En un coup d'œil
- Missions: Gérez le cycle de paie et assurez le suivi des déclarations sociales.
- Entreprise: HR Path Group, une entreprise dynamique et internationale.
- Avantages: Télétravail possible, cadre entrepreneurial et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Autonomie et rigueur sont essentielles dans ce poste.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans la gestion des ressources humaines.
- Qualifications: 1 à 5 ans d'expérience en gestion de paie et connaissance de la législation sociale.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
HR Path Group recherche un(e) Gestionnaire de paie en CDI pour un site basé à Caen ou Ifs.
Vous gérerez le cycle de paie, du prélèvement des variables à la production des bulletins, avec suivi des DSN et du volet social.
Vous justifiez d’1 à 5 ans d’expérience et d’une bonne connaissance de la législation sociale; la maîtrise de Cegedim est un plus.
Rigueur et autonomie seront essentielles, dans un cadre entrepreneurial et international.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie et SIRH — CDI, Télétravail possible in Ifs employeur : HR Path Group
Le groupe HR Path est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale. Avec des opportunités d'avancement multiples, tant horizontales que verticales, ainsi qu'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des possibilités de télétravail, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en favorisant une ambiance conviviale et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie et SIRH — CDI, Télétravail possible in Ifs
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie et SIRH — CDI, Télétravail possible chez HR Path Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie et SIRH — CDI, Télétravail possible in Ifs
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HR Path Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HR Path Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HR Path Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HR Path Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HR Path Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HR Path Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
