En un coup d'œil
- Missions: Gérez un portefeuille de paie complexe et contribuez à l'amélioration continue des processus.
- Entreprise: Groupe HR Path, leader en transformation digitale des Ressources Humaines.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, primes, et nombreuses opportunités de formation.
- Autres infos: Ambiance conviviale avec des activités d'équipe et un bon équilibre vie pro/perso.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez la transformation RH à l'échelle mondiale.
- Qualifications: Expérience confirmée en paie et maîtrise de HR Access / HR4You.
Le salaire estimé est compris entre 30000 - 40000 € par an.
Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 30 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés/séniors HR Access pour renforcer notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq. Vous aimez les environnements paietechniques, complexes et stimulants ? Vous maîtrisez HR Access / HR4You et souhaitez mettre votre expertise au service d'un grand groupe industriel ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que Gestionnaire de paie confirmé/sénior, vous êtes un véritable référent opérationnel de la paie sur votre périmètre. Vous prenez en charge un portefeuille de paie important et intervenez sur l'ensemble du processus, de la collecte des éléments jusqu'aux déclarations sociales. Au quotidien, vous serez notamment amené(e) à :
- Collecter, contrôler et saisir les variables de paie
- Produire et contrôler les bulletins de salaire
- Réaliser et contrôler les DSN
- Assurer la gestion des absences et des IJSS
- Gérer les soldes de tout compte
- Préparer et contrôler les déclarations sociales
- Répondre aux sollicitations liées à la paie et accompagner les interlocuteurs sur votre périmètre
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et conventionnelles
- Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration continue des processus paie
Vous intervenez dans un environnement multi-conventionnel (Métallurgie et Syntec), avec des problématiques paie variées et une forte population d'expatriés. Vous êtes avant tout un(e) professionnel(le) de la paie, autonome et à l'aise dans les environnements complexes.
Vous disposez de :
- Une expérience confirmée en paie, idéalement acquise dans un environnement complexe ou multi-conventionnel
- Une solide expérience sur HR Access, idéalement sur HR4You
- Une bonne capacité à gérer un portefeuille volumétrique
- Une expérience des populations expatriées ? C'est un vrai plus !
- De la rigueur et un bon esprit d'analyse
- De l'autonomie et un réel sens des responsabilités
- Un bon relationnel et un fort sens du service
- L'envie de travailler en équipe et de partager votre expertise
Nous recherchons un profil rapidement opérationnel, techniquement solide et capable de prendre en main son périmètre avec autonomie.
CDI, avec une prise de poste prévue en octobre ou novembre 2026. 30 à 40 K€ brut annuel selon expérience, Prime vacances, Participation, Tickets restaurants de 13 €, pris en charge à 50 %. Télétravail possible. Poste basé à Villeneuve-d'Ascq.
Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale. Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence. De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale). Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance. De multiples possibilités de formation (université interne, certifications). Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail. Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles).
Gestionnaire de paie HR 4You (H/F) employeur : HR Path Group
Le groupe HR Path est un employeur de choix, offrant un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale. Avec des opportunités d'avancement multiples, tant horizontales que verticales, ainsi qu'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle grâce à des possibilités de télétravail, nous nous engageons à soutenir le développement professionnel de nos employés tout en favorisant une ambiance conviviale et collaborative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie HR 4You (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie HR 4You (H/F) chez HR Path Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie HR 4You (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HR Path Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HR Path Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HR Path Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HR Path Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HR Path Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HR Path Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
