En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille immobilier et assurez la satisfaction des locataires et propriétaires.
- Entreprise: Entreprise dynamique avec une culture collaborative et moderne.
- Avantages: Bureau agréable, voiture d'entreprise, 5 semaines de vacances et formation continue.
- Autres infos: Ambiance de travail stimulante avec des équipes engagées et accessibles.
- Pourquoi ce job: Devenez le chef d'orchestre d'un immeuble et faites la différence au quotidien.
- Qualifications: CFC d'employé(e) de commerce ou formation technique, expérience en gestion immobilière.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Parce qu'un immeuble, ce n'est pas seulement quatre murs. C'est surtout une multitude d’actions à orchestrer avec tact et talent.
Votre quotidien :
- Vous serez le véritable chef d'orchestre d'un portefeuille immobilier avec, pour mission, de garantir la satisfaction des parties prenantes.
- Assurer une gestion proactive et professionnelle des relations avec les propriétaires, les locataires et les différents partenaires techniques.
- Organiser et superviser les activités liées à la location et la gestion technique.
- Gérer les contrats d'entretien et veiller au bon suivi des prestations.
- Participer au recrutement et à l'encadrement des concierges.
- Coordonner et suivre les sinistres jusqu'à leur résolution.
- Contrôler les travaux réalisés, les factures et le respect des budgets.
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
- Accompagner les locataires à chaque étape de leur parcours, de l'arrivée au départ.
En bref, vous veillez à ce que tout fonctionne harmonieusement, même lorsque qu’une journée décide de tester votre sens de l'organisation et votre serviabilité.
Ce qui fera votre différence :
- CFC d'employé(e) de commerce ou formation technique en construction.
- Expérience avérée dans une fonction de gérant(e) ou 3-4 ans comme assistant(e).
- Excellente maîtrise du français, tant oral que rédactionnel.
- Connaissances en allemand, un atout apprécié.
- Aisance informatique.
- Permis de conduire.
- Domicilié(e) dans le canton de Fribourg ou prêt à vous y établir.
- Nationalité Suisse ou permis C.
Et, au-delà de ce profil de compétences, nous recherchons une personnalité autonome sans être solitaire, rigoureuse sans être rigide et en mesure de gérer avec discernement les priorités qu’exige une telle fonction.
Pour vous sentir bien :
- Bureaux modernes et agréables où une journée ne ressemble pas à la précédente.
- Des équipes soudées, accessibles et engagées.
- Des responsabilités réelles et une grande confiance accordée à chacun.e.
- Des possibilités de formation continue.
- Une voiture d’entreprise, aussi disponible au privé, et 5 semaines de vacances.
Gérant.e d'immeubles 80-100% in Marly employeur : HR TOP SA
HR TOP SA offre un environnement de travail dynamique où les employés peuvent évoluer professionnellement tout en garantissant la satisfaction des parties prenantes dans la gestion immobilière. L'entreprise valorise la collaboration et l'excellence dans la gestion des relations avec les propriétaires et les locataires, ce qui en fait un employeur attractif pour ceux qui cherchent à développer leurs compétences dans le secteur immobilier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gérant.e d'immeubles 80-100% in Marly
✨Réseautage dans l'immobilier
L'immobilier, c'est souvent une question de relations. Pense à participer à des événements immobiliers locaux, comme des salons ou des conférences. Tu peux aussi rejoindre des groupes sur les réseaux sociaux dédiés à l'immobilier pour te faire connaître et échanger avec d'autres professionnels du secteur.
✨Utilise les plateformes spécialisées
Pour un emploi à temps plein dans l'immobilier, n'hésite pas à explorer des plateformes comme SeLoger ou LinkedIn, mais surtout celles spécialisées dans l'immobilier. Ces sites sont souvent visités par les employeurs à la recherche de nouveaux talents.
✨Montre ta motivation
Lors des entretiens, n’oublie pas de faire briller ta passion pour l’immobilier. Parle de tes projets, des tendances du marché qui t’interpellent, et même de ton opinion sur le développement durable dans l'immobilier. Ça montre que tu es au courant et que tu es engagé dans ta carrière.
✨Postule directement via notre site
Chez HR TOP SA, nous avons plusieurs opportunités en immobilier. C’est toujours une bonne idée de postuler directement sur notre site pour montrer ton intérêt. Et si tu as des questions, n'hésite pas à nous contacter, on est là pour t'aider dans ta recherche !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gérant.e d'immeubles 80-100% in Marly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ton CV avec des chiffres:Dans l'immobilier, les résultats parlent souvent mieux que les mots. Inclue des chiffres concrets dans ton CV : par exemple, le nombre de transactions que tu as gérées ou la valeur totale des biens que tu as vendus. Ça permet au recruteur de voir rapidement ton impact dans le secteur.
Personnalise ta lettre de motivation:Quand tu postules chez HR TOP SA pour le poste de Gérant.e d'immeubles 80-100%, assure-toi de personnaliser ta lettre de motivation. Montre que tu connais leur portefeuille, leurs valeurs et comment tes compétences en négociation ou en gestion de projets peuvent s'intégrer dans leur équipe. Ça fait toute la différence !
Mets l'accent sur les compétences relationnelles:L'immobilier, c'est aussi beaucoup de relations humaines. Dans ton CV et ta lettre, mets en avant tes compétences en communication et en gestion des relations clients. Parle des situations où tu as construit des relations solides pour conclure des ventes – ça donne vraiment envie de te rencontrer !
Utilise des mots-clés du secteur:Pour passer les filtres automatiques et attirer l'attention des recruteurs, n'hésite pas à inclure des mots-clés propres à l'immobilier dans ton CV et ta lettre de motivation. Des termes comme 'estimation de biens', 'marché immobilier local', ou même 'financement hypothécaire' sont super importants. Ça prouve que tu es dans le coup !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HR TOP SA
✨Maîtriser les aspects juridiques
Dans le secteur de l'immobilier, une bonne compréhension des lois et régulations en matière de propriété est essentielle. Sois prêt à discuter de cas concrets où tu as dû naviguer dans les aspects juridiques, cela montre que tu es à l'aise avec les enjeux du métier.
✨Présenter un portfolio éclatant
Prépare ton portfolio en mettant en avant des projets immobiliers sur lesquels tu as travaillé, même s'il s'agit d'une expérience académique. Les recruteurs chez HR TOP SA apprécieront de voir tes réalisations passées et ta compréhension du marché local.
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions sur des outils spécifiques du métier, comme des logiciels de gestion immobilière ou des plateformes de visualisation. Familiarise-toi avec ces outils pour pouvoir répondre avec assurance et montrer ta capacité à t'adapter.
✨Montrer ta motivation dans le secteur
En tant que candidat pour un emploi à temps plein, il est crucial de faire briller ta passion pour le secteur immobilier. Prépare-toi à expliquer pourquoi tu souhaites travailler chez HR TOP SA et comment tu envisages d’y contribuer à long terme.
