En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des projets éducatifs et managez une équipe engagée.
- Entreprise: Association HOVIA, dédiée à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.
- Avantages: CDI temps plein, RTT, mutuelle, chèques cadeaux et repas pris en charge.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique avec des valeurs fortes et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Formation en travail social et expérience dans le domaine de l'autisme appréciées.
Le salaire estimé est compris entre 28800 - 35200 € par an.
Sous l’autorité de la Direction, en relation fonctionnelle avec les deux autres cheffes de service, le/la chef(fe) de service exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel éducatif.
- Dans l’ensemble de vos missions, vous serez en charge de (liste non exhaustive):
- Coordonner les projets personnalisés: programmation, participation et animation des réunions, mise en œuvre des PIA.
- Management quotidien des équipes éducatives, supervision de l'organisation du travail, mener des entretiens professionnels.
- Assurer l’organisation générale de l’accompagnement et la sécurité du public accompagné selon les recommandations de la HAS.
- Assurer le lien avec les familles.
- Garantir le lien avec les enseignants de l’établissement.
- Participation active à la recherche et aux relations avec les partenaires.
- Apporter appui à la décision auprès de la Direction: recrutement, formation, application du règlement intérieur, investissements.
- Participer à l’amélioration continue de la qualité
Vous êtes membre de l’équipe de direction à laquelle vous rendez compte de façon régulière et efficace de vos actions et de vos difficultés.
L’ensemble de ces missions seront assurées dans le respect des valeurs de l’Association HOVIA, ainsi que des textes réglementaires en vigueur.
Titulaire d’une formation de travailleur social, complétée d’une expérience de terrain. Diplômé(e) d’une formation type CAFERUIS.
Une expérience dans le domaine de l’autisme, et le champ du handicap serait appréciée.
L’adhésion aux recommandations HAS est fortement souhaitée.
Organisé(e), autonome, votre sens de l’engagement et de la discrétion sont attendus pour ce poste.
Vos compétences relationnelles et votre sens des responsabilités seront un atout.
Des compétences rédactionnelles et une aisance avec l’outil informatique sont attendues.
Nous recrutons pour un CDI à compter du lundi 14 septembre 2026.
Conditions de travail et rémunération
- CDI Temps plein cadre + RTT + CT
- Rémunération selon CCN 66: Cadre classe 2 niveau 2 + reprise ancienneté + prime ségur 238€.
- 50% du titre de transport prise en charge
- Mutuelle employeur
- Chèques cadeaux & chèques vacances
- Repas du midi pris en charge
- #J-18808-Ljbffr
Chef.fe de service Impro HOVIA in Paris employeur : Hovia
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux résidents. Nous cultivons une culture de collaboration et de respect, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonateur H/F, c'est contribuer à un projet de soins innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une reconnaissance de votre expertise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef.fe de service Impro HOVIA in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Hovia.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Hovia qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef.fe de service Impro HOVIA in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Hovia.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Hovia que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hovia
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Hovia !
