En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et mettez en œuvre des projets de soins tout en coordonnant l'équipe médicale.
- Entreprise: EHPAD dynamique avec une approche centrée sur le résident.
- Avantages: Prime SEGUR, accès à un parking privé et formation continue.
- Autres infos: Environnement collaboratif avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents grâce à vos compétences médicales.
- Qualifications: Diplôme en médecine et compétences relationnelles essentielles.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos missions principales sont les suivantes:
- Projet de Soins: Elaborer et mettre en œuvre le projet général de soins avec le concours de l’équipe soignante et des intervenants libéraux; Coordonner et évaluer sa mise en œuvre et son évaluation dans le respect du projet d’établissement.
- Admissions: Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’établissement.
- Organisation de la permanence des soins: S’assurer, en liaison avec le/la Directeur(rice), qu’il existe une réponse aux besoins médicaux des résidents, notamment la nuit et les week-ends; Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, des produits et prestations; Identifier les risques éventuels pour la santé publique et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques; Réaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux.
- Evaluation des Soins: Participer à l’élaboration du dossier de soins infirmier, sous la responsabilité de l’Infirmière Coordinatrice; Alimenter le dossier médical sur le logiciel de soins (pathologies, dépendance, comptes rendus d’hospitalisation, les mesures de prévention, leur évaluation…); Evaluer régulièrement et valider l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS); Participer à la réalisation du projet de vie personnalisé du Résident; Élaborer et suivre le projet de soin du résident; Etablir chaque année, avec le concours de l’équipe soignante, le Rapport Annuel d’Activité Médicale ou RAMA (modalités de prise en charge des soins, évolution de l’état de dépendance des résidents, les pathologies, l’évaluation des pratiques de soins…); Mettre à jour le DAMRI dans le cadre de la Démarche d’Analyse du Risque Infectieux en collaboration étroite avec l’IDEC; Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires.
- Coordination Gérontologique: Assurer de façon privilégiée, la coordination avec les familles et les prestataires de soins externes: professionnels de santé libéraux, établissements de santé publics et privés, secteur psychiatrique, réseaux de gérontologie, services de soins infirmiers à domicile, services d’hospitalisation à domicile… Participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre l’EHPAD et les établissements de santé; Elaborer une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien; Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement.
- Information et formation: Garantir l’application des bonnes pratiques gériatriques au sein de l’EHPAD; Conseiller et apporter des recommandations auprès des professionnels libéraux de la santé (médecins traitants, spécialistes…); Participer à la sensibilisation à la gérontologie des médecins traitants ou des médecins spécialistes libéraux, des personnels paramédicaux libéraux ou salariés (IDE, AS, AMP…); Former les personnels dans la prise en charge des résidents et sur des thématiques particulières telles que la maltraitance; Réaliser les protocoles de soins avec l’IDEC et veiller à leur application; Contribuer à la mise en œuvre d’une politique de formation et participer aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
Profil: Doté de bonnes capacités relationnelles et fin négociateur, vous êtes en mesure de vous adapter à une grande variété d’interlocuteurs. Votre professionnalisme vous permet d’adhérer à l’éthique du Cadre d’Orientation Stratégique (COS) et de garantir la confidentialité de toutes les informations recueillies. Vous participez au maintien d’un bon niveau d’information en favorisant sa circulation auprès des collègues et des responsables hiérarchiques. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Word, Excel…).
Conditions salariales: - Prime SEGUR - Accès parking privé sur site.
Médecin coordonnateur H/F employeur : Hovia
En tant qu'employeur, notre établissement de santé se distingue par son engagement envers le bien-être de ses employés et la qualité des soins offerts aux résidents. Nous cultivons une culture de collaboration et de respect, offrant des opportunités de développement professionnel continu et un environnement de travail stimulant. Rejoindre notre équipe en tant que Médecin Coordonateur H/F, c'est contribuer à un projet de soins innovant tout en bénéficiant d'un cadre de travail épanouissant et d'une reconnaissance de votre expertise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Médecin coordonnateur H/F
✨Connexions avec les cliniciens
Dans le domaine de la médecine humaine, il est crucial d'aller à la rencontre de professionnels de la santé via des conférences et des séminaires. Ces événements nous permettent de créer des liens avec des cliniciens et des chercheurs qui pourraient nous aider à décrocher notre poste chez Hovia.
✨Mise en valeur de notre expérience
Si tu as fait des stages ou des recherches précédentes, n'hésite pas à en parler lors de tes entretiens. Montre comment ton expérience peut être un atout unique pour Médecin coordonnateur H/F. On veut voir comment tu pourrais t’intégrer au sein de l'équipe de Hovia !
✨Réseautage avec des anciens de ta fac
Fais le tour de ton réseau universitaire ! Les anciens élèves de ton école peuvent avoir des liens avec des établissements médicaux ou des cliniques. Une petite discussion informelle peut ouvrir des portes pour un emploi à temps plein chez Hovia.
✨N'hésite pas à postuler directement
Avec l'essor du numérique, de nombreuses offres dans la médecine humaine sont publiées directement sur des sites spécialisés. Assure-toi de consulter régulièrement le site de Hovia et de postuler dès qu'une offre te convient. Plus on s'y prend tôt, mieux c'est !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Médecin coordonnateur H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience médicale !:Dans le domaine de la médecine humaine, c'est super important de montrer tes stages ou expériences passés. Mentionne aussi les projets de recherche ou bénévoles en lien avec la santé, cela fera la différence dans ta candidature chez Hovia.
Rédige une lettre de motivation inspirante:Pour un poste à temps plein, il est crucial d’expliquer pourquoi tu souhaites travailler dans le domaine médical et ce qui te motive chez Hovia. Sois sincère et partage ton parcours afin de montrer ta passion pour la médecine humaine.
Soutiens tes compétences par des certifications:Si tu as des certifications spécifiques (comme des cours en éthique médicale ou en pratiques cliniques), n'hésite pas à les inclure dans ton CV. Cela démontre que tu es proactif dans ton apprentissage et que tu veux vraiment exceller dans ce domaine.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV est clair et bien structuré. Utilise des sections distinctes pour l’expérience, la formation et les compétences. Et n’oublie pas de mettre un petit plus ! Par exemple, si tu as participé à des conférences ou obtenu des prix, mets-les au première plan.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hovia
✨Prépare-toi aux cas cliniques !
Dans le domaine de la médecine humaine, on s'attend à ce que tu sois capable de gérer des situations cliniques concrètes. Entraîne-toi à résoudre des cas cliniques : ils sont souvent au programme durant les entretiens. Mets-toi dans la peau d'un professionnel et réfléchis à comment tu pourrais aborder un problème de santé.
✨Montre ton expérience avec les outils médicaux
Soyons clairs, la maîtrise des outils médicaux et des techniques de diagnostic est primordiale. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces outils lors de l'entretien. Si tu as déjà utilisé des équipements spécifiques ou des logiciels médicaux, n'hésite pas à les mentionner, cela peut vraiment faire la différence.
✨Communique ta passion pour le soin
Comme il s'agit d'un poste à temps plein en médecine humaine, il est important de montrer ta passion pour votre métier. Prépare des exemples de la manière dont tu as aidé des patients ou comment tu as géré des situations délicates. Les employeurs veulent voir que tu as non seulement les compétences techniques, mais aussi l'empathie nécessaire.
✨Pose des questions sur la culture de bienveillance
Ne te contente pas de répondre aux questions, utilise cet entretien pour évaluer l'environnement de travail. Pose des questions sur l'approche de l'équipe envers le bien-être des patients et comment ils valorisent le travail collaboratif. Cela montre ton intérêt pour la culture de l'entreprise et ton désir de te projeter dans un environnement qui t'apaise.
