En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à des projets stratégiques en protection de l'enfance et accompagner les établissements.
- Entreprise: Organisme engagé dans la protection de l'enfance avec une culture collaborative.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Travaillez en mode projet et participez à des initiatives innovantes.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des enfants tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et connaissance du secteur social et médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 39600 - 48400 € par an.
Rattaché. e à la Directrice du pôle, le ou la chargé(e) de mission contribue à la mise en oeuvre des projets stratégiques du pôle.
Il ou elle accompagne les établissements dans la mise en œuvre de la démarche qualité, le suivi des évaluations HAS, le développement de nouveaux projets et l'harmonisation des pratiques professionnelles.
Il ou elle constitue une ressource technique au service des directeurs tout en assurant une coordination des projets transversaux en lien avec la directrice de pole et la direction Générale.
Vous intervenez notamment pour
- Animer et accompagner la démarche qualité (avec les COPIL qualité) et suivre les plans d’actions des évaluations HAS.
- Accompagner les directeurs (ligne fonctionnelle) dans la rédaction des procédures, projets et documents institutionnels.
- Accompagner les établissements au déploiement des outils de la loi du 2 janvier 2002.
- Contribuer à l’ouverture de nouvelles structures et accompagner les directions dans ce processus.
- Coordonner des groupes de travail transversaux et proposer des outils communs au Pôle.
- Assurer une veille réglementaire.
- Conduire des projets transversaux confiés par la directrice de pôle
- Participer aux projets de transformation numérique et d’innovation en lien avec la direction générale.
Nous recherchons un·e professionnel·le
- Titulaire d’un diplôme Bac + 5 Master 2 ou équivalent.
- Disposant d’une connaissance du secteur social et médico-social, de la protection de l’enfance, de la loi du 2 janvier 2002 et du référentiel HAS.
- Maîtrisant la conduite de projet, des capacités rédactionnelles, et l’animation de groupes.
- Ayant la capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique et l’aptitude à conduire le changement.
- Maîtrisant les outils bureautiques.
- Organisé·e, rigoureux·se, autonome, avec un excellent relationnel.
- Apte à travailler en mode projet, en transversal avec les directions et les établissements.
- Force de proposition et sensible aux valeurs d’utilité publique et d’engagement social.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé.e de mission – Pôle Protection de l’enfance in Paris employeur : Hovia
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux résidents. Nous cultivons une culture de collaboration et de respect, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonateur H/F, c'est contribuer à un projet de soins innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une reconnaissance de votre expertise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé.e de mission – Pôle Protection de l’enfance in Paris
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Hovia.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Hovia qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé.e de mission – Pôle Protection de l’enfance in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Hovia.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Hovia que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hovia
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Hovia !
