En un coup d'œil
- Missions: Sourcing et attirer les meilleurs talents pour renforcer notre équipe dynamique.
- Entreprise: Howdens, leader du marché de la cuisine en Angleterre, en pleine expansion.
- Avantages: CDI attractif, tickets resto, mutuelle solide et formation continue.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans une équipe soudée.
- Pourquoi ce job: Deviens acteur de ton avenir dans une ambiance conviviale et collaborative.
- Qualifications: Expérience en recrutement, curiosité et excellent relationnel requis.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
A propos de HOWDENS : Et si tu devenais l’artisan de ton avenir ? N°1 du marché de la cuisine en Angleterre, Howdens continue d’écrire son histoire avec un réseau de plus de 60 points de vente en France et en Belgique. On recherche des profils motivés pour avancer et se développer avec nous.
Un concept qui change la donne :
- Produits 100 % en stock
- Plans de cuisine dispo en 48h
- Accompagnement personnalisé pour chaque projet
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez Howdens, tu es acteur de ta réussite :
- Une équipe à taille humaine et super engagée
- Une ambiance de travail conviviale
- Une rémunération attractive avec du variable collectif
- Des formations pour te faire évoluer et progresser
Deviens l’artisan de ton avenir, dans une entreprise où performance rime avec proximité. Et bien sûr, on recrute dans le respect de l’égalité des chances. Prêt·e à te lancer ? Nous, on t’attend !
Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle
- Remises collaborateurs
- CS
Tu veux contribuer à faire grandir une entreprise en pleine expansion en trouvant les bons talents au bon moment ? Chez Howdens, on ne se contente pas de vendre des cuisines : on construit une équipe solide, ambitieuse et soudée. Et pour ça, on a besoin de toi !
Ta mission, si tu l’acceptes :
- Rattaché à l'équipe Recrutement, tu seras un véritable Business Partner Recrutement et un partenaire clé pour nos managers opérationnels.
- Sourcing & chasse de talents : Identifier et attirer les meilleurs profils (LinkedIn, jobboards, réseaux, écoles, cooptation…)
- Mettre en place des stratégies de recherche créatives pour capter l’attention des candidats
- Être force de proposition sur les outils et méthodes de recrutement
- Recrutement & expérience candidat : Trier les CV, préqualifier les candidats et créer une vraie relation de confiance
- Aider à organiser les jobdatings au niveau national
- Gérer la campagne d’alternance de A à Z, en lien avec écoles et les managers
- Contribuer à renforcer l’image employeur de Howdens (communication, événements, réseaux sociaux)
Profil Ce qu’on t’offre :
- Un CDI, statut cadre au forfait 218j, dans une entreprise en croissance
- Des tickets resto, une mutuelle solide, et des avantages groupe
- Une équipe soudée où l’esprit collectif fait la différence
- La possibilité de développer tes compétences
Ce qu’on attend de toi :
- Tu as une première expérience en recrutement (cabinet, interim, entreprise) et tu aimes aller chercher les bons profils.
- Tu es curieux, tenace et tu ne lâches pas facilement.
- Tu as un excellent relationnel : tu sais convaincre et donner envie.
- Tu aimes travailler en équipe, partager, et tu es à l’aise avec les outils digitaux.
Ce poste implique des déplacements ponctuels sur le terrain.
Chargé de recrutement (H/F) in Vendin-le-Vieil employeur : Howdens
Chez Howdens, nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant à Melun, où chaque Responsable de point de vente a l'opportunité de piloter son propre centre de profit tout en bénéficiant d'une culture d'équipe soudée et bienveillante. Avec des avantages tels que des RTT, des tickets restaurants, un véhicule de fonction et des possibilités d'évolution, nous valorisons le développement personnel et professionnel de nos collaborateurs, tout en garantissant un service client exceptionnel. Rejoindre Howdens, c'est s'engager dans une mission concrète où votre rôle est déterminant et où vous pouvez vraiment faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé de recrutement (H/F) in Vendin-le-Vieil
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme Howdens. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé de recrutement (H/F) chez Howdens, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé de recrutement (H/F) in Vendin-le-Vieil
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez Howdens.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment Howdens peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Howdens
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez Howdens. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez Howdens. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
