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Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays.
Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :
- Les correctifs de paramétrage identifiés à la suite d'audits internes, de demandes clients/collaborateurs ou organismes sociaux
- Les évolutions majeures liées à la législation, aux conventions collectives ou aux demandes spécifiques des clients
- L'automatisation des paramétrages visant à fiabiliser et optimiser la paie courante
- La gestion et la bonne application des montées de versions ou mise à jour de l'outil de paie
- Le pilotage des ateliers clients et/ou interne nécessaires à la réalisation de ces missions
- Le pilotage des projets avec le client et les équipes internes
Vous serez aussi amené(e) à faire l'interface entre les clients et les équipes internes et vous êtes le garant de la fiabilité des paramétrages.
- Expérience significative (5 à 10 ans dans l'idéal) en paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel
- Réelle aptitude à résoudre les problématiques complexes en lien avec les besoins clients
- Expérience significative sur SAP
- Expertise sur les outils SIRH et paie
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe
- Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise en forte croissance et en développement
Ce poste nécessite unprofil opérationnel rapidement et techniquement solid.
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles)
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#J-18808-Ljbffr
Référent Technique SAP (H/F) employeur : HR Path
Le Groupe HR Path est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant et une culture entrepreneuriale qui favorise la collaboration et l'excellence. Avec des opportunités d'évolution variées, tant sur le plan horizontal que vertical, ainsi qu'une politique de télétravail flexible et des activités d'équipe régulières, nous nous engageons à garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle pour nos 1800 collaborateurs. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure humaine enrichissante au sein d'une entreprise en pleine croissance, dédiée à la transformation digitale des Ressources Humaines.
