En un coup d'œil
- Missions: Gérez les paramétrages SAP et optimisez la paie pour nos clients.
- Entreprise: Groupe HR Path, leader en transformation digitale RH.
- Avantages: Équilibre vie pro/perso, télétravail, formations et évolution de carrière.
- Autres infos: Ambiance conviviale et culture entrepreneuriale stimulante.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise en forte croissance et impactez le secteur RH.
- Qualifications: Expérience en paie et expertise SAP requises.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE: Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH.
IMPLEMENT: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients.
OUTSOURCE: Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie.
Notre dernière levée de fonds d'1 milliard d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
Vous rejoignez notre filiale Univers Paie proposant l'externalisation de la paie à nos clients, sur le pôle SAP, rattaché(e) au Responsable d'activité, vous prendrez en charge :
- Les correctifs de paramétrage identifiés à la suite d'audits internes, de demandes clients/collaborateurs ou organismes sociaux.
- Les évolutions majeures liées à la législation, aux conventions collectives ou aux demandes spécifiques des clients.
- L'automatisation des paramétrages visant à fiabiliser et optimiser la paie courante.
- La gestion et la bonne application des montées de versions ou mise à jour de l'outil de paie.
- Le pilotage des ateliers clients et/ou interne nécessaires à la réalisation de ces missions.
- Le pilotage des projets avec le client et les équipes internes.
Vous serez aussi amené(e) à faire l'interface entre les clients et les équipes internes et vous êtes le garant de la fiabilité des paramétrages.
Profil recherché :
- Expérience significative (5 à 10 ans dans l'idéal) en paie, idéalement acquise en cabinet ou en contexte multi-conventionnel.
- Réelle aptitude à résoudre les problématiques complexes en lien avec les besoins clients.
- Expérience significative sur SAP.
- Expertise sur les outils SIRH et paie.
- Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe.
Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail dynamique et vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise en forte croissance et en développement. Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide.
Nous offrons :
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale.
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence.
- De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale).
- Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance.
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications).
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail.
- Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles).
Référent Technique SAP (H/F) employeur : HR Path Group
Le groupe HR Path est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale. Avec des opportunités d'avancement multiples, tant horizontales que verticales, ainsi qu'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des possibilités de télétravail, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en favorisant une ambiance conviviale et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Référent Technique SAP (H/F)
✨Rejoindre des communautés SAP
Plongeons dans l'univers des communautés SAP ! Rejoins des groupes sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés pour te connecter avec des professionnels du domaine. Cela peut te donner un coup de pouce pour découvrir des opportunités cachées ou des conseils précieux sur les recruteurs qui cherchent des talents comme toi.
✨Participer à des événements SAP
Renseigne-toi sur les événements, webinaires et meetups liés à SAP ! Ces occasions sont idéales pour se faire remarquer par des recruteurs et échanger directement avec des experts. Même une simple conversation peut mener à une opportunité de travail chez HR Path Group.
✨Mettre en avant ses projets SAP
N’hésite pas à mettre en avant tes expériences et projets autour de SAP. Que ce soit des stages, des projets universitaires ou des freelances, partage-les sur ton profil LinkedIn. Cela montre ta passion et tes compétences, ce qui attire l'attention des recruteurs, surtout pour des postes à temps plein.
✨Postuler directement sur le site de HR Path Group
Lorsque tu vois une offre chez HR Path Group, postule directement via leur site. En plus de te donner plus de visibilité, cela démontre ton intérêt pour l’entreprise. N’oublie pas d’accompagner ta candidature d’un message personnalisé qui capte l’attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Référent Technique SAP (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour un poste dans le domaine des systèmes ERP comme celui-ci, il est crucial que ton CV mette bien en avant tes compétences et ta maîtrise des outils SAP. N'hésite pas à mentionner des projets passés où tu as utilisé ces systèmes, accompagné de résultats concrets si possible.
Structure ton CV de manière stratégique:Pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit clair et facile à lire. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, tes compétences techniques et ta formation. Mentionne tes certifications SAP si tu en as, car cela peut faire la différence !
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, indique clairement pourquoi tu veux rejoindre HR Path Group et comment tes compétences correspondent aux exigences du poste de Référent Technique SAP (H/F). Exprime ta passion pour l'optimisation des processus grâce à l'ERP et montre ta volonté d'apprendre et de grandir avec l'entreprise.
Explique ta vision des systèmes ERP:N'hésite pas à partager ta compréhension des systèmes ERP et comment tu envisages leur impact dans une entreprise. Cela peut démontrer que tu t’intéresses réellement au sujet et que tu es prêt à apporter de la valeur à HR Path Group dans le rôle de Référent Technique SAP (H/F).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HR Path Group
✨Maîtrise des systèmes SAP
Assure-toi de bien connaître les différents modules de SAP, comme FI, CO, MM ou SD. Prépare quelques exemples concrets de projets ou situations où tu as utilisé ces modules pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Simulations de cas pratiques
Il est fréquent dans les entretiens pour les systèmes ERP de passer par des études de cas ou des simulations. Prépare-toi à résoudre des scénarios spécifiques où tu dois démontrer ton aptitude à travailler avec SAP. Cela peut montrer ta capacité à appliquer tes connaissances en situation réelle.
✨Mets en avant ton esprit d'équipe
Dans un rôle SAP, tu vas souvent collaborer avec différentes équipes. Montre que tu es quelqu'un qui sait écouter et intégrer les retours des autres. Prépare des exemples où tu as bien travaillé en équipe pour des projets ERP ou des initiatives similaires.
✨Prépare ton plan de développement
Pour un poste à temps plein, il est important de montrer comment tu envisages ta croissance professionnelle. Réfléchis à des formations ou certifications SAP que tu aimerais suivre et sois prêt à partager comment cela bénéficierait à HR Path Group.
