Filière:Socio-éducatif
Type de contrat:CDI
Les Foyers HOVIA Paris 16ème (établissement CCN 51) regroupent 3 Foyers :
– Le Foyer de vie qui accueille 60 adultes en situation de handicap psychique
– Le Foyer d’accueil Médicalisé qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
– Le Foyer d’hébergement qui accueille 40 adultes en situation de handicap psychique
Sous l’autorité du Directeur des Foyers, il/elle aura pour missions :
En binôme avec la deuxième cheffe de service du Foyer de vie, et en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques professionnels (RBPP)
1- Animation et encadrement de l’équipe du FV
- Gérer le personnel soignant et éducatif en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins des résidents
- S’assurer de la capacité de fonctionnement du FV compte tenu des effectifs disponibles.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
- Transmettre l’information entre la direction et les équipes, animer les réunions d’équipe (réunion hebdomadaire de service…)
2- Organisation, gestion, coordination et planification de l’activité
- Garant dans son service de l’application du projet d’établissement
- Veille à l’application du projet de service ; mise en œuvre, suivi et évaluations
- Gestion des projets de vie individualisés : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluations
- Gestion des activités dans le respect des orientations fixées par le Directeur adjoint
- Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier du résident
- Contribuer à l’accompagnement et au soutien psychologique des personnes accueillies et de leur famille
3- Contrôle et évaluation de la qualité des activités du FV
- Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité, à l’application des différents plans (canicule…)
- S’assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance
- Garant de la sécurité des personnes dans son service
4- Formation, développement des compétences
- Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation.
- Évaluer les compétences des équipes.
- Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
- Connaissance du handicap psychique
- Connaissance du handicap psychique
- Connaissance de la démarche d’évaluation interne et externe propre aux établissements médico sociaux
- Rédaction d’écrits professionnels
- Maitrise de l’outil informatique
- Management et animation d’équipe
- Tact relationnel, capacité d’écoute, savoir rendre compte
Formation et qualification :
- Diplôme de Niv 2 type CAFERUIS avec expérience dans la fonction
- Solide expérience dans le domaine du handicap apprécié.
- Poste à temps plein
Adresser CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Directeur des Foyers HOVIA Paris 16
29 rue Félicien David 75016 Paris
Tél : 01 42 88 02 34 – e-mail : s.guirlin@hovia.org
#J-18808-Ljbffr
Chef(fe) de Service Educatif in Paris employeur : Hovia
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux résidents. Nous cultivons une culture de collaboration et de respect, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonateur H/F, c'est contribuer à un projet de soins innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une reconnaissance de votre expertise.
