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Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
HR Path Outsource accompagne les entreprises de toutes tailles dans l’externalisation de leur paie. Nos équipes réunissent des experts de la paie et des principales solutions du marché : Cegid, Sage, Silae, HR Access, SAP et Workday.
Rejoindre HR Path Outsource, c’est intégrer une communauté d’experts, évoluer dans des environnements clients variés et développer une expertise approfondie de la paie et de ses enjeux.
Rattaché(e) au pôle TMA de la BU Outsource, vous contribuez à la maintenance et à l’évolution des solutions de paie utilisées dans le cadre de nos prestations BPO.
À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
Assurer une veille technique, fonctionnelle et réglementaire en lien avec les éditeurs.
Analyser et traiter les demandes de maintenance corrective, préventive et évolutive, dans le respect des engagements de service.
Réaliser et documenter les paramétrages nécessaires à l’évolution des solutions de paie.
Tester les évolutions et sécuriser leur mise en production.
Collaborer avec les équipes BPO pour comprendre leurs besoins et apporter des solutions adaptées à leurs enjeux opérationnels.
Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour renforcer la qualité et la productivité des services BPO.
Vous avez une expérience significative en paie et/ou dans le déploiement ou la maintenance de solutions de paie.
Vous maîtrisez les fondamentaux fonctionnels de la paie et les logiciels associés. La connaissance de Cegid CPU ou RHPI est un véritable atout.
Vous avez un bon esprit d’analyse et savez vous adapter rapidement à de nouveaux outils et environnements informatiques.
Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe.
Curieux(se) et force de proposition, vous aimez comprendre les besoins métier et contribuer à l’amélioration continue des solutions.
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)
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Consultant TMA Paie Cegid (H/F) in Vertou employeur : HR Path
Le Groupe HR Path est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et une culture entrepreneuriale qui favorise la collaboration et l'excellence. Avec des opportunités d'évolution variées, tant sur le plan horizontal que vertical, ainsi qu'une politique de télétravail flexible et des activités d'équipe régulières, nous nous engageons à garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour nos 1800 collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure humaine enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance, dédiée à la transformation digitale des Ressources Humaines.
