sa vision globale pour définir un référentiel commun, intégrant les règles et leurs sources réglementaires, destiné à l'ensemble des acteurs de la paie et de la post-paie. Cette solution a simplifié l'adoption du cadre réglementaire de la paie pour les gestionnaires, ainsi que l'intégration des nouveaux arrivants.
Cet aperçu vous a donné envie d’en savoir plus ? Vous vous voyez déjà consultant(e) chez nous ? Rejoignez HRConseil et devenez une star dans le conseil en paie !
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le conseil et vous pourriez expliquer la règle du 1/10ème des congés payés les yeux fermés ? Parfait, car chez HRConseil, nous avons un faible pour les experts passionnés comme vous !
Notre mission : vous donner les moyens de réussir. Notre ambition : vous propulser vers de nouveaux sommets !
Informations complémentaires
Oui, mais… Vous vous demandez ce que ça donne côté avantages ? Rassurez-vous, nous proposons un package à la hauteur de votre expérience. Chez HRConseil, notre rémunération est très simple : pas besoin de sortir la calculatrice !
- Un salaire fixe entre 50 k€ et 60 k€
- Une indemnité repas de 2 257 € net/an
- Votre prime vacances est versée chaque mois.
- Participation aux résultats.
Nous avons encore plein d'avantages à vous dévoiler, mais nous préférons vous les partager lors d’une rencontre, c'est plus sympa ! Mais sachez que chez nous, le combo parfait entre boulot et détente existe ! Et oui, grâce à notre charte télétravail, vous pouvez travailler en jogging 3 jours par semaine.
Alors, vous êtes déjà prêt(e) à postuler ?
Étape 1 : Cliquez sur "Postuler" Le grand saut vers une nouvelle aventure !
Étape 2 : Votre profil matche ? On continue ! Direction une série de rencontres (en visio ou dans nos locaux).
Étape 3 : Rencontrez la team recrutement, 30 minutes pour faire connaissance.
Étape 4 : Défi “Paie”, nous vous proposons un challenge pour voir comment vous raisonnez. Pas d’inquiétude, c’est plus cool qu’un examen et sans piège.
Étape 5 : Débrief avec le responsable de l'offre paie, pour parler de vous, de votre parcours, et échanger en toute transparence. (60 min)
Final boss : une rencontre avec le fondateur du cabinet.
Petit secret rien que pour vous : Vous doutez de vous ? Normal. Mais laissez-nous vous dire un truc : le “candidat parfait” n’existe pas. Si ce que nous faisons vous parle, venez comme vous êtes. Nous avons hâte de vous rencontrer. 😉
Consultant Paie Senior — Télétravail et Projets Stratégiques in Paris employeur : HRConseil
Chez HRConseil, nous valorisons les experts passionnés et offrons un environnement de travail stimulant où votre succès est notre priorité. Avec des opportunités de développement illimitées, un accompagnement sur-mesure et une culture d'innovation collaborative, vous aurez la chance de contribuer activement à l'amélioration continue de nos processus tout en bénéficiant d'avantages attractifs comme des primes de vacances mensuelles et 3 jours de télétravail par semaine. Rejoignez-nous à Paris pour faire partie d'une équipe où vos idées comptent et où la bienveillance est au cœur de notre collectif.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Paie Senior — Télétravail et Projets Stratégiques in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme HRConseil cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour HRConseil !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez HRConseil et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez HRConseil. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Paie Senior — Télétravail et Projets Stratégiques in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour HRConseil. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HRConseil
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel HRConseil évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de HRConseil et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
